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廣西北海市銀海區事業單位招聘102人公告

http://www.ssrtes.com 2020-07-14 13:53 來源：北海人才網

【字體：大中小】

　　2020年廣西北海市銀海區事業單位公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄102人，報名時間為2020年7月16日8:30至7月22日18:00，筆試時間：2020年8月15日(星期六)，筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。筆試復習教材推薦：

　　資料推薦： 1.2020事業單位考試系統班：職測+綜合

　　點擊進入：報名入口（7月16日-7月22日）

　　2020年度北海市銀海區事業單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足我區事業單位用人需要，優化事業單位人才隊伍結構，吸引一批甘愿扎根基層，服務基層的人才，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《廣西壯族自治區人社廳關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》(桂人社發〔2017〕60號)等文件精神，結合我區各事業單位機構編制核定數量及崗位設置需求，經研究決定公開招聘全區事業單位工作人員102人(其中區直事業單位招聘9人，鄉鎮事業單位招聘19人，教育系統事業單位招聘聘用教師控制數3人，醫療衛生系統事業單位招聘工作人(含聘用人員控制數)71人?，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)報考人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法和遵守法律法規;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　5.符合崗位所需的資格條件;

　　6.18周歲以上、35周歲以下(1984年7月16日至2002年7月16日期間出生);

　　面向村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任招聘的崗位，報考年齡放寬到45周歲以下(1974年7月16日以后出生);

　　教育系統面向北海市銀海區原民辦教師、代課人員的崗位，報考年齡放寬到：男性1961年7月16日以后出生、女性1966年7月16日以后出生;

　　醫療基層急需緊缺的崗位可放寬到40周歲以下(1979年7月 16日以后出生);個別急需招聘基層緊缺人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬：中級及以上職稱且參加社會養老保險5年以上的可放寬到45周歲以下(1974年7月16日以后出生)。

　　具體放寬的年齡范圍均在招聘計劃表中明確，沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見《計劃表》(附件1、2、3、4、5)。

　　7.具有大專及以上文化程度。

　　面向村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任、面向2011年或2012年經北海市銀海區人民政府認定為原民辦教師、代課人員身份的人員的崗位和部分護士崗位，學歷放寬到高中、中專。

　　8.區直、鄉鎮事業單位的崗位和醫療衛生系統非醫療類崗位，具有本科及以上學歷的報考人員面向全國，具有大專學歷的報考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西);教育系統教師崗位具有中專學歷的報考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西);醫療衛生系統的醫生、藥劑、護士、檢驗類崗位，具有大專及以上學歷的報考人員面向全國，具有中專學歷的報考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西)。

　　9.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　10.具體崗位的相關資格條件詳見《2020年度銀海區區直和鄉鎮事業單位公開招聘工作人員計劃表》、《2020年銀海區教育系統事業單位教師公開招聘崗位計劃表》、《2020年度銀海區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員計劃表》、《2020年度銀海區醫療衛生事業單位“簡化程序”招聘工作人員計劃表》和《2020年度銀海區醫療衛生事業單位“綠色通道”招聘執業醫師計劃表》(以下稱《計劃表》，附件1、2、3、4、5)。

　　(二)崗位有工作經歷要求的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經歷：

　　1.在各級黨政機關[含參照公務員法管理機關(單位)，下同]的工作經歷。

　　2.在國有企事業單位的工作經歷。

　　3.在村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。

　　4.離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地，參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。

　　5.在軍隊工作的經歷。

　　全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　(三)具有以下情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

　　3.現役軍人;

　　4.在讀普通高校學生非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

　　5.在職公務員、參公人員和銀海區在職在編事業單位人員、納入事業單位總量管理的聘用控制數人員(含試用期內的);

　　6.機關事業單位在職人員被辭退未滿5年的;

　　7.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　9.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

　　10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　(四)其他說明

　　1.學歷說明

　?、俜瞧胀ǜ叩葘W歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生須在2020年7月16日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書、資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。

　?、谄胀ǜ叩葘W歷教育的2020年應屆畢業生，在2020年8月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證書、資格證書，符合崗位資格條件的，可以報考。

　　③國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。

　　2. 有關護士執業資格證的說明

　　根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件精神，2020年普通高校應屆畢業生及2018、2019屆擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生，凡符合護士執業資格考試報名的高校畢業生，實行“先上崗、再考證”，可報名考試，但必須在1年試用期內取得護士執業資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業生須具有此資格。

　　3. 報考定向招聘崗位分別應具備以下資格條件：

　　(1)報考專項招聘應屆高校畢業生崗位的，須為2020年普通高校應屆畢業生和2018、2019年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生和在國家、自治區規定的擇業期內未落實工作單位，且其戶口、檔案和組織關系仍保留在原畢業學?；蚋骷壆厴I生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的畢業生。取得國家教育部學歷認證、與國(境)內高校畢業生同期畢業的應屆或擇業期內未落實工作單位的留學回國人員，可視同為高校畢業生參加應聘。在銀海區服務的基層服務項目人員，在基層服務項目前無工作經歷的，服務期內或服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的，可同等享受應屆高校畢業生的相關政策，可報考專項招聘應屆高校畢業生的崗位。

　　(2)報考定向招聘“建檔立卡”貧困戶畢業生崗位的，須為銀海區“建檔立卡”貧困戶家庭符合崗位招聘條件的畢業生。

　　(3)報考定向招聘大學生退役士兵或高校人民武裝學院畢業生和退役軍人崗位的，須屬于大學生退役士兵、人武院校畢業生或退役軍人。大學生退役士兵是指報名前同時具有全日制普通高校畢業生和退役士兵雙重身份的人員。人民武裝學院是指經省(區、市)政府批準成立，接受部隊和地方大學雙重領導，參照軍隊院校學員管理辦法對在校學生實行準軍事化管理的全日制普通高等院校。退役軍人，須為自主就業退役士兵(含大學生退役士兵)、自主擇業軍轉干部或復員干部。

　　(4)報考定向招聘面向村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任崗位的，須在銀海區連續擔任村(社區)黨組織書記或者村(居)委會主任滿3年(含擔任村(社區)黨組織書記和村(居)委會主任累計滿3年)且在崗。

　　報考前，需由個人向所在鄉鎮黨委提出報名申請，經鄉鎮黨委審核推薦、銀海區委組織部資格預審合格后，方可在網上報名。

　　(5)報考定向招聘服務基層項目人員崗位的，須為銀海區服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核稱職(合格)的服務基層項目人員。服務基層項目人員包括選聘高校畢業生到村任職工作(含社區黨建工作組織員、聘用在基層崗位的“兩新”組織黨建工作組織員)、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。

　　(6)報考定向招聘北海市銀海區原民辦教師、代課人員崗位的，須為面向2011年或2012年經北海市銀海區人民政府認定為原民辦教師、代課人員身份的人員。

　　4.本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、隨軍、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，除銀海區村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任的任職年限連續(累計)計算以2020年8月31日為截止日期外，其他均以2020年7月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　5. 考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

　　6.考生屬于培訓期內的住院醫師規范化培訓學員的，要確保報考時距離規范化培訓期滿(結業)的時間小于6個月。否則，如因不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。該崗位將依次遞補聘用人選。

　　7.考生所報考崗位要求的“學歷(位)”和“專業”必須統一。

　　8.對防控新冠肺炎疫情醫務人員傾斜：

　　(1)筆試加分：

　?、僭诒焙Ｊ卸c收治醫院隔離區內直接接觸收治待排病例、疑似病例或確診病例的醫務人員;在北海市定點發熱門診內直接參與發熱病人的診治、護理、抽血檢驗和樣本采集的醫務人員;在北海市疾病預防控制中心(含短期抽調)直接接觸待排查病例或確診病例及上述病例樣本，從事標本采集、運送、實驗室檢測、流行病學調查、消殺終末消毒、患者有關污物處理等工作的衛生防疫人員，筆試成績折算后每科加5分。

　?、谠诒焙Ｊ嗅t療衛生機構內或疫情防控指揮部疫情防控與醫療救治組、專家組統一抽調參與疫情防控工作的其他人員;在北海市衛生監督機構參加流行病學調查、醫療廢物處置，對定點收治醫療機構和密切接觸者集中隔離觀察點、發熱門診進行監督的衛生防疫人員，筆試成績折算后每科加2.5分。

　　對于以上納入加分范圍的考生，統一由銀海區衛健局進行認定，考生須在報名前申請辦理認定，方可在網上報名并享受筆試加分。

　　(2)放寬年齡：

　　醫療衛生系統“綠色通道”招聘執業醫師的崗位和“簡化招聘”助理執業醫師的崗位，對已參加社會養老保險10年以上的防控新冠肺炎疫情一線醫務人員或基層防疫醫務人員，年齡可放寬到50周歲以下(1969年7月16日以后出生)。

　　一線醫務人員是指疫情防控期間按照政府統一部署、衛生健康部門調派或醫療衛生機構要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫學觀察，以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫療衛生專業技術人員。

　　基層防疫醫務人員是指疫情防控期間按照政府部署，參與疑似病例、密切接觸者轉運、社區網格排查、封控點值守、集中隔離點值守等工作的醫療衛生專業技術人員。

　　符合放寬年齡的一線醫務人員和基層防疫醫務人員，防疫工作經歷認定證明由考生所在單位(防疫服務單位)的縣級以上新冠肺炎防疫指揮部辦公室或縣級以上衛健部門出具。證明模板見附件8?？忌氃诿嬖囐Y格審查前提供認定材料。

　　二、報考程序

　　(一)發布公告和崗位查詢

　　報考人員從2020年7月14日起，可登錄北海人才網(http://www.bhrc.cn)查閱《計劃表》。

　　報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

　　(二)網上報名

　　本次考試采取網絡報名，不接受現場報名。報考人員登錄北海人才網(http://www.bhrc.cn/)進行報考。

　　1、提交報考申請。報考人員可在2020年7月16日8：30至7月22日18：00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由區人社局給予取消本次報考資格且5年內不得報考我區事業單位公開招聘考試的處理。

　　村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任報考面向村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任招聘崗位時，網上報名前須按程序預審并提供材料。

　　符合防控新冠肺炎疫情一線醫務人員筆試加分的，網上報名前申請辦理認定并同步提供，方可享受筆試加分。

　　2、查詢報名資格審查結果。報考人員請于2020年7月16日8：30至7月24日18：00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果(在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見)。2020年7月16日8:30至7月22日18:00期間，報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位;報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　對符合報考資格條件的，招聘單位(資格審查單位)不得拒絕報名;對未通過資格審查的，招聘單位(資格審查單位)須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高(降低)條件，造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的，由招聘單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。

　　報名期間，招聘單位應公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，解答報考人員咨詢。

　　(三)網上交費

　　除簡化招聘程序免筆試(報名人數比例低于1:24)和醫療衛生系統“綠色通道”崗位(附件4、5)無須交費外，其他通過資格審查的報考人員須在網上報名系統交納報名考試費(考試費50元/科，共100元)。網上交費時間：2020年7月16日8：30至7月25日17：00。簡化招聘程序計劃崗位(附件4)報名人數比例超過1:24的崗位，需要參加筆試并交費，崗位和時間另行公告。報考人員未在規定時間內交費的，視為放棄報考。

　　建檔立卡貧困家庭人員和低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進行交費，再于筆試后兩日內攜帶相關材料直接到北海市銀海區人力資源和社會保障局(新世紀大道銀海區政務中心505)辦理相關減免費用手續。

　　計劃招聘人數與交費人數比例一般應達到1:3方可開考，以下職位按實際交費人數開考：

　　1.鄉鎮事業單位的崗位;

　　2.定向(專項)招聘應屆高校畢業生、“建檔立卡”貧困戶畢業生、招聘大學生退役士兵或高校人民武裝學院畢業生和退役軍人、村(社區)黨組織書記和村(居)委會主任、銀海區服務基層項目人員、銀海區原民辦教師(代課人員)的崗位;

　　3.鄉村學校的崗位。

　　4. 醫療衛生系統醫生、藥劑、護士、檢驗崗位。

　　確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門和區人社局同意，市人社局核準后可以降低開考比例。

　　其他招聘崗位通過報名資格審查且交費的人數達不到1：3規定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。

　　交費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的，將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還報名考試費。

　　(四)崗位改報

　　報考人員已通過資格審查且交費成功，但所報考崗位因達不到規定開考比例而取消招錄計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2020年7月29日8：30至17：00期間改報其他崗位，在2020年7月29日8：30至18：00期間查詢資格審查結果。

　　改報成功的無需重新交費，改報未成功或自愿放棄改報的，將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還報名考試費。

　　(五)打印《報名登記表》和《準考證》

　　通過資格審查的報考人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準考證》。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與北海市銀海區人社局聯系(電話：0779-3228436)。

　　打印《報名登記表》和《準考證》時間：2020年8月10日8：30—2020年10月31日24:00。

　　《報名登記表》、《準考證》是參加本次公開招聘工作人員筆試、面試、考核考察、體檢等環節的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　(一)考試方式。本次公開招聘采取三種考試方式進行：

　　1. 筆試+面試。報考附件1、2、3招聘崗位，需要參加筆試和面試。

　　2. 簡化招聘程序。根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的精神，我區福成鎮中心衛生院招聘通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格的人員、通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格的人員和通過國家衛生專業技術資格考試取得初級職稱及以上的人員，可直接進入面試。當招聘計劃數與通過資格審查的報考人數超過1：24的，需要通過筆試確定面試入圍人選。具體崗位詳見附件4。

　　3. 綠色通道。根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的精神，銀灘鎮中心衛生院、華僑醫院、西塘社區衛生服務中心和興海社區衛生服務中心招聘通過國家執業醫師資格考試并取得執業醫師資格人員的，當招聘計劃數與通過資格審查的報考人數比例為1：1時，報考人員直接確定為考核人選。

　　當招聘計劃數與通過資格審查的報考人數超過1：1比例的，按以下程序進行：①面試前調劑。在規定的時間內(網絡報名結束后、筆試合格分數公布前，調劑改報時間另行公告)，報考人員自愿申請調劑到符合招聘條件且達不到1:1開考的“綠色通道”計劃其他崗位。申請調劑崗位考核人選按自愿申請時間先后確定考核人選。按改報先后順序進行審核，改報審核通過滿額即止。②不愿意調劑、不符合調劑、調劑不成功或無法調劑的報考人員按原報名并通過資格審查的崗位參加面試，通過面試確定考核人選。③面試結果確定后，不入圍考核人選的報名人員納入“綠色通道”招聘計劃候錄庫，一年內經主管部門和用人單位申請，可在符合本次“綠色通道”招聘條件的崗位空余指標內進行遞補和調劑，優先遞補同崗位、同考場。具體崗位詳見附件5。

　　(二)筆試

　　1.考試科目與分值。

　　本次公開招聘考試類別分為綜合類(A類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)。筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科?！堵殬I能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。

　　筆試總成績為《職業能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算后筆試總成績滿分為150分。

　　2. 時間地點。筆試時間為2020年8月15日(星期六)

　　具體安排為：上午：08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

　　10:00—12:00 《綜合應用能力》

　　報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

　　報考人員依據報考《計劃表》中崗位標定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。招聘崗位對應的考試類別，已由用人單位和主管部門根據崗位設置確定，并在《計劃表》中標明?？忌殔⒓酉鄳悇e的兩科考試。

　　3.參加筆試對象：

　　(1)附件1、附件2、附件3公開招聘崗位所有報考人員

　　(2)招聘計劃數與通過資格審查的報考人數超過1：24的簡化招聘程序崗位(附件4)的考生。

　　4.成績查詢和筆試合格分數線公布。

　　筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網(http://www.bhrc.cn)查詢。

　　合格分數線的確定：由銀海區事業單位公開招聘工作人員領導小組劃定，并在北海人才網公布。

　　筆試合格分數線公布時間：2020年9月30日前。

　　成績查詢時間：與合格分數線公布的時間一致。

　　(三)面試

　　1、面試入圍人選的確定與資格審查

　　參加筆試的崗位，進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試不受開考比例限制的崗位和已放寬比例的崗位，按實際筆試合格人數確定為面試入圍人選。

　　簡化招聘程序和“綠色通道”等直接面試的崗位，進入面試人選按報名通過資格審查人數確定面試入圍人選。

　　進入面試人員名單在北海人才網公布，由資格審查單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給資格審查單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：1.報名登記表;2.本人有效居民身份證;3.畢業證;4.學位證(國外學歷學位須同時提供認證證明復印件);5.戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供);6.執業資格(屬“先上崗，后考證”范圍人員提供就業登記表及承諾書)、職稱;7.工作經歷證明(報考有工作經歷要求崗位的人員須提供);8.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;

　　留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《計劃表》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷學位認證。

　　學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門按人事管理權限報批同意后有權取消其參加面試的資格。

　　2020年應屆普通高校畢業生提供報考崗位資格條件所需的有關證件(包括學歷、學位證書和職業或執業資格等)的截止時間為2020年8月31日，逾期將視為自動放棄面試資格處理。

　　出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。招聘崗位通過筆試合格總成績人數達不到1:3面試比例的或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的崗位，確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門和區人社局同意，市人社局核準后可以降低開考比例。

　　沒有入圍面試人選的招聘崗位或不符合降低開考比例的崗位，取消或核減該崗位的招聘計劃。

　　2.發布面試公告

　　參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　凡未按時參加面試的考生視為放棄。

　　發布面試公告的時間：面試前一個星期內。

　　3. 面試資格復審

　　面試前，招聘單位或資格審查單位要通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。

　　面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。

　　面試時間、地點待定。詳見面試公告。

　　4、面試方式

　　除教育系統招聘教師崗位采取試講面試方式進行，其他崗位面試均采取結構化面試方式進行。

　　試講面試方式考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　結構化面試主要考察應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等方面。

　　5.面試時間、地點

　　面試時間、地點在北海人才網公告。

　　6.面試的組織管理

　　面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成，面試考官從考官庫隨機抽派;面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

　　面試60分及以上為合格，面試成績不合格的，不得確定為考核考察人選。面試考生成績都不合格的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

　　四、考核考察與體檢

　　1. 最終成績的確定

　　(1)附件1、2、3公開招聘的崗位：筆試總成績+面試成績為最終成績。以最終成績從高分到低分的按招聘崗位與考生人數以1：1的比例確定考核考察、體檢人選。

　　(2)簡化招聘：以面試成績作為最終成績。

　　(3)綠色通道：招聘計劃數與通過資格審查的報考人數比例為1：1的和經過自愿調劑且審核通過的，直接確定為考核人選。招聘計劃數與通過資格審查的報考人數超過1：1比例的，需要進行面試的，以面試成績作為最終成績。

　　2.確定考核考察、體檢人選

　　根據計劃招聘人數與考核考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的最終成績從高分到低分的順序確定考核考察、體檢人選。面試成績不合格不能列為考核考察對象。最終成績并列的人員，參考筆試成績，筆試總成績高者進入考核;筆試總成績也相同，則以《綜合應用能力》成績高者進入考核;三者均相同和沒有筆試成績作為參考的，通過增加面試確定人選。

　　考核考察、體檢不合格或自愿放棄的，應從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　“綠色通道”招聘計劃數與通過資格審查的報考人數比例為1：1的和經過自愿調劑且審核通過的報考人員，按照面試資格初審和復審程序要求，提供相關材料原件和復印件并審查通過后，可提前啟動考核考察程序，具體已實際通知為準。

　　3.考核考察

　　考核考察由銀海區人力資源和社會保障局牽頭組織，招聘單位及主管部門具體實施?？己丝疾烨敖M織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法，考察組必須由2人以上構成。

　　考核時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

　　考察必須查閱檔案，同時要采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在工作單位情況介紹、抽查行醫工作記錄等形式進行，必要時可組織民主測評。

　　考核時對考察對象的資格條件進行復審，并從被考察人的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況以及各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考察結果。

　　考核考察結果必須明確“合格”或“不合格”?？己丝疾旖Y果“不合格”的，須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。如招聘單位不按規定程序進行考察考核，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度內不得再次進行公開招聘。

　　凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　4、體檢

　　體檢工作由北海市銀海區人社局統一組織實施。到指定的綜合性醫院進行體檢。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　5.考核考察合格的，進入體檢環節。考核考察暫未確定等次結果或因特殊原因未能按時完成的考核考察人選，應先參加統一體檢，考核考察結果合格并體檢合格，方可進入下一環節?？己丝疾旎蝮w檢不合格的不得確定為擬聘人員。

　　五、公示、聘用審批

　　(一)經面試、考核考察、體檢合格者，由人社部門按有關規定進行公示。公示期為5個工作日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再確定是否聘用。

　　公示無異議后，經招聘單位領導集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

　　列入候錄庫人選需要遞補和調劑的，需要啟動相應程序。

　　(二) 招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限按照《計劃表》公布的服務年限要求簽訂，沒有明確服務期限的按有關規定執行。對放寬條件和降低開考比例崗位招聘的人員，聘用合同統一約定為5年最低服務年限。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

　　(三)招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級的，根據桂人社規〔2019〕22號文件進行初次崗位聘用。

　　(四)符合北海市和縣區高層次或急需緊缺人才引進政策條件的人員，按相關規定聘用。

　　(五)聘用人員控制數人員管理

　　1.崗位設置。聘用人員控制數人員實行崗位設置管理制度。聘用人員控制數納入單位崗位設置總量，按照《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》(桂人發〔2008〕85號)等有關規定管理。

　　2.崗位聘任。使用聘用人員控制數人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發〔2011〕 185號)等有關規定執行。用人單位與使用聘用人員控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。用人單位與使用聘用人員控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

　　3.人員待遇。使用聘用人員控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面參照事業單位同類在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

　　4.使用聘用人員控制數的人員，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。

　　六、誠信檔案管理

　　報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

　　(一)發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　(二)發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(四)報考人員被聘用為事業單位工作人員后非經批準逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　七、招聘工作紀律和監督

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展，同時要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)事業單位公開招聘人員實行事業單位人事管理回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的，不得聘在從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　　(三)報考人員在報名、面試、考核考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　(四)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.報考人員在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3.單位負責人員違反規定私自聘用人員的;

　　4.黨委組織部門、政府人力資源和社會保障部門、機關事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

　　5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定的其他情形的。

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格。

　　(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，對有下列情形的，要按有關規定追究責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

　　八、疫情防控注意事項

　　參加事業單位公開招聘活動的考生需申領健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。來自國內高、中風險地區考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果，并實施自我健康監測14天(高風險地區考生須提供2次核酸檢測的證明);來自境外考生須完成“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的證明。參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。

　　九、其他事項

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

　　(二)本次考試大綱可參考附件6。

　　(三)本次公開招聘的崗位涉及的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》(附件7)。

　　(四)港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯系方式直接聯系。

　　十、特別提示

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：(如有問題，請根據招聘單位的主管部門或區域撥打相應的電話)

　　北海市銀海區人力資源和社會保障局(0779-3228436)

　　北海市銀海區教育(0779-3215032)

　　北海市銀海區衛生健康局(0779-3228331)

　　附件1 2020年銀海區區直和鄉鎮事業單位公開招聘工作人員計劃表(26個崗位28個指標).xlsx