2019年重慶忠縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘82人簡(jiǎn)章

　　忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄82人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月26日，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

　

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　　為加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生健康人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員82名。其中采取筆試加專業(yè)答辯方式招聘36名（具體崗位和條件詳見附件1），采取筆試加面試方式招聘46名（具體崗位和條件詳見附件2）。

　　三、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

　　2.具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

　　3.年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體要求見附件1、附件2）。

　　4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　6.年齡要求詳見附件1，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天。其中“35周歲及以下”指未到36歲，依次類推。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（三）有關(guān)事項(xiàng)。

　　1.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

　　2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書。以上證書如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

　　3.參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或第二學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　四、招聘方法及程序

　　（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月26日（8：00—17：00）：重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)（渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)）圖書館一樓招聘大廳。

　　3.聯(lián)系方式：盧老師，聯(lián)系電話：13594868499。

　?。ǘ﹫?bào)名要求及資格審查

　　1.報(bào)名所需材料詳見附件5。

　　2.由縣人力社保局、縣衛(wèi)生健康委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　3.報(bào)名資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試考核

　　（一）附件1崗位

　　1.筆試

　　擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》（100分，占筆試總成績(jī)的50%）、專業(yè)科目為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)（詳見附件1，100分，占筆試總成績(jī)的50%）。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.面試

　　擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:5的，直接進(jìn)行面試。

　　有筆試環(huán)節(jié)的崗位面試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定；若最后一名考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試采取專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

　　面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

　　3.總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

　　⑴參加筆試崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　?、莆磪⒓庸P試崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在考試、考核現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

　?。ǘ└郊?崗位

　　考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的取消招聘，其中急需緊缺崗位報(bào)經(jīng)市人力社保局審定批準(zhǔn)后放款比例開考。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。

　?、判l(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，專業(yè)科目考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)（詳見附件2）。

　　⑵非衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.面試

　?。?）面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)報(bào)縣人力社保局備案。

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

　　3.總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

　　考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%。

　　成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　簽訂就業(yè)協(xié)議人選以考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定。若總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。如因考生原因未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　體檢時(shí)間初定于2020年8月，具體時(shí)間另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)忠縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱、考核總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)忠縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

　　聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘（錄）考試。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

　　本《簡(jiǎn)章》由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：縣人社局舒老師縣衛(wèi)健委盧老師

　　聯(lián)系電話：023-54246481，023-54454088

　　通訊地址：重慶市忠縣忠州街道大橋路10號(hào)

　　郵政編碼：404300

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

　　附件：

　　1.忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表

　　2.忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表

　　3.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　5.報(bào)名所需材料