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      河南

      2019年河南南陽西峽縣事業(yè)單位招聘96人公告

      http://www.ssrtes.com       2019-12-03 16:18      來源:西峽縣人民政府
      【字體: 】              

        2019年河南省南陽市西峽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄96人,報(bào)名時(shí)間為2019年12月10日--12月12日,筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

       

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        提醒:本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見公告(12月10日--12月12日)


      2019年西峽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘 工作人員 公告(第一號)


        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)精神,結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員96名,現(xiàn)制定招聘方案如下:

        一、招聘計(jì)劃

        本次共公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員96名。具體崗位及條件詳見《2019年西峽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(見附件)。

        二、招聘原則

        貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。

        三、招聘條件

       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

       ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行;

       ?。ㄈ┚邆鋱?bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

        (四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證等有關(guān)證件;

       ?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)符合各崗位要求(30周歲以下要求1989年1月1日以后出生,35周歲以下要求1984年1月1日以后出生);

        (六)具有正常履職所需的身體條件。

        (七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:

        1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

        2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

        3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

        4、西峽縣事業(yè)單位在編工作人員;

        5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

        四、報(bào)名與資格審查

        本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2019年12月10日-12日;報(bào)名地點(diǎn):西峽縣電廠路156號人力資源和社會保障局院內(nèi)一樓服務(wù)大廳。

        凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。每人只能選報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須遞交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等證件的原件及復(fù)印件各1份,同時(shí)提交《2019年西峽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件)1份及本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式,照片下面帶本人身份證號碼)。

        招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵的,服務(wù)基層項(xiàng)目人員須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃(在我市服務(wù))、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃,服務(wù)期滿、考核合格的人員(已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外)。退役大學(xué)生士兵須是按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。符合報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵職位的人員,如果報(bào)考其他職位,不享受加分待遇。

        上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。

        擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消,遞減或取消的崗位名額將分配調(diào)整至其他崗位。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

        資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

        五、考試安排

       ?。ㄒ唬┕P試

        筆試異地命題,異地評卷??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分,占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

        筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

        (二)面試

        根據(jù)筆試成績,按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的,按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊的,不得進(jìn)入面試。

        面試異地命題,聘用異地考官。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分,占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

        面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入下一程序。

        六、體檢和考察

        根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總成績相同時(shí),依次按筆試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員)。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

        考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        七、公示與聘用

        對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。新招聘的人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。

        報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。

        八、紀(jì)律與監(jiān)督

        1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

        2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

        咨詢電話:69680665

        西峽縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

        2019年12月2日

        附件:



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