2020年浙江湖州南潯區(qū)事業(yè)單位招聘64人公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員共64名。招聘單位、崗位及具體要求詳見《2020年南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶蛯?duì)象

　　1．湖州市本級(jí)(南潯區(qū)、吳興區(qū)、南太湖新區(qū))生源全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地；

　　2018年、2019年畢業(yè)且在國(guó)家規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考；

　　2．具有湖州市本級(jí)（南潯區(qū)、吳興區(qū)、南太湖新區(qū)）常住戶口（以2020年 9月 1 日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會(huì)人員;

　　3．研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員（不受生源地和戶籍限制）；

　　4．海外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)考;

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)（境）外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況；

　　2．政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志于到基層工作，能夠履行事業(yè)單位工作人員的職責(zé)和義務(wù)；

　　3．年齡要求在18至35周歲（1984年9月 1日至2002年9月 1日期間出生，下同）;具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行；

　　4．身體健康，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》有關(guān)規(guī)定；

　　5．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生專業(yè)參照教育部學(xué)科目錄設(shè)置認(rèn)定，相近專業(yè)可以報(bào)考?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；

　　6．機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生等）在編人員報(bào)名的，須在報(bào)名時(shí)向招聘單位明確身份，并征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意；

　　7．有以下情形的不宜應(yīng)聘:

　　（1）屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為聘用人選情形之一的，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)；

　　（2）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

　　（3）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　?。?）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　8．社會(huì)人員須于報(bào)名前（2020年9月 1日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷證書；留學(xué)人員須于報(bào)名前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員須于報(bào)名前取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2020年9月30日前提供崗位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　9．部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期等時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2020年9月 1日。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月2 日9時(shí)至2020年9月8日16時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不再設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過微信掃一掃識(shí)別二維碼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名材料：報(bào)考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審時(shí)間：2020年9月3 日9時(shí)至2020年9月 9日16時(shí)。

　　2.資格初審期間，報(bào)考人員可登入報(bào)名系統(tǒng)（“來了碼”微信公眾號(hào)）查詢結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的人員不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位，未通過的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。各招聘單位及主管部門進(jìn)行資格初審并負(fù)責(zé)具體解釋。

　　3.繳費(fèi)時(shí)間：2020年9月 9日 16 時(shí)至2020年9月 11日 16  時(shí)。

　　根據(jù)浙財(cái)綜字〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)50元（每人每科50元），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招考計(jì)劃，請(qǐng)考生關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（www.nxrz.com）及報(bào)名系統(tǒng)（“來了碼”微信公眾號(hào)）。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考務(wù)費(fèi)。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)一門。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（www.nxrz.com）或報(bào)名系統(tǒng)（“來了碼”微信公眾號(hào)）。請(qǐng)考生至少提前一天登入報(bào)名系統(tǒng)，下載填寫《考生健康申請(qǐng)表》并上傳，接受審核。報(bào)考人員的《考生健康申請(qǐng)表》審核通過后，下載打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證入場(chǎng)參加筆試。有關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（www.nxrz.com）或報(bào)名系統(tǒng)（“來了碼”微信公眾號(hào)）。

　　3.筆試成績(jī)采用100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)可通過報(bào)名系統(tǒng)（“來了碼”微信公眾號(hào)）查詢。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　面試前，由各招聘單位及主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試。入圍資格復(fù)審人員名單可通過南潯人力資源網(wǎng)（www.nxrz.com）或報(bào)名系統(tǒng)（“來了碼”微信公眾號(hào)）查詢。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）本人身份證；（2）戶口簿；（3）學(xué)歷學(xué)位證書（未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書,無法提供的，由本人提供書面說明）；（4）應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料。

　　除按上述要求外，以下人員還要求提供其他證明原件及復(fù)印件：

　?。?）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　（2）各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生等）在編人員報(bào)考的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考書面證明。

　　資格復(fù)審開始前48小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（www.nxrz.com ）或報(bào)名系統(tǒng)（“來了碼”微信公眾號(hào)）。

　　（五）面試

　　1.根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。 面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，有關(guān)事宜請(qǐng)登錄南潯人力資源網(wǎng)（www.nxrz.com）或報(bào)名系統(tǒng)（“來了碼”微信公眾號(hào)）查閱。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)采用100分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢程序。

　　3.面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

　　（六）體檢

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢結(jié)束后，體檢合格者確定為考察對(duì)象。 放棄體檢或體檢不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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