2020年湖南郴州桂東縣縣直事業(yè)單位招聘49人公告
2020年湖南桂東縣縣直事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄49人，報(bào)名時(shí)間為2020年1月13日至1月20日，筆試時(shí)間：2020年2月22 日（星期六），筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+作文。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2020年1月13日-1月20日）
2020年桂東縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神， 2020年桂東縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員49名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
?。ㄒ唬┱衅缚h直事業(yè)單位工作人員49名，具體招聘崗位名稱(chēng)、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2020年桂東縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。
（二）招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）、桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）。
（三）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）發(fā)布。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《2020年桂東縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。
?。?）報(bào)考年齡要求在30周歲以下，即在1989年1月 13 日以后出生；報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即在1984年 1月13日以后出生；報(bào)考年齡要求在40周歲以下，即在1979年 1 月13 日以后出生。其他年齡要求以此類(lèi)推。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。（以上認(rèn)定結(jié)果材料由報(bào)考人員提供）
（3）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)未列入上述目錄，但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)要求的，由招聘單位及其主管部門(mén)集體研究決定。
（4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2020年7月31日前取得，未在2020年7月31日前取得的，資格審查不合格。
?。?）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2020年1月13 日前，年限按足年足月計(jì)算。
?。?）招聘崗位有地域要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日（2020年1月6日）或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域內(nèi)。
?。?）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)《2020年桂東縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.截至公告發(fā)布之日，納入桂東縣編制管理的在編人員；
7.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
三、招聘程序和辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．報(bào)名方式。 本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查（在筆試后，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。
特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
2．報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2020年1月13日9:00時(shí)至2020年1月20日17:00時(shí)。
3．報(bào)名網(wǎng)址。郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）。
4.上傳照片。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295×413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
5．打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2020年2月20日上午8:30至2月22日上午9:30在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。
6．報(bào)考注意事項(xiàng)
?。?）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
?。?）開(kāi)考比例設(shè)置
桂東縣網(wǎng)絡(luò)安全和輿情監(jiān)測(cè)中心網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作人員崗位招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)桂東縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)郴州市人社局批準(zhǔn)同意，不設(shè)開(kāi)考比例。
除以上招聘崗位外，其他招聘崗位筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開(kāi)考比例為3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。確需降低到1:2開(kāi)考比例的，由招聘單位提出申請(qǐng)后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。
（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于1月21日在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在1月22日上午 8:30-12:00，下午14：00-17：00申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未按要求在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。1月23日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
?。ǘ┕P試
桂東縣網(wǎng)絡(luò)安全和輿情監(jiān)測(cè)中心網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作人員崗位，不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試（結(jié)構(gòu)化面試）。
1.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+作文，一套試卷，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，作文占30%。。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。筆試時(shí)限為120分鐘。
2.筆試時(shí)間。2020年2月 22 日（星期六）上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
6.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诠饢|縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上公布。
7.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。進(jìn)行了筆試的招聘崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為50分。筆試成績(jī)低于50分（不含）的，不得列入面試資格審查對(duì)象和遞補(bǔ)對(duì)象。
?。ㄈ┵Y格審查
面試前，由招聘單位及其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。
1.資格審查對(duì)象。
（1）進(jìn)行了筆試的招聘崗位，按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入面試資格審查對(duì)象。
?。?）不進(jìn)行筆試，直接面試的招聘崗位，所有有效報(bào)名人員均為面試資格審查對(duì)象。
2.資格審查內(nèi)容。
報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)和相關(guān)崗位經(jīng)歷證明的原件及復(fù)印件；報(bào)考崗位有地域要求的，需提供本人或配偶戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)歷證明(要求有二維碼)或者省以上教育行政部門(mén)或者省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)定報(bào)告；凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門(mén)（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明；崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同復(fù)印件(機(jī)關(guān)工作人員須提供公務(wù)員公開(kāi)招考錄用文件復(fù)印件)、社保部門(mén)出具的加蓋公章的同期社保繳費(fèi)記錄和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明；委托資格審查的需提供委托書(shū)，并將委托人與被委托人身份證件復(fù)印在委托書(shū)上。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）打印的學(xué)籍證明一份；
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。進(jìn)行了筆試的招聘崗位，因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑，遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入面試資格審查遞補(bǔ)對(duì)象。
4．資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。
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1．面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。
2. 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
3. 面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
6.綜合成績(jī)合成與排名。
?。?）成績(jī)合成。
不進(jìn)行筆試、只進(jìn)行面試的崗位（桂東縣網(wǎng)絡(luò)安全和輿情監(jiān)測(cè)中心網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作人員崗位），其面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
其他崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
?。?）綜合成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)合成與排名在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。
?。ㄎ澹w檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
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體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員分往屆、2020屆兩批進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
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根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由縣人社局分往屆、2020屆兩批在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。對(duì)反映的問(wèn)題，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局分往屆、2020屆兩批行文確認(rèn)聘用人員名單，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在桂東縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期(有一年以上工作經(jīng)歷的受聘人員，試用期為3個(gè)月，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)編制內(nèi)工作人員的受聘人員，不約定試用期；其他情形的受聘人員，試用期為12個(gè)月。工作經(jīng)歷需提供聘用合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或證明。受聘人員的工作經(jīng)歷由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位及主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
?。ǘ﹫?bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
（三））報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年桂東縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件2），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會(huì)。
?。ㄎ澹┟嬖嚭螅蛸Y格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話
1．政策咨詢(xún)：桂東縣人社局事業(yè)單位人事與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股，0735－8630878。
2．考務(wù)咨詢(xún)：桂東縣人力資源考試院，0735－8630878。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8622963。
七、招聘公告中招聘程序由桂東縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢(xún)電話詳見(jiàn)崗位信息表（附件1）。
附件：
附件1：2020年桂東縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xls
桂東縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年1月6日
