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2020年安徽蚌埠懷遠縣衛生健康事業單位招聘174人公告

http://www.ssrtes.com 2020-08-20 10:32 來源：懷遠縣人民政府

【字體：大中小】

　　2020年懷遠縣衛生健康事業單位公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄174人，報名時間為2020年8月31日—9月4日，筆試時間為2020年9月19日，筆試內容為《公共基礎知識》、《醫學基礎知識》?！豆不A知識》筆試復習課程推薦：

　　提醒：現場報名（2020年8月31日—9月4日）　　

2020年懷遠縣衛生健康事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規定和要求，報市人力資源和社會保障局核準，現就懷遠縣衛生健康事業單位2020年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘工作人員共174名，其中編制內工作人員73名，鄉鎮衛生院周轉池編制內工作人員31名，縣級公立醫院社會化用人控制員額70名（詳見“崗位計劃表”）。

　?。ㄒ唬┰?020年懷遠縣衛生健康事業單位公開招聘計劃中安排部分崗位用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：

　　1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

　　2.國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

　　4.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

　　5.2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　?。ǘ┮罁泄舶不帐∥M織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）文件精神，此次事業單位公開招聘計劃中，鄉鎮衛生院拿出部分崗位面向本縣戶籍（或者生源）人員招聘。

　　二、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的中等專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年8月31日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求截止時間為2020年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┬畔l布

　　招聘信息在懷遠縣政府網及相關公共場所向社會公布。（招聘各環節的結果及后續相關事宜如考試成績公布、面試通知、面試成績、體檢通知等均在懷遠縣政府網公布，不另行通知）。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1.報名采取現場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印“2020年懷遠縣衛健系統公開招聘工作人員報名表”（簽名須本人手寫），每位報考人員限報一個崗位（以崗位代碼區分）。

　　考生報名時本人必須到場進行電子攝像，攜帶本人有效身份證原件、近期小二寸免冠照片1張、學歷證書、資格證書、執業證書等原件和復印件，屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

　　2.報名時間：2020年8月31日—9月4日（上午8：30—11：00，下午14：30—17：00）。

　　3.報名地點：懷遠縣衛生服務中心五樓516室（懷遠縣榴城鎮乳泉大道與卞河路交口，榴城鎮政府東側）

　　4.考生按照筆試每人每科45元交納費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。

　　5.其他事項

　?。?）各崗位報名人數與招聘計劃數設定開考比例(招聘計劃數為2人及以下的崗位，按1：3比例確定；招聘計劃數為3-5人的崗位，按1：2比例確定；招聘計劃數為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定），不足開考比例的，相應減少或取消該崗位招錄計劃數（減少招錄計劃數的崗位開考比例不變，若有減少或取消崗位計劃情況，將于報名結束后在網站公示）。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位；報考崗位被取消的人員，可在9月8日到懷遠縣衛生服務中心五樓516室報符合條件的其它崗位。

　?。?）2020年9月18日(上午8：30—11:30、下午14：30—17:00)考生憑本人有效身份證和筆試收費票據到懷遠縣衛生服務中心五樓516室領取《準考證》。

　?。?）報名時考生需出具安康碼，并佩戴口罩，在工作人員安排下有序進入報名場所進行報名。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

　　（1）行政管理、財務管理、收款、器械管理、計算機等崗位筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為政治、經濟、法律、人文、管理等常識，以及判斷推理，言語理解與表達等；其余崗位筆試科目為《醫學基礎知識》，筆試主要內容為醫學基礎知識和衛生法律法規。

　　（2）筆試時間為2020年9月19日，筆試地點及具體要求等見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

　?。?）筆試總分為100分，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達不到50分的不得進入下一環節。

　　2.面試

　　面試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的業務能力、綜合素質及潛能等。

　?。?）根據筆試成績，同一崗位（以崗位代碼區分）在達到筆試最低控制合格分數線人員中從高分到低分確定參加面試人員(招聘數為2人及以下的崗位，按1：3比例確定；招聘數為3-5人的崗位，按1：2比例確定；招聘數為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定），如出現崗位符合面試條件人選達不到規定比例，符合面試條件人選全部進入面試程序。最后一名如成績相同，則一并進入面試。

　?。?）面試總分為100分，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達不到60分的不得進入下一環節。

　　（3）面試入圍人員需在規定時間領取面試通知書（面試通知書領取時間、地點另行發布通知）、交納面試費（根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試費按每人80元標準收?。忌绮辉谝幎〞r間領取面試通知書的，視為自動放棄，取消其參加下一環節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補（最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選）。

　　3.面試后，筆試與面試成績按4:6（最終成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6）的比例合成考試最終成績（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　1.根據最終成績，按照崗位計劃數同一崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。若最終成績并列，以面試成績高低排序；若面試成績相同，專業技術資格級別高者優先；若專業技術資格級別相同，學歷高者優先；若學歷相同，工作年限長者優先。

　　2.體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢時間、地點另行通知。體檢及復檢費用由報考人員自理。

　　3.體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　?。ㄎ澹┻x崗

　　考察合格人員進入選崗程序，同一崗位根據最終成績從高分到低分依次進行選崗。若最終成績并列，以面試成績高低排序；若面試成績相同，專業技術資格級別高者優先；若專業技術資格級別相同，學歷高者優先；若學歷相同，工作年限長者優先。

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　　1.體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣政府網公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。

　　2.因體檢、考察、選崗等原因出現招聘崗位缺額的，分崗位根據考試最終成績依次等額遞補（遞補僅限一次）。

　　3.事業單位公開招聘的人員按照規定實行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、人員管理

　?。ㄒ唬┚幹苾裙ぷ魅藛T按事業單位有關規定執行。

　?。ǘ┼l鎮衛生院周轉池編制內工作人員

　　1.招聘結果確定后，由縣級醫共體牽頭公立醫院（縣人民醫院、縣中醫院）統籌安排到鄉鎮衛生院工作，并與定崗的鄉鎮衛生院、縣級醫共體牽頭醫院簽訂三方聘用合同（聘用合同報縣衛健委備案一份），按規定落實鄉鎮衛生院周轉池編制、崗位及工資待遇。

　　2.使用鄉鎮衛生院周轉池事業編制的人員，由縣級醫共體牽頭公立醫院統一管理，為鄉鎮衛生院周轉池編制在編人員，納入實名制管理，鄉鎮衛生院負責日常管理，縣級醫共體牽頭公立醫院監督指導。使用鄉鎮衛生院周轉池事業編制的人員，除住院醫師規范化培訓外，在縣域醫共體牽頭公立醫院連續工作時間不得超過1年。

　　3.在鄉鎮衛生院編制有空缺時，可將使用鄉鎮衛生院周轉池事業編制的人員，納入鄉鎮衛生院事業編制管理。

　　4.使用鄉鎮衛生院編制周轉池的人員中，達到醫共體牽頭縣級公立醫院事業編制周轉池使用標準，經過考核、批準，可擇優選聘納入縣級公立醫院編制周轉池管理，落實縣級醫院崗位及相關政策待遇。其中，本科及以上學歷人員，在鄉鎮衛生院連續在崗服務不低于3年或累計在崗服務不低于5年；大專學歷人員，在鄉鎮衛生院連續在崗服務不低于5年或累計在崗服務不低于6年。

　　（三）縣級公立醫院社會化用人控制員額錄用人員工作后，符合縣級公立醫院周轉池編制進入條件的，可按有關程序，擇優納入縣級公立醫院周轉池編制管理。

　　五、其他

　　1.為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀委監委派駐紀檢監察組對招聘全過程進行監督。

　　2.疫情防控期間，考生需按照有關要求要求做好自我防護，按照疫情防控有關要求執行。

　　3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果由本人自行承擔。

　　4.資格審查貫穿本次招聘考試始終，如發現考生有違背“誠信承諾書”的行為，將取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　5.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　6.本《公告》由懷遠縣衛生健康委員會、懷遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0552-2215828、8025327

　　監督電話：0552-8017411、13155283889

　　附件：

　　1.2020年衛生健康事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表（編內）.xlsx