2020年河南新鄉(xiāng)延津縣事業(yè)單位招聘219人公告

　　2020年河南新鄉(xiāng)延津縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄219人，報(bào)名時(shí)間為2020年8月25日—8月29日上午8：00—11：30，下午15:00—18:00。筆試時(shí)間：2020年8月29日、8月30日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目：(1)機(jī)關(guān)事業(yè)崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論，(2)高中教師崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+教育基礎(chǔ)知識(shí)。(3)幼兒教師崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)。(4)衛(wèi)生健康系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　資料推薦：1、2020公共基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)班[送公基教材6冊(cè)]   2. 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》真題4000題

　　2020年延津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號(hào))及省市相關(guān)政策的規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員219人。為切實(shí)做好這次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

　　本次共計(jì)劃招聘 219 人，其中全供事業(yè)人員157人(縣疾病預(yù)防控制中心9人、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心19人、其它縣直單位52人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)40人、縣一中教師6人、教師進(jìn)修校教師10人、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師21人)、醫(yī)護(hù)人員62人(差供58人、自收自支4人)，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《2020年延津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合崗位要求的年齡條件(如年齡要求在30周歲以下指1990年8月25日以后出生，碩士研究生學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下指1985年8月25日以后出生);

　　(五)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件;

　　(六)原延津縣大學(xué)生村干部現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建特崗工作人員可以不受學(xué)歷、專業(yè)、年齡的限制，報(bào)考崗位代碼為2010103鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位;

　　(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(八)崗位所需要的其他條件。

　　(九)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3、因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、延津縣在編人員、延津縣特崗教師;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的;

　　6、其他不符合聘用條件的。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　本次招聘公告于2020年8月12日在延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)發(fā)布。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))，結(jié)合《人社部等7部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志就實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問(wèn)》精神，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，報(bào)考教師和護(hù)理崗位的，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，將解除聘用合同。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日—8月29日上午8：00—11：30，下午15:00—18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)。

　　報(bào)名辦法：1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或人事代理合同書(shū))、相應(yīng)資格證及其他相關(guān)證件等材料。

　　2、資格條件初審合格的人員，需填寫(xiě)《2020年延津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份(相關(guān)復(fù)印件附后)、考務(wù)費(fèi)60元、近期2英寸免冠彩色照片(同底版)5張。

　　3、留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的外國(guó)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。

　　4、建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

　　5、崗位及人員調(diào)整。擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的報(bào)考比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見(jiàn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整或取消該招聘名額。

　　調(diào)整的情況將通過(guò)延津縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。同時(shí)，將及時(shí)通知報(bào)考被取消崗位的人員，重新選報(bào)其他崗位，未重新選報(bào)的，取消考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。

　　6、按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(二)考試

　　按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，有關(guān)規(guī)定請(qǐng)登陸國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查看(http://www.nhc.gov.cn)。按照規(guī)定需要提供證明而沒(méi)有提供證明的，瞞報(bào)、謊報(bào)的，責(zé)任自負(fù)。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試試卷為兩套卷，成績(jī)滿分為100分。

　　(1)機(jī)關(guān)事業(yè)崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論，主要包括政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、材料分析題和材料作文。

　　(2)高中教師崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+教育基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育法律法規(guī)。

　　(3)幼兒教師崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德和教育法律法規(guī)。

　　(4)衛(wèi)生健康系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、廣譜性的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。

　　按照《河南省人民政府 河南省軍區(qū) 關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試成績(jī)加10分。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間另行通知。

　　2、面試

　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注考試信息的發(fā)布。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，報(bào)考幼兒園教師按照招聘人數(shù)1：2、其他崗位按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

　　報(bào)考播音主持人崗位采用先面試后筆試的方法，按照1：3的比例從高分到低分確定參加筆試人員。

　　報(bào)考延津縣第一高級(jí)中學(xué)數(shù)學(xué)和歷史崗位的，為普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　特殊情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。具體面試工作另行安排。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　因報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某個(gè)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從所有報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它崗位未能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分并征求本人意愿依次調(diào)劑到空缺崗位進(jìn)行體檢。

　　體檢參照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。

　　(四)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案、提供有關(guān)證明或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額;未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員;如筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同，解決相應(yīng)事業(yè)編制。新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由人社部門與用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到相關(guān)部門辦理解除聘用合同手續(xù)。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　五、信息查詢

　　延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負(fù)。

　　本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：

　　0373-7692966

　　0373-7681293(教育局)

　　0373-7695479(衛(wèi)健委)

　　近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。

　　(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

　　(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

　　本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：2020年延津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xls

　　附件2：新鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　延津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年8月12日