2020年山東濰坊昌邑市招聘事業單位工作人員52人簡章

　　2020年濰坊昌邑市招聘事業單位工作人員簡章已發布，本次共招錄52人，報名時間為2020年10月9日9:00—10月12日16:00，筆試時間見準考證，筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。復習課程推薦：

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　　點擊進入：報名入口（10月9日-10月12日）　　

昌邑市2020年公開招聘事業單位工作人員簡章

　　按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及新冠肺炎期間有關招聘政策要求，經昌邑市委、市政府研究決定，我市面向社會公開招聘事業單位工作人員52名（含部分“雙一流”崗位），現將有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　1.面向2020年應屆高校畢業生和擇業期內（2018、2019年）未落實工作單位的高校畢業生招聘37人。

　　2.面向其他符合崗位條件的人員招聘15人。其中面向全國“雙一流”建設高校（一流大學、一流學科）招聘8人。教育部公布的一流高校、一流學科名單見附件1。

　　二、招聘資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ┠挲g在40周歲以下（1979年10月9日（含）以后出生）。

　?。ㄋ模溉藛T的學歷證書、相應學位證書均須于2020年10月9日之前取得。海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。專業是否相符按照國務院學位委員會、教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄》和教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄》執行。

　　取得高級工、預備技師職業資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

　　（五）根據中共山東省委組織部、山東省人社廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（魯人社字〔2020〕44號）加大面向高校畢業生公開招聘力度的要求，本次招聘部分崗位限2020年應屆畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）報考。

　　“應屆高校畢業生”是指在國內普通高等學?；虺袚芯可逃茖W研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），并于當年畢業的學生?！皳駱I期內未落實工作單位的高校畢業生”是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（二年）內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　?。┎厣椿蚴窃诓胤盏奈沂?012年及以前的“選聘高校畢業生到村任職”、2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2017年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員，服務滿2年且完成聘用合同（協議書）規定的服務期限、考核合格的可報考面向服務基層項目定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該優惠政策。

　　（七）符合昌邑市接收安置條件的“退役大學生士兵” （以昌邑市民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準，下同）可報考退役大學生士兵定向招聘崗位?！巴艘鄞髮W生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

　　1.通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業的；

　　2.地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業的；

　　3.地方全日制普通高校畢業后入伍退役的。

　　已安置到機關事業單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。

　?。ò耍┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麑I或技能條件。

　　下列情形不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；已在昌邑市機關事業單位工作的正式在編人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘采取網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　（一）網上報名

　　報名時間：2020年10月9日9:00—10月12日16:00

　　應聘人員登錄“昌邑市人民政府網站常用鏈接人社局”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/），進入“昌邑市2020年事業單位公開招聘報名系統”進行報名，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過30KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報考人員必須使用有效居民身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位，報考人員在資格待審核期內可修改報名信息。初審通過后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應聘資格。報考人員在招聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　?。ǘ┵Y格初審

　　初審時間：2020年10月9日10:00—10月13日11:00

　　招聘主管機關安排專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。

　?。ㄈ┚W上繳費

　　繳費時間：2020年10月9日11:00—10月13日16:00

　　應聘人員登錄網站查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。

　　繳費成功人員于規定時間（另行通知，請應聘人員注意關注報名網站）登錄該網站下載打印《筆試準考證》、《報名登記表（含誠信承諾書）》。

　　考務費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，資格初審通過后，在規定的繳費時間內攜帶有效期內證明材料（含身份證）的原件及復印件到昌邑市人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理科（昌邑市北海路218號）辦理減免考務費審核確認手續。

　　減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，應提交家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭應聘人員，應提交家庭所在地縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》；其他符合考務費減免的證明材料。

　　報名結束后，“雙一流”崗位應聘人數(以實際繳費人人數為準，下同)達不到1：2比例、其他崗位應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按比例核減招聘人數。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內可改報其他符合條件的崗位。

　?。ㄋ模┕P試

　　筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。為保證招聘人員素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證件（與報名時一致）及疫情防控要求的相關材料參加筆試。

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　（五）資格復審

　　事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網上資格初審以外，進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。

　　進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：

　　1.國家承認的學歷學位證書、身份證。

　　2.在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信（屬于機關事業單位正式人員的需由當地組織、人社部門加蓋公章）或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。

　　3.報考定向招聘服務基層項目人員崗位的，還需提供相關服務基層項目的證明材料以及戶籍等證明材料。

　　4.報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，還需提供昌邑市民政或退役軍人事務部門出具的退役士兵接收安置證明。

　　5.海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證。

　　具體時間、地點等有關事宜另行公告。

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　　文化館表演崗位面試方式為專業技能測試，其他崗位采取結構化面試形式。

　　從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按“雙一流”崗位1：2、其他崗位1：3的比例，根據筆試成績由高到低依次確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試結束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。同一崗位出現總成績并列的，取筆試成績高者?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢考察范圍。

　　具體時間、地點等有關事宜另行公告。

　?。ㄆ撸w檢考察

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人選。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據考試總成績由高到低依次等額遞補。

　　具體時間等有關事宜另行公告。

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　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，兌現待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補。受聘人員經統一培訓后上崗，按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務期限5年（含試用期）。

　?。ň牛╇p一流崗位聘用人員的管理使用及待遇

　　1.在聘用單位崗位有空缺的情況下，博士研究生試用期滿，可評聘副高級專業技術職務；碩士研究生試用期滿，可評聘中級專業技術職務。

　　2.聘用人員作為后備干部人才重點培養，由組織人事部門統一管理。對工作表現優秀的，優先提拔使用。

　　四、其他

　　此次招聘，成立昌邑市公開招聘工作辦公室，辦公室設在昌邑市人社局，具體負責招聘的組織實施，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　本次公開招聘考試命題等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與昌邑市公開招聘工作辦公室無關。

　　公開招聘期間，相關信息、通知均在“昌邑市人民政府網站常用鏈接人社局”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）發布，請參加招聘人員及時關注，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。本次事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　咨詢電話：0536-7211558。

　　附件1：教育部公布的一流大學、一流學科名單

　　附件2：昌邑市2020年公開招聘事業單位工作人員崗位匯總表

　　昌邑市公開招聘工作領導小組辦公室

　　2020年9月18日