湖南湘西吉首市事業單位選調18人公告

http://www.ssrtes.com 2020-03-23 09:17 來源：吉首市人民政府

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　　2020年湖南吉首市事業單位選調公告已發布，本次共招錄18人，報名時間為2020年3月31日至4月9日。筆試時間見準考證，筆試科目為公共基礎知識和專業知識合卷。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（3月31日-4月9日）

　　2020年吉首市事業單位公開選調工作人員公告

　　根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)和《湘西自治州州直事業單位公開選調一般工作人員暫行辦法》(州人社發〔2017〕62號)等文件規定，經市人事工作領導小組同意，決定面向全州公開選調18名事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　堅持德才兼備和公開、公平、競爭、擇優的原則。

　　二、選調崗位

　　選調崗位詳見《2020年吉首市事業單位公開選調工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　三、選調范圍

　　全州(不含吉首市)全額撥款事業單位在編在崗九級職員、專業技術人員;全州(不含吉首市)差額撥款事業單位在編在崗符合市人民醫院選調條件的專業技術人員;全州(不含吉首市)公務員單位、參照公務員法管理單位在編在崗科員、辦事員。

　　四、選調條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

　　2.具有2年及以上工作經歷(工作經歷計算時間截止至2020年3月31日);

　　3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　4.身體健康;

　　5.年齡要求35周歲以下為1984年3月31日以后出生;年齡要求40周歲以下為1979年3月31日以后出生;年齡要求45周歲以下為1974年3月31日以后出生。

　　6.符合選調崗位要求的其他資格條件;

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得報名參加選調：

　　1.在試用期內或未滿最低服務年限的;

　　2.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

　　3.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

　　4.其他不宜參加公開選調的情形。

　　五、選調程序

　　本次公開選調按照發布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、調動等程序進行。

　　(一)發布信息

　　公開選調公告通過市人民政府、市人力資源和社會保障局網站面向社會公開發布。

　　(二)報名方式、時間、地點及要求

　　1.報名方式：采取現場報名方式。

　　2.報名時間：2020年3月31日-4月9日工作日上班時間。

　　3.報名地點：市人力資源和社會保障局511辦公室。聯系電話：0743-2813511。

　　4.報名要求：

　?、艌罂既藛T只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改報考崗位;

　?、茍竺麜r須攜帶本人有效身份證、畢業證、崗位要求的相關證件原件及復印件、加蓋行政主管部門公章的工作經歷證明和1寸免冠同底彩色照片2張，填寫《2020年吉首市事業單位公開選調工作人員報名登記表》(附件2)1份到指定地點報名。報考人員須提供加蓋組織人事部門公章的公務員(參公)登記表復印件或事業單位聘用人員登記表等身份證明復印件(2006年1月1日后參加工作的事業單位工作人員應提供加蓋州級人社部門印章的《湖南省湘西自治州事業單位聘用人員登記表》)。

　　5、報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)，所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市人力資源和社會保障局認定。

　　(三)資格審查

　　報考對象由市人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查包括報名時資格初審、考試前資格復審、擬調前資格終審，并貫穿公開選調全過程。報名人員提交的資料必須真實、準確。提供報名資料不真實的，取消選調資格。

　　(四)考試

　　考試采取面試或筆試的方式進行。其中：市委黨校選調教師崗位采取試講或說課的面試方式進行;市人民醫院選調醫生崗位采取專業技能測試為主的面試方式進行;其他選調崗位采取筆試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識和專業知識合卷，其中公共基礎知識占20%、專業知識占80%?？荚嚪绞郊皟热菰斠姟?020年吉首市事業單位公開選調工作人員考試方式和試卷歸類表》(附件4)，面試或筆試成績滿分為100分。本次選調考試不指定復習用書。準考證領取時間另行通知。

　　崗位選調計劃數與報名人數原則上應達到1:3的比例方能開考。如崗位計劃數與報名人數達不到開考比例的，報市人事工作領導小組同意后，可相應降低開考比例或核減、取消該崗位選調計劃。實際參考人數未形成競爭的崗位，筆試或面試成績要達到60分及以上，方能進入下一程序。

　　考試時間及地點：詳見準考證。

　　(五)體檢

　　采取筆試方式進行選調人員的，根據崗位選調計劃按筆試成績從高分到低分等額確定體檢對象。若確定為擬體檢對象筆試成績并列的，則按專業知識成績從高分到低分依次確定體檢對象;若專業知識成績又并列的，則采取面試的辦法確定體檢對象。

　　采取面試方式進行選調人員的，根據崗位選調計劃按面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。若面試成績出現并列的，則采取復試辦法確定體檢對象。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員為擬考察對象，考察由市人力資源和社會保障局會同選調單位組織實施。根據崗位要求，對考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進行核實，了解人選的德、能、勤、績、廉表現，重點考察資格條件、政治素質、工作實績等情況。體檢、考察環節出現不合格或放棄的，按確定體檢對象的辦法依次遞補。

　　(七)公示和調動

　　考察合格對象為擬選調對象。擬選調對象經公示5個工作日無異議后，由市人力資源和社會保障局擬定選調人選方案報市人事工作領導小組審定同意并辦理相關調動手續。

　　六、本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋，市紀委監委對本次選調工作全程監督。

　　咨詢電話：0743-2813511(市人社局)