海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘62人公告

 　　2020年海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全球公開招聘急需緊缺人才公告已發(fā)布，本次共招錄62人，報(bào)名時(shí)間為2020年4月3日至4月30日，筆試時(shí)間：2020年6月上旬，筆試主要測試公共科目行政職業(yè)能力測驗(yàn)或申論。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為郵箱報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（4月3日-4月30日)） 

　　海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 面向全球公開招聘急需緊缺人才公告

　　洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是鄧小平同志親自批示，國務(wù)院1992年批準(zhǔn)設(shè)立的我國第一個(gè)由外商成片開發(fā)、享受保稅區(qū)政策的國家級開發(fā)區(qū)，是國家首批新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國家循環(huán)化改造示范試點(diǎn)園區(qū)和國家首批綠色園區(qū)。位于海南西北部洋浦半島，三面環(huán)海，規(guī)劃控制面積114.78平方公里，總?cè)丝诩s10萬人。

　　自設(shè)立以來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人多次親臨洋浦視察指導(dǎo)，并作出重要指示。習(xí)近平總書記指出，洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是海南發(fā)展的一張獨(dú)特的靚麗名片，蘊(yùn)藏著深厚的發(fā)展?jié)摿?，孕育著重要的發(fā)展生機(jī)，可以做出一篇大文章、好文章，要在多年開發(fā)積累的基礎(chǔ)上繼續(xù)辦好。在海南分步驟、分階段建設(shè)自由貿(mào)易港政策和制度體系，加快探索建設(shè)中國特色自由貿(mào)易港進(jìn)程新的重大歷史機(jī)遇下，洋浦承擔(dān)著自貿(mào)港建設(shè)先行區(qū)示范區(qū)、全省高質(zhì)量發(fā)展增長極的重要使命，正在謀劃打造先行先試自貿(mào)港政策的自貿(mào)港“樣板間”。

　　為適應(yīng)洋浦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，洋浦工委決定面向全球公開招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、人數(shù)和條件

　　(一)招聘方式

　　面向全球公開統(tǒng)一報(bào)名、分批招聘。

　　(二)招聘對象及人數(shù)

　　詳見附件1、附件2。

　　(三)招聘條件

　　1.基本條件：

　　(1)遵守憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位需要的其他條件。

　　法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)失信被執(zhí)行人;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　2.具體條件：

　　(1)中級雇員及相關(guān)選調(diào)崗位年齡要求35周歲以下(1985年4月1日以后出生);

　　(2)初級雇員及相關(guān)選調(diào)崗位年齡要求30周歲以下(1990年4月1日以后出生);

　　詳見附件1、附件2。

　　二、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘公告(2020年4月3日)

　　1.招聘公告由組織部、人事局通過海南省“揚(yáng)帆起航、‘海’納百川”全球招聘平臺統(tǒng)一發(fā)布。

　　2.公告發(fā)布期按照平臺要求，不少于7天。

　　(二)公開報(bào)名(2020年4月3日至4月30日)

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用，每個(gè)報(bào)名人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名期間，按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。報(bào)名要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、資格證書等證書掃描件一并發(fā)送。

　　咨詢電話：0898-28836387? 0898-28836072 劉先生

　　(僅限工作日9:00-12:00，14:30—17:30)

　　報(bào)名郵箱：yprsrc @163.com(請按“應(yīng)聘XX單位XX崗位+姓名”為郵件標(biāo)題)

　　(三)資格初審(2020年5月上旬)

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員報(bào)考資料的初審工作，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，在相關(guān)平臺上公開發(fā)布，并以郵件、短信、電話等方式通知到本人。

　　(四)資格復(fù)審(2020年5月上旬至5月底)

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織第三方對入圍資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。招聘高端崗位按照1:3比例入圍，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。入圍人員名單在相關(guān)平臺上公開發(fā)布，并以郵件、短信、電話等方式通知到人。

　　(五)筆試(2020年6月上旬)

　　報(bào)考招聘崗位要求學(xué)歷為本科的人員需要參加筆試。按照筆試成績的高低確定入圍面試人員，末位出現(xiàn)并列的，一同入圍面試。根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定面試人選，比例為1∶3。達(dá)不到上述比例的職位，按筆試成績排名確定面試人選。筆試主要測試公共科目行政職業(yè)能力測驗(yàn)或申論，筆試成績分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績占總成績的50%。報(bào)考招聘崗位屬于高端人才招聘崗位、學(xué)歷全日制碩士研究生或者中級職稱的人員不需要參加筆試，按照資格復(fù)審環(huán)節(jié)有關(guān)規(guī)定直接確定入圍面試人員。

　　(六)面試(2020年6月中旬)

　　面試主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績在相關(guān)平臺上進(jìn)行公布。

　　(七)體檢安排(2020年6月中旬)

　　根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院，體檢費(fèi)用列入專項(xiàng)招聘經(jīng)費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次。復(fù)檢選擇同級別及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員名單將在相關(guān)平臺上公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位人員中，按照總成績從高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次。

　　(八)考察(2020年6月下旬)

　　根據(jù)總成績從高到低的順序在體檢合格人員中按1:1的比例確定入圍考察人員，考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要是對入圍考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。境外考生，委托第三方進(jìn)行考察。

　　(九)確定擬錄用人選(2020年6月底)

　　根據(jù)考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員名單，報(bào)工委批準(zhǔn)后在相關(guān)平臺上公示7日。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，簽訂工作合同;公示期間有異議的，待調(diào)查清楚后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，發(fā)放錄用通知書，簽訂工作合同。

　　三、聘用人員待遇

　　(一)明確試用期。依法簽訂工作合同，合同三年一簽，合同期滿擇優(yōu)續(xù)簽。通過體制內(nèi)選調(diào)方式進(jìn)入的人員不規(guī)定試用期，采用其它方式進(jìn)入的人員試用期三至六個(gè)月不等。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整或依法解除合同。

　　(二)明確薪酬待遇。新進(jìn)體制內(nèi)人員按照海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)的政府雇員按照洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政府雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行年薪制的招聘崗位，其基礎(chǔ)工資和績效工資各為50%，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績效工資與任務(wù)目標(biāo)完成情況相掛鉤，按年發(fā)放。

　　(三)符合海南省人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，享受相應(yīng)層級的人才待遇。

　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)簽訂合同前，須本人攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、工作經(jīng)歷等崗位所需的材料原件及復(fù)印件接受招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，通過審核方能簽訂合同上崗。

　　(二)凡參加面試且工作地在洋浦以外的人員，給予差旅(交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用，其中：交通憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，住宿費(fèi)用不超過350元/天)補(bǔ)貼，原則上不超過3000元人民幣/人。

　　(三)以選調(diào)方式報(bào)考的人員，錄用后可以按原身份辦理調(diào)動(dòng)。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　本次公開招聘工作，實(shí)行回避制度，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。 ?監(jiān)督、舉報(bào)電話：紀(jì)工委：0898-28829015? 陳先生

　　組織部：0898-28836433? 胡女士

　　(僅限工作日9:00-12:00，14:30—17:30)

　　附件：2020年洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高端人才招聘崗位明細(xì)表.xlsx

　　2020年洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘崗位明細(xì)表.doc

　　洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全球公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表.xls