湖北黃岡團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位招聘35人公告
2019年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄35人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月16日至12月20日，筆試時(shí)間：2019年12月28日（星期六），筆試內(nèi)容：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（A類）和《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識》；非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試復(fù)習(xí)教材推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（12月16日-12月20日）
我選湖北 · 夢圓黃岡 團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告
為深入實(shí)施“我選湖北·夢圓黃岡”計(jì)劃，滿足團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）和《關(guān)于深化放管服改革增強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘針對性時(shí)效性的通知》（鄂人社函[2018]76號）要求，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“市人社局”）核準(zhǔn)，中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱“縣人社局”）統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘35名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件。
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1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、團(tuán)風(fēng)縣內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員） 和事業(yè)單位在職在編人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、發(fā)布公告
《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告》在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tfzf.gov.cn）新聞中心欄、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.tfzf.gov.cn/）、團(tuán)風(fēng)黨建 （tfdj20150701）微信公眾號面向社會(huì)公開發(fā)布。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，本人到現(xiàn)場確有困難的，可將相關(guān)證件原件、復(fù)印件及填寫好的報(bào)名表交委托人代為報(bào)名，代報(bào)人員須同時(shí)提供本人身份證原件。
（二）報(bào)名地址：縣人社局縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口（縣就業(yè)局院內(nèi)，下同）。
?。ㄈr(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至12月20日（上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30）（共5天）。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名期間資格審查結(jié)果應(yīng)當(dāng)場告知考生，通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過初審的，可以重新選報(bào)其他崗位?，F(xiàn)場報(bào)名資格初審工作由縣人事考試中心負(fù)責(zé)。
2、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^后，實(shí)行現(xiàn)場繳費(fèi)。
按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在報(bào)名資格初審合格后，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），在報(bào)名現(xiàn)場直接辦理免費(fèi)手續(xù)。
3、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。?019年12月26日至27日（上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30）（共2天），報(bào)考成功人員到縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口領(lǐng)取。（考務(wù)咨詢電話：13409909686）。
?。ㄋ模﹫?bào)名要求
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
團(tuán)風(fēng)縣外已在公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作的報(bào)考人員，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并在現(xiàn)場報(bào)名期間提供單位主管部門同意報(bào)考的書面證明材料；已在企業(yè)或其他組織工作的報(bào)考人員，須經(jīng)單位同意，并在現(xiàn)場報(bào)名期間提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。
2、報(bào)考人員需攜帶本人二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致且在有效期內(nèi)）、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。屬于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證明。報(bào)名現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表一式3份（附本人近期免冠正面證件照片5張，照片背面本人簽名）。
3、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在招聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分?！叭?xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
請“三項(xiàng)目”人員在2019年12月20日前向縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：團(tuán)風(fēng)縣團(tuán)風(fēng)鎮(zhèn)團(tuán)黃路特一號，縣人社局8樓807房間，聯(lián)系電話：0713-6307808)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級主管部門審核蓋章的《團(tuán)風(fēng)縣直事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表》(見附件3)、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。
?。ㄋ模┵Y格審查
報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。
1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡截止日期為2019年12月 31日（如年齡要求35周歲及以下，即為1984年1月1日以后出生，以此類推）；專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2019年12月20日；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年7月31日 ，國外、境外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
2、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對部分學(xué)科門類、一級學(xué)科和二級學(xué)科名稱相同混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確，避免扯皮。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
3、關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“大學(xué)專科及以上”，指具有大學(xué)專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“大學(xué)本科及以上”，指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科（學(xué)士）及以上”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。
4、關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試類別。根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)和用人單位意見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（A類）和《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識》；非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》。其中：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（A類）試卷根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）命制。
考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。
2、筆試時(shí)間及科目。2019年12月28日（星期六）上午8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》；10∶00－12：00《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識》、《綜合應(yīng)用能力》。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，經(jīng)用人單位提出申請，招聘單位主管部門審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格分?jǐn)?shù)線。取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號公示。對被取消的崗位已報(bào)名繳費(fèi)的考生全額退費(fèi)。
4、筆試成績查詢。筆試成績通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。
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1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識為主，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。其中縣融媒體中心播音員主持人崗位（崗位代碼zp017）面試采取鏡試、結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。各類崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，須經(jīng)用人單位提出申請，招聘單位主管部門審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)?？梢愿鶕?jù)筆試人數(shù)適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)面試入圍比例。取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號公示。
其中：縣融媒體中心播音員主持人崗位(崗位代碼zp017)依考生筆試總成績從高到低的順序按1：10的比例確定面試入圍人選。如招聘人數(shù)和筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3但未達(dá)到1:10的，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
3、發(fā)布面試公告。面試公告在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
?。ㄈ┲匾崾尽９P試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
六、成績權(quán)重
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績。其中播音員主持人崗位(崗位代碼zp017)分別按30%和70%計(jì)入考生綜合成績。
2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》卷面滿分為100分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識》卷面滿分均為100分，時(shí)間均為120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間原則上每人不超過10分鐘。
3、成績計(jì)算公式為：筆試總成績=[《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)×40%+(《綜合應(yīng)用能力》或《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識》）×60%]×40%。面試總成績=面試成績×60%?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
其中播音員主持人崗位(崗位代碼zp017)筆試總成績=[《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)×40%+(《綜合應(yīng)用能力》×60%]×30%。面試總成績=面試成績×70%。
“三項(xiàng)目”人員考生筆試總成績計(jì)算公式為：[《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)×40%+(《綜合應(yīng)用能力》或《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識》）×60%+5]×40%
4、考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》或《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識》科目成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。
七、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
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1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無異議的，由縣招聘工作主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對聘用后無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消其聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，實(shí)行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。
十、其他事項(xiàng)
1、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見附件4）。
2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、未盡事宜另行公告。
附件1、團(tuán)風(fēng)縣直事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2、團(tuán)風(fēng)縣直事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3、團(tuán)風(fēng)縣直事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表.xls
附件4、團(tuán)風(fēng)縣直事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘主管部門咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xlsx
附件5、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc
中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部 團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月4日
