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      湖南

      2019年湖南永州道縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)人才31名公告

      http://www.ssrtes.com       2019-12-30 10:59      來源:道縣人民政府
      【字體: 】              

         2019年湖南永州道縣縣直事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄31人,報(bào)名時(shí)間為2020年1月8日至1月10日,筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容:主要測(cè)試公共知識(shí)、寫作等。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,筆試復(fù)習(xí)教材推薦:

       

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        提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見公告(2020年1月8日-1月10日)

       

        道縣2019年下半年縣直事業(yè)單位第二批引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告


        經(jīng)縣委、縣政府研究決定,我縣面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才31名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、引進(jìn)范圍和對(duì)象


        全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱;“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)或世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2020年7月31日之前。(其中,縣直事業(yè)單位急需緊缺崗位,專業(yè)可放寬至全日制本科學(xué)歷,但不享受我縣人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策)。


        二、引進(jìn)職位及人數(shù)


        計(jì)劃引進(jìn)縣直單位15人,衛(wèi)健系統(tǒng)16人。職位及崗位資格條件詳見《道縣2019年下半年縣直第二批事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》(附件1)《道縣2019年下半年衛(wèi)健系統(tǒng)第三批急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》(附件2)。


        三、報(bào)名的資格條件


       ?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報(bào)名:


        1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;


        2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的道德品行;


        3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;


        4.具有正常履職的身體條件。


       ?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?,不能報(bào)名:


        1.因犯罪受過刑事處罰的;


        2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;


        3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;


        4.已納入我市編制管理的;


        5.曾被開除公職或開除學(xué)籍的;


        6.其他不符合引進(jìn)資格條件的。


        四、引進(jìn)程序和方法


        本次引進(jìn),按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)公告


        公告在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.dx.gov.cn/dxrsj/index.shtml)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布,發(fā)布時(shí)間2019年12月27日至2020年元月7日。


        (二)報(bào)名與資格審查


        報(bào)名時(shí)間:2020年元月8日至2020年元月10日止,每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。


        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:到縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理股報(bào)名,由用人單位進(jìn)行資格初審,組織、人社進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名所需資料:《道縣急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證(包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位,應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學(xué)科成績(jī)表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、所報(bào)崗位須提供的其它證件或證明材料。專業(yè)審查參照《2019年國(guó)家考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。


        (三)考試


        考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:10(含1:10人)人的崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。對(duì)于報(bào)名超過1:10人的崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,按百分制,筆試、面試分別占總成績(jī)的60%、40%。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。


        1、筆試


        (1)筆試內(nèi)容:主要測(cè)試公共知識(shí)、寫作等,實(shí)行百分制。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。


        (2)成績(jī)公布:筆試成績(jī)公布在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上。


        2、面試


       ?。?)面試對(duì)象。經(jīng)過筆試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī),按引進(jìn)職位與入圍面試人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象;直接面試的全部進(jìn)入面試。對(duì)低于1:2比例面試對(duì)象,其面試成績(jī)低于70分不予聘用。


        (2)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試。


       ?。?)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算。


       ?。ㄋ模w檢


        按面試成績(jī)高低等額組織進(jìn)行考察、體檢,面試成績(jī)相同的,按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由主管部門組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺,按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ),但相同崗位遞補(bǔ)不超過兩次。


        (五)考察


        體檢合格者為考察人選對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。


       ?。┕九c聘用


        1.公示:按照考試(考核)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員,經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。


        2.聘用:經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按程序辦理進(jìn)人手續(xù),擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期為一年, 試用期滿后,進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察,不合格者取消聘用,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。


        五、優(yōu)惠政策


        根據(jù)《永州市瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃》《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》文件,道縣2019年引進(jìn)的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。


        1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定,兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。


        2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外,還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷,或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月2000元。探親費(fèi):戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年2000元,“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年4000元,“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學(xué)歷每年6000元,“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。


        3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的,不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制,可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。


        4.科研支持。鼓勵(lì)和支持國(guó)有企事業(yè)單位結(jié)合項(xiàng)目需要引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。大力推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè),積極吸引博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化工作。對(duì)博士后科研工作站給予10萬元資助。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí),同等條件下,相關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。


        5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則,為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才,由用人單位提供臨時(shí)性住房,待引進(jìn)人才購(gòu)房或者離開道縣后由用人單位收回。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才,在道縣購(gòu)買首套商品房,具有全日制博士研究生學(xué)歷,或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的,由縣財(cái)政給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他引進(jìn)的急需緊缺人才,由縣財(cái)政給予5萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。


        6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金,其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。


        7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,給予重新建檔,并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的,因工作需要,合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對(duì)口的主管部門任職。


        8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。


        9.其他。對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿調(diào)離道縣的,期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等要全額退回縣財(cái)政。


        六、有關(guān)要求


        (一)誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需向主考單位遞交誠(chéng)信承諾書,誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)。


        (二)誠(chéng)信應(yīng)聘。擬聘人員簽定聘用合同后,在本縣服務(wù)期不低于5年,服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng),要求辭職的需要提前3個(gè)月向主管部門和人社局提出書面申請(qǐng),否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇,并承擔(dān)違約責(zé)任。


        (三)應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息,在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通,因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


        (四)應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


        本公告未盡事宜,由中共道縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


        七、監(jiān)督、咨詢電話:


        監(jiān)督:


        縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組: 0746-5236636


        咨詢:


        道縣人力資源和社會(huì)保障局: 0746-5211289


        附件1:道縣2019年下半年縣直第二批事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求目錄及要求


        附件2:道縣2019年下半年衛(wèi)健系統(tǒng)第三批急需緊缺高層次人才需求目錄及要求


        附件3:道縣急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表


        中共道縣縣委組織部 道縣人力資源和社會(huì)保障局


        2019年12月27日

       

       

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