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2019年湖南益陽沅江市融媒體中心招聘18人公告

http://www.ssrtes.com 2019-12-13 15:28 來源：沅江市人民政府

【字體：大中小】

　　2019年湖南沅江市融媒體中心招聘公告已發(fā)布，本次共招錄18人，報名時間為2019年12月24日至26日，筆試時間：2020年1月4日，筆試內容：公共基礎知識和職位名稱對應的專業(yè)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（12月24日-12月26日）

　　2019年沅江市融媒體中心公開招聘工作人員公告

　　因工作需要，經我市公開招考領導小組同意，沅江市融媒體中心面向社會公開招聘財政全額撥款事業(yè)編制工作人員18名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。

　　二、招聘計劃與職位

　　本次共計劃招聘工作人員18名。具體的職位、計劃、資格條件等詳見《2019年沅江市融媒體中心公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按照以下程序進行：報名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名條件

　　(1)具備招聘職位所要求的條件(見附件1)。

　　(2)年齡計算截止日期為2019年12月1日(如：最高年齡限制40歲是指1978年12月1日零時以后出生，其他年齡限制依此類推)。

　　2.下列人員不得報考

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(2)在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　(5)沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師);

　　(6)有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。

　　3.學歷與專業(yè)認定

　　報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。專業(yè)審查以《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)為依據(jù)。如考生所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，由沅江市人社局確認是否符合職位所設的專業(yè)要求。

　　4.報名方式、時間和地點

　　(1)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(2)報名時間：2019年12月24日至2019年12月26日的工作時間內接受報名。

　　(3)報名地點：沅江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(419室)，地址：金竹路勞動保障小區(qū)。

　　5.報名要求

　　報名時，需提供以下材料：

　　(1)“沅江市事業(yè)單位公開招聘報名表”(附件3);

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關證書原件和復印件，以及在“學信網”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

　　(3)3張1寸同底近期彩照。

　　(4)每人只能選報一個職位，多報者無效。

　　6.資格審查

　　資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報考材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變更有關證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。

　　(二)考試

　　筆試、面試成績的總分均為100分，按筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。如出現(xiàn)綜合成績并列時，以筆試成績高者為先;筆試成績相同的，以筆試中專業(yè)知識成績高者為先。若還不能區(qū)分高低，則以身份證年齡長者為先。

　　1.筆試

　　(1)開考比例。筆試開考比例為1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經人社局批準后，可以降低開考比例，降低后的開考比例不得低于1:2。達不到最低開考比例的，核減相應招聘計劃數(shù)。

　　(2)筆試內容。公共基礎知識和職位名稱對應的專業(yè)知識，其所占比例為：專業(yè)知識占80%、公共基礎知識占20%。

　　(3)筆試時間。2020年1月4日上午9：00—11:00。筆試地點見準考證。

　　考生于2020年1月2日至3日的工作時間內到人社局419室憑本人身份證或身份證復印件領取筆試準考證。

　　2.面試

　　(1)面試對象的確定。按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同時，以專業(yè)知識成績高者為先，最后一名不能區(qū)分高低的，一并進入面試;面試前，因報考人員放棄等原因造成擬面試人數(shù)達不到招聘職位計劃數(shù)兩倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

　　招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應核減招聘計劃。招聘計劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。

　　(2)面試的具體事項另行公告。

　　(三)體檢和考核

　　面試結束后，根據(jù)實際招聘計劃數(shù)，按考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。

　　1.體檢和考核的時間：沅江市人力資源和社會保障局網另行通知時間及地點。

　　2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行(體檢費自理)，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。招聘單位對體檢結論有疑問時可提出復檢要求(每個考生只能復檢1次)，體檢結果以復檢結論為準，。

　　3.根據(jù)體檢結果，等額確定考核人選并組織考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行資格終審。

　　(四)公示和聘用

　　1.對通過體檢、考核的擬聘人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。

　　2.新招聘的人員按規(guī)定實行試用期6個月制度。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　3.聘用人員在受聘單位原則上最低服務年限不低于5年(含試用期)。

　　4.在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因導致招聘職位出現(xiàn)空缺時，在應聘同職位的人員中依序遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。