<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 山西   
      山西

      2020年山西全省法院聘用制書記員招聘58人公告

      http://www.ssrtes.com       2020-01-07 14:07      來源:鑫富源人力資源微信
      【字體: 】              

        山西全省法院公開招聘聘用制書記員公告已發(fā)布,本次共招錄58人,報名時間為2020年1月7日-1月13日,筆試時間另行通知,筆試內(nèi)容為法律基礎理論、時事政治、行政職業(yè)能力測試等。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費領取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!時事政治、行政職業(yè)能力測試筆試復習教材和課程推薦:

       

         資料推薦:1、2020公基系統(tǒng)班全新上線(限量贈送4冊真題庫)     2、最新版事業(yè)單位考試一本通

       

        提醒:現(xiàn)場報名(2020年1月7日-1月13日)  


      全省法院公開招聘聘用制書記員公告


        根據(jù)山西省高級人民法院《全省法院聘用制書記員2019年補充工作方案》的通知,全省部分法院現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制書記員58名,由山西鑫富源人力資源派遣有限公司(以下簡稱:鑫富源人力資源公司)招錄并派遣至各級法院工作?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

        一、招聘原則

        1、公開公正原則  2、公平競爭原則 3、擇優(yōu)聘用原則

        二、招聘人數(shù)


      \


        三、報名條件

       ?。?)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

       ?。?)身體健康,五官端正;

       ?。?)年齡在18周歲以上,25周歲以下(1995年1月至2002年1月期間出生);

       ?。?)大專及以上學歷(2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員,需提供已完成全部課程的相關證明、學習證明);

       ?。?)有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無犯罪記錄,無因違法違紀受處分記錄;

       ?。?)熟悉公文寫作,具備一定的文字處理能力,能夠熟練操作和使用計算機及各類辦公軟件、網(wǎng)絡操作系統(tǒng),具備一定的聽打速錄能力。

        四、招聘程序

        發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、理論考試、技能測試、綜合面試、體檢。每位應聘人員僅限報考一個法院,招聘期間,在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消錄用資格。

       ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

        1、報名方式:采用現(xiàn)場報名

        報名時間:2020年1月7日-1月13日(上午9:00-12:00,下午2:30-6:00、周末除外)

        報名電話:0351-2919111轉分機號、0351-2944366

        報名地址:

      \

        2、報名所需資料:

       ?。?)《應聘登記表》1份,登陸鑫富源人力資源公司官網(wǎng)

        http://www.sxxfy.com,點擊“報名系統(tǒng)-報名表下載”或掃描以下二維碼自行下載填寫;

      \

       ?。?)身份證原件及復印件2份;

        (3)一寸紅底照片4張;

        (4)畢業(yè)證原件及復印件1份;

        (5)“學信網(wǎng)”上打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份;

       ?。?)關注微信“山西公安”公眾號,自行打印“無犯罪記錄證明”1份;

       ?。?)登錄“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”,點擊“綜合查詢被執(zhí)行人”進行查詢,查詢本人是否被列為失信被執(zhí)行人名單,并截圖打印。

       ?。◤陀〖坑肁4紙自行復印,報名資料恕不退還)

        3、資格審查:

        鑫富源人力資源公司工作人員將對應聘人員進行資格審查。資格審查合格人員繳納考務費用,每人200元。

       ?。ǘ┛荚嚰颁浻?/div>

        鑫富源人力資源公司將根據(jù)報名情況擇日組織考試,考點集中設在太原市,具體考試時間和地點另行通知。

        1、初試

        初試分為理論考試和技能測試。

       ?。?)理論考試

        理論考試內(nèi)容為法律基礎理論、時事政治、行政職業(yè)能力測試等。

        理論考試采用閉卷考試形式,時間為120分鐘,滿分100分。

       ?。?)技能測試

        技能測試為聽打測試,采取播放錄音、計算機中文錄入的方式進行(輸入法不限),聽打時間為10分鐘,滿分100分。語音播放速度每分鐘100字,準確率×100分即為測試成績。技能測試成績70分以上為合格,不合格者直接淘汰。

        2、面試

        根據(jù)初試成績(初試成績=理論考試成績×20%+技能測試成績×80%)由高到低進行排序,按照各法院招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員,(若最后一名出現(xiàn)并列,則根據(jù)技能測試成績由高到低進行排序;不足1:2比例的,技能測試合格人員全部進入面試。)

        面試由鑫富源人力資源公司組織實施,采用半結構化面試,考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力等。面試滿分為100分,成績60分以上為合格,不合格者直接淘汰。因面試不合格或放棄面試出現(xiàn)空缺名額的,按照初試成績由高到低依次遞補。

        3、體檢

        根據(jù)初試和面試的綜合成績(綜合成績=初試成績*60%+面試成績*40%)由高到低進行排序,按照各法院招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

        體檢由鑫富源人力資源公司統(tǒng)一組織安排,在指定醫(yī)院進行,體檢費用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的,按照綜合成績由高到低依次遞補。

        4、錄用

        在綜合成績基礎上,結合體檢、考察情況,確定擬錄用名單。在鑫富源人力資源公司網(wǎng)站進行公示,公示期3天。

        相關事宜將由鑫富源人力資源公司微信公眾平臺(微信公眾號:sxxinfuyuan),官網(wǎng)(http://www.sxxfy.com)或電話等方式通知。應聘人員憑本人身份證、準考證按規(guī)定時間、地點準時參加考試,未按規(guī)定參加的視為自動放棄。

        五、用工形式

        用工形式為勞務派遣。被聘用的人員,經(jīng)培訓合格后,按照《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定,與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》,合同期限為三年。

        六、薪酬待遇

        1.試用期兩個月,參照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放,轉正后工資待遇參照《山西省人民法院、人民檢察院聘用制書記員薪酬分配辦法(試行)》文件執(zhí)行。

        2.由鑫富源人力資源公司繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)和住房公積金。

        七、工作地點

        全省各級法院

        八、其他事項

        1.招聘法院應聘人數(shù)不足或應聘人員不符合錄用條件的,相關法院名額可空缺。

        2.本公告如有變動事項,以補充公告為準。

        特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班、也不統(tǒng)一組建微信或QQ群。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當。

        山西鑫富源人力資源派遣有限公司

        2020年1月7日

        更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)山西頁面(http://www.chinasydw.org/shanxi/),招聘信息更全面、更方便查找。


      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>