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      湖南

      湖南岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位招聘31人公告

      http://ssrtes.com       2020-11-12 11:33      來(lái)源:岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府
      【字體: 】              

        2020年湖南岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄31人,報(bào)名時(shí)間為2020年11月20日-11月22日,筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

       

        \資料推薦:1、2020公共基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)班[送公基教材6冊(cè)]   2. 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》真題4000題

       

        提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,具體詳見(jiàn)公告(11月20日至11月22日)

       

        岳陽(yáng)樓區(qū)2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告


        根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。


        一、組織監(jiān)督


        本次公開(kāi)招聘由岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。違者,一律嚴(yán)肅處理。


        二、招聘崗位、計(jì)劃及要求


        本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘31名全額事業(yè)編制工作人員(衛(wèi)健系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位15名;區(qū)直其他事業(yè)單位16名),其中高校畢業(yè)生9名。“高校畢業(yè)生”是指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(下同)。


        具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《岳陽(yáng)樓區(qū)2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、條件表》(附件1)。


        三、招聘原則


        此次公開(kāi)招聘,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。


        四、招聘條件


        (一)基本條件


        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。


        2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2002年11月11日及以前出生;40周歲以下是指1979年11月12日及以后出生;35周歲以下是指1984年11月12日及以后出生;30周歲以下是指1989年11月12日及以后出生。


        3.崗位所要求的其他條件。


        4.招聘條件有關(guān)說(shuō)明。


       ?、俑鶕?jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))文件精神,凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的高校畢業(yè)生,可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘考試;通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的,在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。


        取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員,須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的,在認(rèn)證前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前未認(rèn)證的,一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。


       ?、趫?bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)或畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表填寫(xiě)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見(jiàn)附件2)為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的,則不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,考生可現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)招聘單位主管部門(mén),由主管部門(mén)提出意見(jiàn),岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。


        (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘


        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;


        2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;


        3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類(lèi)推);


        4.岳陽(yáng)樓區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員。


        5.現(xiàn)役軍人;


        6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;


        7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


        五、招聘工作程序和要求


        (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查


        1.報(bào)名時(shí)間。2020年11月20日--11月22日(上午8:00-12:00,下午1:00-5:00)。


        2.報(bào)名地點(diǎn):岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓(地址:岳陽(yáng)市南湖廣場(chǎng)西側(cè),邕園路15號(hào))。


        3.報(bào)名材料。


       ?、偬顚?xiě)《報(bào)名表》;


       ?、诒救擞行矸葑C件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份;同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”上的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國(guó)學(xué)位證書(shū)查詢(xún)》截圖打印資料。


       ?、郾救私谕酌夤谡嬉淮绮收杖龔?。


       ?、芡鈭?bào)考證明。已有工作單位的,還應(yīng)提供所在單位及其主管部門(mén)加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。否則,造成用人糾紛的一切責(zé)任,由報(bào)名參考人員承擔(dān)。


        4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位,報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。


        5.資格審查。


        報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生的報(bào)名材料。按承諾制報(bào)名要求,考生提供的報(bào)名材料必須合法合規(guī)、真實(shí)有效。


        資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的人員,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


        6.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的,應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃,但個(gè)別急需緊缺的特殊崗位,由招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng),經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于1:2。崗位計(jì)劃取消的,報(bào)考該崗位人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)另行公告。


        7.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)另行通知。


        (二)筆試


        1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)??忌仨殧y帶本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》原件參考,兩證缺一的考生不得參加筆試。


        2.筆試內(nèi)容和形式。根據(jù)“干什么、考什么”的要求,筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試,滿分為100分,其中:專(zhuān)業(yè)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)80%,公共基礎(chǔ)知識(shí)20%。


        3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員沒(méi)有達(dá)到1:3開(kāi)考比例的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為該崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


        4.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象,筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生一同進(jìn)入面試。


        (三)面試


        1.《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行公告??忌仨殧y帶《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件,兩證缺一的考生不得參加面試。


        2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力,滿分為100分。


        3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的90%,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


        (四)成績(jī)合成


        1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。


        2.綜合成績(jī)相同的,按下列優(yōu)先順序處理:筆試成績(jī)高者優(yōu)先;專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)高者優(yōu)先;取得職稱(chēng)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;學(xué)歷層次高者優(yōu)先;參加工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先(工作時(shí)間以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn))。


        3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。


        (五)體檢


        1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。


        2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日向岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


        3.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。


        (六)考察


        1.考察由招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。


        2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等,審閱個(gè)人人事檔案,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審,并形成具體的考察結(jié)論。


        3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。


        4.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的(公示期為7個(gè)工作日),或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。


        (七)遞補(bǔ)規(guī)定


        在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。


        筆試成績(jī)(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽(yáng)樓區(qū)政府網(wǎng)”公布。


        (八)聘用手續(xù)辦理


        聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。


        1.按規(guī)定程序到編制、人社、財(cái)政部門(mén)辦理編制登記手續(xù)、聘用手續(xù)和工資發(fā)放手續(xù)。


        2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。


        3.正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。


        4.崗位的選擇將按各崗位綜合成績(jī)從高分到低分由聘用對(duì)象依次自主選擇。


        六、其他事項(xiàng)


        1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察以及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。


        2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)樓區(qū)政府網(wǎng)”的公告、通知,特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,不再另行通知,錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。


        3.本次考試不指定參考書(shū)籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


        4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。


        5.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作,進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺(jué)佩戴;經(jīng)掃描“電子健康碼”為綠碼,且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報(bào)名參加本次招聘考試。


        未盡事宜,由岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。


        咨詢(xún)電話: 0730-8976185


        監(jiān)督電話: 0730-8338322(岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)


        附件:


        2020年度岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、條件表.xlsx


        2020年度湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx


        岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


        2020年11月11日

       

       

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