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2020年河北廊坊文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘勞務派遣人員20人公告

http://www.ssrtes.com 2020-01-03 08:43 來源：文安縣人民政府

【字體：大中小】

　　文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局2020年公開招聘勞務派遣人員公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報名時間為2020年01月09日-2020年01月14日，筆試時間未公布，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：現(xiàn)場報名（2020年01月09日-2020年01月14日）　　

文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局2020年公開招聘勞務派遣人員公告

　　根據(jù)工作需要，文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局（以下簡稱縣城管局）面向社會公開招聘勞務派遣人員20名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘勞務派遣人員20人；崗位為數(shù)字化巡管員。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬┪陌部h戶籍（或生源）；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模└咧?含）以上文化；

　?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　?。┩宋檐娙藘?yōu)先錄取（不限學歷）；

　?。ㄆ撸┚哂休^強的服務和吃苦耐勞精神，自愿從事城管工作，熱愛城管事業(yè)，愿意在招聘單位工作3年以上；

　　（八）具備崗位要求的其他條件；

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　2、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用等八個步驟實施。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告發(fā)布時間為2020年01月02日至2020年01月08日。招聘公告在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn發(fā)布。

　　（二）報名與資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式。

　?。?）報名時間：2020年01月09日-2020年01月14日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）

　　報名地點：縣城管局一樓值班室。

　?。?）報名時需提交的證件和資料：

　　(A)畢業(yè)證；

　　(B)有效居民身份證；

　　(C)戶口薄；

　　上述證件均需提供原件和復印件（A4紙）一份。

　　(D) 《文安縣城管局招聘勞務派遣人員報名資格審查表》(見附件)。

　　(E) 近期同版免冠小二寸彩色照片4張。

　　經(jīng)招聘領導小組辦公室審核無誤后，對具有報考資格的考生發(fā)給《準考證》，考生憑準考證和有效居民身份證按規(guī)定時間、地點參加考試。

　?。?）開考比例：招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達不到這一比例的，經(jīng)招聘領導小組同意可降低至1:2，或是減少該崗位招聘人數(shù)。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由縣城管局組織實施，采取閉卷方式進行。筆試時間以政府網(wǎng)發(fā)布時間為準。

　　考試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》共兩科，兩科同場，每科卷面滿分100分，兩科時限120分鐘，筆試結束后，公示筆試成績。本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試成績計算方法：筆試成績=《公共基礎知識》×40%+《職業(yè)能力測驗》×60%，滿分100分。

　　依據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。比例內末位出現(xiàn)并列的，《職業(yè)能力測驗》科成績高者優(yōu)先，如再出現(xiàn)并列，則通過加試面試確定人選。

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　　考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旌细竦臄M聘人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢

　　對考察合格的擬聘人員統(tǒng)一組織進行體檢，費用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行（國家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢不合格的考生，取消其聘用資格。

　　（六）確定擬聘人員

　　根據(jù)筆試成績、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　（七）公示

　　對確定擬聘人員在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn面向社會公示七個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

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　　公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由勞務派遣公司辦理相關派遣手續(xù)，由勞務派遣公司與被聘用人簽訂勞動合同，并將聘用人員派遣到縣城管局。被聘用人員實行試用期，一并計算在勞動合同期限內。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中和合同簽訂前形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后、合同簽訂后從高分到低分依次遞補?？荚嚦煽冏园l(fā)布之日起一年內有效，一年內勞務派遣人員出現(xiàn)缺額，可從高分到低分按程序依次遞補。

　?。ň牛┢渌f明

　　凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、考察、體檢、簽訂合同、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。

　　四、聘用管理

　　1、勞務派遣公司與勞務派遣人員簽訂勞動合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、首次簽訂的聘用合同期限為3年。被聘用人員試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　3、勞務派遣人員由縣城管局進行日常管理、監(jiān)督、考核。經(jīng)縣城管局根據(jù)工作需要，縣城管局統(tǒng)一使用勞務派遣人員，所聘用人員必須服從分配。

　　4、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事相關工作或者工作考核不合格的，違反相關工作紀律的，縣城管局有權向勞務派遣公司退工。

　　5、勞務派遣人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由勞務派遣公司按國家相關規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、工傷保險。所交保險個人部分由本人承擔，從每月工資中扣除。工資標準每人每月2100元（含保險個人部分）。聘用期內遵守聘用管理制度，經(jīng)考核合格的勞務派遣人員，正式聘用每滿一年上調一次工資，上調標準為每月增加100元。

　　五、信息發(fā)布

　　本次招聘活動的各類通知或公示內容均由文安政府網(wǎng)以公告形式發(fā)布，不再逐一通知各位考生，請及時上網(wǎng)查詢。

　　六、以上內容由縣城管局公開招聘勞務派遣人員領導小組辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系人：郜培培

　　咨詢電話：0316-7821711

　　報名期間咨詢電話：0316-7821711

　　監(jiān)督電話：0316-5231805

　?。üぷ魅丈衔?:00-11:00，下午3:00-5:00）

　　附件1：《文安縣城管局招聘勞務派遣人員崗位分配表》

　　附件2：《文安縣城管局招聘勞務派遣人員報名資格審查表》

　　文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

　　2019年12月31日