海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘50人公告
2020年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告已發(fā)布,本次共招錄50人,報(bào)名時(shí)間為2020年4月10日至5月10日。筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,《公共基礎(chǔ)知識》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
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提醒:本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名,具體詳見公告(4月10日-5月10日)
海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全球招聘人才公告
為滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)文件精神,現(xiàn)面向全球招聘50名人才。
一、學(xué)院基本情況
海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1984年,坐落于海口市江東新區(qū),是一所以培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國有公辦高校,是中國特色高水平高職學(xué)校、國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高職院校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)、全國職業(yè)院校魅力校園、全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校、全國高職高專院校競爭力百強(qiáng)學(xué)校、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)單位、全國職業(yè)教育先進(jìn)集體。學(xué)院占地面積1032畝,建筑面積36萬平方米,設(shè)施齊全,環(huán)境優(yōu)美,是治學(xué)求知的理想之地。學(xué)校設(shè)有財(cái)務(wù)管理學(xué)院、工商管理學(xué)院、工程技術(shù)學(xué)院、旅游管理學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、國際教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等9個(gè)二級學(xué)院,39個(gè)??茖I(yè)(方向),4個(gè)聯(lián)合培養(yǎng)本科專業(yè),在校學(xué)生11000多人。2019年3月27日,李克強(qiáng)總理到學(xué)院考察工作,對學(xué)院改革發(fā)展成績給予了充分肯定。
二、招聘的崗位、條件及人數(shù)(共50名)
面向全球招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才。詳見附件《全球招聘人才計(jì)劃表》。
三、資格要求
?。ㄒ唬┗緱l件:
1.符合崗位條件要求的國籍,遵守中華人民共和國法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,無犯罪記錄;
2.熱愛教育事業(yè),積極樂觀,熱愛學(xué)生,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,善于溝通;
3.具備擬聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)能力以及其他條件;
4.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2020年8月31日前取得。
6.應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2020年3月31日。即:年齡50周歲及以下,從1969年4月1日算起;年齡45周歲及以下,從1974年4月1日算起;年齡40周歲及以下,從1979年4月1日算起;年齡35周歲及以下,從1984年4月1日算起。
(二)有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的,以及其他未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員;
5.失信被執(zhí)行人;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的;
7.現(xiàn)役軍人;
8.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告之日起至2020年5月10日。外籍人才不受招聘報(bào)名時(shí)間限制,長期有效,招滿為止。
2.報(bào)名方式:電子郵件。
報(bào)名郵箱:hnjmzp@vip.163.com(務(wù)必注明“全球招聘+崗位”字樣)。
3.報(bào)名材料:
填寫《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘報(bào)名表》(word格式)及相關(guān)佐證材料(PDF版)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
特別說明:外籍人才除提供《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘報(bào)名表》外,還需提供經(jīng)我國駐外使、領(lǐng)館或由申請人獲得學(xué)位(學(xué)歷)所在國駐華使、領(lǐng)館或我國學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證過的學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;至少兩封近期工作單位推薦信;護(hù)照首頁掃描件;由申請人國籍國或經(jīng)常居住地警察、安全、法院等部門出具并經(jīng)我國駐外使、領(lǐng)館認(rèn)證或外國駐華使、領(lǐng)館認(rèn)證過的無犯罪記錄證明(半年內(nèi)為有效)。
4.報(bào)名要求:
?。?)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息并按要求提交佐證材料電子版。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤,或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的,責(zé)任自負(fù)。
?。?)請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查結(jié)果在報(bào)名截止日期后15日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布。
被考核(面試)人員須遞交紙質(zhì)版《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘報(bào)名表》,并攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、科研等相關(guān)信息佐證材料原件以備查證。應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供在學(xué)證明和預(yù)畢業(yè)證明。
資格審查貫穿招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、擬聘或聘用資格。
?。ㄈ┙M織考核(考試)
1.開考條件:
?。?)考核招聘:不受報(bào)名人數(shù)限制,1人即可開考。
?。?)考試招聘:需通過筆試、面試招聘的崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的,則相應(yīng)減少或取消崗位的招聘計(jì)劃。
2.考核(考試)方式:
(1)考核招聘:采取業(yè)績考核+試講+答辯方式進(jìn)行。其中,業(yè)績考核(占30%):對應(yīng)聘人近5年(2015年4月1日起)取得的教學(xué)、科研成果進(jìn)行量化考核;試講+答辯(占70%):對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)科研能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合考核。(外籍人才不做業(yè)績考核)。
?。?)公開(考試)招聘:采取筆試(50%)+面試(50%)方式進(jìn)行。其中:筆試為閉卷考試;面試采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)知識測試。
3.考核(考試)內(nèi)容:筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識(包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等,本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班);考核(或面試)內(nèi)容為崗位知識和綜合素質(zhì)。
4.合格分?jǐn)?shù)線:考核招聘合格分為75分;考試招聘合格分?jǐn)?shù)線為筆試成績原則上不低于崗位的平均分,面試合格分為70分,成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
5.面試人員確定:按照筆試成績排名以1:3的比例確定面試人選。如筆試合格人員不足1:3的比例,則以筆試合格人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
6.成績公布:筆試成績在考試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)學(xué)院官網(wǎng)公布;考核(面試)成績當(dāng)場向考生本人公布。
7.考核招聘及公開招聘面試考官一般由5人或7人組成,按學(xué)科從學(xué)院專家?guī)熘须S機(jī)抽取。
8.注意事項(xiàng):
考核(面試)時(shí)未攜帶居民身份證者(外籍人才攜帶護(hù)照)視為自動(dòng)放棄考試資格。
?。ㄋ模w檢及考察
根據(jù)考核情況,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織,未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格,并按應(yīng)聘同一崗位人員考核(考試)情況(在合格分?jǐn)?shù)線以上、得票達(dá)標(biāo))排名順序依次遞補(bǔ)次名人選。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請1次復(fù)查。復(fù)查在我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員陪同下前往指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格的,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察不合格、考生自愿放棄或?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T,取消其聘用資格。
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根據(jù)考核(考試)成績、體檢及考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員上報(bào)海南省教育廳。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的,由我院或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
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1.事業(yè)編制人員公示期滿,沒有異議的,確定為聘用人員。由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,與擬聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送海南省教育廳、海南省人力資源和社會(huì)保障廳審批。聘用時(shí)間及試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.外籍人才按勞動(dòng)合同管理,第一次簽訂聘期為1年,續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。
如受聘人員為在職人員的,應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系,并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(原件)后,辦理聘用手續(xù)。
五、崗位待遇
1.外籍人才按年薪10至30萬元標(biāo)準(zhǔn),其他崗位按事業(yè)單位享受工資福利待遇。
2.符合高層次人才引進(jìn)條件的,除享受海南省高層次人才引進(jìn)政策外,按一事一議享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:(0898)65732061
65913136(外籍人才)
附件1:海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘人才計(jì)劃表
附件2:海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全球招聘報(bào)名表
海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月10日