2019年湖南岳陽華容縣事業(yè)單位招聘144人公告
2019年湖南岳陽華容縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄144人，報名時間為2020年1月13日至1月17日，筆試時間：2020年2月15日，筆試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，管理崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和公共管理知識兩科。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（2020年1月13日-1月17日）
華容縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)【2019】1號)文件精神，華容縣2019年決定第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘計劃
本次事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員144人（詳見附件：華容縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表）。
公開招聘應(yīng)當形成競爭。報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1的比例；但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請，報華容縣人力資源和社會保障局審核后，核減招聘計劃或降低開考比例，所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。
三、報名條件
1. 基本條件:
?、倬哂兄腥A人民共和國國籍；
②遵守中華人民共和國憲法和法律；
?、劬哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?、苓m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?、萜渌麠l件（詳見附件：《華容縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表》所要求的其他條件）。
2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：
?、僬诮邮芩痉C關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員；
?、谑茳h紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的人員；
?、垡蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
?、苋A容縣范圍內(nèi)行政機關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員；
?、菰驘o正當理由放棄華容縣事業(yè)單位公開招聘，記入華容縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，且記錄期限未滿的人員。
⑥按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺嚓P(guān)要求
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位應(yīng)聘人員只能選擇的一個崗位報名。報名時應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。報考人員應(yīng)認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，報名結(jié)束或?qū)徍送ㄟ^后，報考人員不能修改報名信息和報考職位。
1.報名時間：2020年1月13 日至1月17 日（上午8:00-12: 00；下午14: 30-17: 00 ），共五天，逾期不予補報。本次招聘不收取任何報名費。
2.報名地點：華容縣人力資源和社會保障局（北院）一樓會議室。地址：華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路53號（華陽市場斜對面）。
3.報名需提供的資料：
報考人員在報名時應(yīng)填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料，包括國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、身份證或社會保障卡、職（執(zhí)）業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，本縣大學(xué)生村官報名需持華容縣委組織部出具的相關(guān)證明，（2020年應(yīng)屆全日制院校畢業(yè)生可憑學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《學(xué)籍在線驗證報告》辦理報名，但必須在2020年7月15日前提供國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)生檔案材料，否則不予聘用）。對有疑議的學(xué)歷（學(xué)位）證書，以教育行政部門認定的結(jié)果為準；（有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配，所學(xué)專業(yè)與招聘單位所需專業(yè)相近且符合崗位需求的，經(jīng)招聘單位主管部門和華容縣人力資源和社會保障局同意后方可報名）。
4.資格審查：資格審查由招聘單位主管部門負責。招聘單位主管部門要嚴格把關(guān)，并承擔相應(yīng)的責任。
5.筆試準考證發(fā)放：筆試準考證領(lǐng)證時間為 2月12日—14 日。領(lǐng)證地點為華容縣人力資源和社會保障局北院（華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路53號，華陽市場斜對面）人事考試中心（202室）。逾期未領(lǐng)取準考證，視為放棄考試資格。
6.對報考者雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在考試后30個工作日內(nèi)提交棄考說明的，記入考生誠信檔案，3年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位。
7.招聘崗位所需專業(yè)以《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準。
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1、招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。（何長工紀念館的宣講員崗位，筆試和面試成績各占50%）。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末尾分數(shù)并列）的考生均進入面試。
2、筆試
?、俟P試時間：2020年2月15日；筆試地點、考室安排見筆試準考證。
?、诠P試形式為閉卷考試。
1、專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識)兩科。其中公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。
2、管理崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等）和公共管理知識兩科。其中公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%，公共管理知識占筆試成績的70%。
?、酃P試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。依據(jù)筆試折合總成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，本次筆試最低合格分數(shù)線按招聘類別（分衛(wèi)生健康局系統(tǒng)A類、縣直事業(yè)單位B類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位C類和管理崗位D類共4類招聘崗位分別單獨計算）實際參考人員筆試成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。筆試總成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。
④筆試成績公示后，考生可在三日內(nèi)申請復(fù)查本人成績，過期不予受理，復(fù)查由縣紀委監(jiān)委駐民政局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以縣紀監(jiān)委駐紀檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準。
3、面試
?、倜嬖囆问綖榻Y(jié)構(gòu)化面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。設(shè)置面試最低合格分數(shù)線，面試最低合格分數(shù)線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分的80%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其招聘資格（面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位）。
?、诿嬖嚽暗默F(xiàn)場資格復(fù)審。通過筆試入圍面試的考生都必須進行面試前的現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前資格復(fù)審由華容縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股負責（406室）。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘崗位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件（1份）到指定地點進行資格復(fù)審。復(fù)審主要是查驗應(yīng)聘人員的身份證、筆試準考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
③成績公示。面試結(jié)束后，三個工作日內(nèi)招聘考試折合總成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。
（三）初錄與體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1∶1的比例確定初錄對象，如招聘成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識或公共管理知識成績較高者優(yōu)先；再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績排名。
初錄對象參加體檢，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢費由考生負責，體檢時間、地點另行通知。體檢結(jié)果分合格和不合格。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準，每位考生只進行一次復(fù)檢。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾鞎r考生需提供報名時所需材料和本人檔案?？疾旃ぷ饔扇A容縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)，招聘單位及其主管部門具體組織實施，采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進行考察。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果分合格和不合格。
?。ㄎ澹┻x擇崗位
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績從高到低排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。（時間、地點另行通知）。擬聘人員未按時參加單位選擇會的視為自動放棄。
（六）遞補規(guī)定
?。?、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格或資格審查不合格而造成招考職位面試對象達不到招聘計劃1︰2比例的，可在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
２、面試后，因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，可在報考該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補二次。遞補人員不再另行公告。
3、凡應(yīng)聘人員在考察、公示后放棄或不合格的，不再遞補。
?。ㄆ撸┕?/p>
擬聘人員名單在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有違反招聘相關(guān)規(guī)定的取消招聘資格。
（八）聘用
公示期滿無異議后，十五天內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。本次招聘正式聘用后原則上在我縣最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
五、招聘紀律
公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀發(fā)〔2011〕17號）等文件規(guī)定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。本次公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，相關(guān)部門配合，縣紀委監(jiān)委駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
特別提醒
本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的以本次事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。
監(jiān)督舉報電話：0730--4189659
報名咨詢電話：0730—4233051
考 試中 心：0730—4233052
附件：
1、華容縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表.xlsx
華容縣人力資源和社會保障局
2019年12 月27日
