2020年湖北黃岡市蘄春縣事業(yè)單位招聘30人公告

 　　2020年湖北黃岡市蘄春縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄30人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月23日至12月29日，筆試時(shí)間：2020年1月11日上午，筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，紀(jì)念館講解員為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（12月23日-12月27日）

　　其他崗位：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名入口（12月23日-12月29日）

　　“我選湖北夢(mèng)圓黃岡”蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為深入實(shí)施“我選湖北夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿(mǎn)足全市事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和黃岡市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略做好人才引進(jìn)工作的方案》（黃人組發(fā)[2018]2號(hào)），經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，蘄春縣擬組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓庸_(kāi)招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、發(fā)布公告

　　《蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告》在蘄春人民政府網(wǎng)（http://www.qichun.gov.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，后續(xù)筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)招聘事項(xiàng)將在該網(wǎng)站一一公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　五、報(bào)名安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間安排

　?。?）縣文化和旅游局李時(shí)珍紀(jì)念館講解員（崗位代碼20001）崗位：先面試后筆試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日-12月27日（上午8：00-12:00；下午2:30-5:30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣培訓(xùn)考試中心（原醫(yī)保局三樓）

　　報(bào)名資料：

　　報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，打印并填寫(xiě)《蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期一寸同底免冠彩色照片6張等相關(guān)材料。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員繳納面試費(fèi)用50元。

　　（2）其他崗位：先筆試后面試。

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。本次公開(kāi)招聘的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)蘄春人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站考試報(bào)名入口進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日9:00至12月29日17:30。

　　3、資格審查、打印報(bào)名表時(shí)間：2019年12月23日9∶00至12月30日17∶30。各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名表（建議打印3份備用）。

　　4、繳費(fèi)時(shí)間：2019年12月23日9∶00至12月31日17∶30，資格審查通過(guò)人員網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在蘄春人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到縣培訓(xùn)考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　5、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年1月8日9:00至1月9日17:30。參加筆試人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄蘄春人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站考試報(bào)名入口下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印3份備用）。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印咨詢(xún)電話(huà)：0713-7225658。

　　（二）報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編在崗工作人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得所在工作單位及其主管部門(mén)同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明最遲應(yīng)在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。

　　3、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人〔2006〕16號(hào)）、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿(mǎn)有關(guān)政策的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)）等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2019年12月31日，在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“三支一扶”人員，報(bào)名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

　　享受“三支一扶”加分政策的考生須在報(bào)名結(jié)束前持本人二代身份證、畢業(yè)證、《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》等證件的原件和復(fù)印件，以及《蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章后，提交縣人社局事業(yè)單位人事管理股和人力資源市場(chǎng)管理股辦理登記審核，并進(jìn)行公示。逾期未提交相關(guān)證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。“三支一扶”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1、資格審查工作要求

　　報(bào)考人員的資格審查工作由縣培訓(xùn)考試中心、各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。

　　2、資格審查內(nèi)容

　?。?）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:年齡截止日期為2019年12月16日；專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2019年12月16日；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年12月16日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年12月16日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè):各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

　　六、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：縣文化和旅游局李時(shí)珍紀(jì)念館講解員（崗位代碼20001）崗位采取先面試、后筆試的形式進(jìn)行,該崗位具體面試、筆試事項(xiàng)請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)公告。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)和用人單位意見(jiàn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中、小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）分類(lèi)設(shè)考。

　　各崗位筆試內(nèi)容見(jiàn)《崗位表》。筆試均采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，考生缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間及科目

　　①時(shí)間：2020年1月11日上午（具體時(shí)間安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）

　?、诳颇浚骸堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》

　?、鄣攸c(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3、關(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　4、筆試成績(jī)考后10個(gè)工作日內(nèi)在蘄春縣人民政府網(wǎng)（http://www.qichun.gov.cn/）上發(fā)布，具體查詢(xún)方式見(jiàn)相關(guān)公告。

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　　1、面試內(nèi)容及方式

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式由招聘單位主管部門(mén)、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。

　　2、確定面試入圍人選

　　管理類(lèi)崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：5的比例確定面試入圍人選。如招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)達(dá)到1:3但未達(dá)到1:5的比例，參加筆試且面試資格復(fù)審合格的考生全部進(jìn)入面試。如管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。

　　3、面試資格復(fù)審

　　在蘄春縣招聘工作主管部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)管下，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審公告由蘄春縣招聘工作主管部門(mén)發(fā)布。資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

　?。?）第二代身份證原件和復(fù)印件；

　?。?）按《崗位表》“學(xué)歷學(xué)位”要求，提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱(chēng)證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；

　?。?）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；

　　（5）在職工作人員報(bào)考的，提供其所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明；

　?。?）《蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份，近期1寸免冠照片3張。

　?。?）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　4、發(fā)布面試公告

　　面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，面試公告應(yīng)在面試開(kāi)考前至少5天發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。各單位可同時(shí)采用電話(huà)、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

　　面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　5、重要提示

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　七、成績(jī)權(quán)重

　　1、考生綜合成績(jī)計(jì)算

　　考生綜合成績(jī)由筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)兩部分組成。

　　其中：縣文化和旅游局文化館（崗位代碼20002、20003、20004、20005）崗位筆試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的50%，其他崗位筆試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的40%；

　　其計(jì)算公式為：文旅部門(mén)文化館（崗位代碼20002、20003、20004、20005）崗位為（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《綜合應(yīng)用能力》×60%）×50%＝筆試總成績(jī)；文旅部門(mén)李時(shí)珍紀(jì)念館（崗位代碼20001）崗位為《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×40%＝筆試總成績(jī)；

　　其他崗位為（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《綜合應(yīng)用能力》×60%）×40%＝筆試總成績(jī)。

　　縣文化和旅游局文化館（崗位代碼20002、20003、20004、20005）崗位面試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的50%，其他崗位面試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的60%；

　　考生綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　其計(jì)算公式為：文旅部門(mén)文化館（崗位代碼20002、20003、20004、20005）崗位綜合成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《綜合應(yīng)用能力》×60%）×50%+面試成績(jī)×50%；文旅部門(mén)李時(shí)珍紀(jì)念館（崗位代碼20001）崗位綜合成績(jī)=《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×40%+面試成績(jī)×60%；

　　其他崗位綜合成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《綜合應(yīng)用能力》×60%）×40%+面試成績(jī)×60%。

　　考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　2、考生成績(jī)相同的處理辦法

　　報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試?zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　八、體檢、考察

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)縣招聘工作主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察

　　（二）考察

　　1、考察工作由招聘工作主管部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　九、公示及備案

　　招聘工作主管部門(mén)根據(jù)體檢、考察結(jié)果，和招聘單位主管部門(mén)集體研究確定擬聘人選，在蘄春縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1、依據(jù)本方案擬定《公告》并發(fā)布。招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

　　附件：1、 附件1：蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　2、 附件2：蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　3、 附件3：蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　4、 附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.doc

　　5、 附件5：教育部專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄.rar

　　中共蘄春縣委組織部   蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月16日