2019年湖南衡陽市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位招聘12人公告
2019年湖南衡陽市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄12人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月2日至12月6日，筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《應(yīng)用寫作》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（12月2日-12月6日）
2019年衡陽市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件精神,衡陽市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位面向湖南省公開招聘12名工作人員，為做好此次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在衡陽市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，成立由衡陽市工業(yè)和信息化局、衡陽市中小企業(yè)服務(wù)中心、衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心等相關(guān)人員共同組成的衡陽市工業(yè)和信息化局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)衡陽市工業(yè)和信息化局組織人事科。中共衡陽市紀(jì)委駐衡陽市國資委紀(jì)檢組、衡陽市工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位。
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為12名，衡陽市中小企業(yè)服務(wù)中心(副處級(jí)公益一類)面向湖南省招聘專業(yè)技術(shù)人員10名，衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心(正科級(jí)公益一類)面向湖南省招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。具體崗位詳見《衡陽市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
(二)報(bào)考條件。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件，具體要求詳見《衡陽市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;處于試用期或服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽市工業(yè)和信息化局網(wǎng)(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘簡章，發(fā)布日期為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至12月6日
上午8:30-11:00 下午3:00-5:00
報(bào)名地點(diǎn)：衡陽市工業(yè)和信息化局組織人事科(衡陽市解放大道政府大院六樓627室)
聯(lián)系電話：0734-3101311
2、報(bào)名要求
①報(bào)考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(需要工作經(jīng)歷的崗位須提供工作經(jīng)歷證明，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須提供原單位的同意報(bào)考證明)。
?、诿咳讼迗?bào)考1個(gè)崗位(定單位定崗)。
③如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
?、軋?bào)考人員的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。
?、輬?bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、招聘單位參與，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。資格審查主要審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)歷。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為規(guī)定處理。每個(gè)崗位的筆試開考比例為招聘計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)1：3，達(dá)不到上述比例的崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)衡陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消或核減崗位招聘計(jì)劃。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
?、俟P試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《應(yīng)用寫作》，主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和寫作能力，以及分析解決實(shí)際問題的能力和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
?、酃P試成績?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。
2、面試
?、侔凑照衅赣?jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次確定參加面試人選。入圍末名且筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
?、诿嬖囆问?。面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力和氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知等個(gè)性特點(diǎn)。
③面試時(shí)間、地點(diǎn)：在相關(guān)網(wǎng)站另行通知。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及身份證參加面試。
?、苊嬖嚦煽?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。
3、考試綜合成績
綜合成績計(jì)算公式為：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。
(五)體檢和考察
所有招聘崗位按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象(考試綜合成績相同的，按筆試成績高低確定排名順序)在相關(guān)網(wǎng)站公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由體檢對(duì)象自理。凡不參加體檢或體檢不合格的(由本人做出書面情況說明)，再從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。
體檢合格者即為考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及崗位資格條件等情況進(jìn)行考察?？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，由本人做出書面情況說明，再從體檢合格者中的綜合成績由高低分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。
(六)公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，報(bào)衡陽市人力資源和社會(huì)保障局審查合格后在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽署的合法勞動(dòng)合同需解除的，必須由擬聘用人員本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。因擬聘用人員本人原因不能在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理者，一律取消聘用資格。公示無異議者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員，簽訂聘用合同，辦理入編聘用等相關(guān)手續(xù)。初次就業(yè)人員聘用試用期為一年，非初次就業(yè)人員聘用試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
(一)違紀(jì)違規(guī)處理：本次招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門監(jiān)督，相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)實(shí)行回避制度：
1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2.衡陽市工業(yè)和信息化局及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
中共衡陽市紀(jì)委駐市國資委紀(jì)檢組 0734-8811095
衡陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896692
本簡章由衡陽市工業(yè)和信息化局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
1、衡陽市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位及要求一覽表
2、衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
衡陽市工業(yè)和信息化局
2019年11月19日
