湖南岳陽市岳陽樓區事業單位招聘31人公告
2020年湖南岳陽市岳陽樓區事業單位招聘公告已發布，本次共招錄31人，報名時間為2020年11月20日-11月22日，筆試時間見準考證，筆試內容為與招聘崗位相適應的專業類基礎知識及公共基礎知識。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：
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岳陽樓區2020年度事業單位公開招聘工作人員公告
根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，我區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。
一、組織監督
本次公開招聘由岳陽樓區事業單位招聘工作領導小組統一領導，區人力資源和社會保障局負責具體組織實施，岳陽樓區紀委監委駐區人社局紀檢監察組負責全程監督。公開招聘工作嚴格按規定程序和紀律要求進行。違者，一律嚴肅處理。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次面向社會公開招聘31名全額事業編制工作人員(衛健系統專業技術崗位15名;區直其他事業單位16名)，其中高校畢業生9名?！案咝．厴I生”是指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生(下同)。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽樓區2020年度事業單位公開招聘崗位、條件表》(附件1)。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業道德;具備崗位所需的專業條件;適應崗位要求的身體條件。
2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2002年11月11日及以前出生;40周歲以下是指1979年11月12日及以后出生;35周歲以下是指1984年11月12日及以后出生;30周歲以下是指1989年11月12日及以后出生。
3.崗位所要求的其他條件。
4.招聘條件有關說明。
?、俑鶕吨泄埠鲜∥M織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知>》(湘人社發〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業生，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續。
取得國(境)外學歷(學位)的人員，須經教育部留學服務中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2020年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續。
②報考人員的專業應嚴格按照畢業證書或畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表填寫。崗位所要求的專業以《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》(詳見附件2)為準。所學專業已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，則不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》的，考生可現場咨詢招聘單位主管部門，由主管部門提出意見，岳陽樓區人力資源和社會保障局認定。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
4.岳陽樓區機關、事業單位在編在職工作人員。
5.現役軍人;
6.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，不得應聘聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;
7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
(一)現場報名和資格審查
1.報名時間。2020年11月20日--11月22日(上午8：00-12:00，下午1：00-5：00)。
2.報名地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局辦公樓一樓(地址：岳陽市南湖廣場西側，邕園路15號)。
3.報名材料。
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②本人有效身份證件、畢業證、學歷學位證、相關資格證書的原件和復印件各1份;同時提供“學信網”上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”上的《中華人民共和國學位證書查詢》截圖打印資料。
③本人近期同底免冠正面一寸彩照三張。
?、芡鈭罂甲C明。已有工作單位的，還應提供所在單位及其主管部門加蓋行政公章的同意報考證明。否則，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔。
4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
5.資格審查。
報名現場查驗考生的報名材料。按承諾制報名要求，考生提供的報名材料必須合法合規、真實有效。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環節。
6.筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，應核減或取消該崗位計劃，但個別急需緊缺的特殊崗位，由招聘單位主管部門申請，經岳陽樓區事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。崗位計劃取消的，報考該崗位人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項另行公告。
7.《筆試準考證》領取時間、地點在報名時另行通知。
(二)筆試
1.筆試時間和地點。以《筆試準考證》為準?？忌仨殧y帶本人有效身份證件和《筆試準考證》原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。
2.筆試內容和形式。根據“干什么、考什么”的要求，筆試內容為與招聘崗位相適應的專業類基礎知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中：專業類基礎知識80%，公共基礎知識20%。
3.筆試設最低合格分數線。適用于本次所有實際參加筆試人員沒有達到1：3開考比例的崗位。筆試最低合格分數線為該崗位實際參加筆試人員總成績平均分數的85%。達到筆試最低合格分數線的才能進入下一環節。
4.面試對象的確定。根據招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末位分數并列)的考生一同進入面試。
(三)面試
1.《面試準考證》領取時間、地點另行公告?？忌仨殧y帶《面試準考證》和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。
2.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。
3.招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的90%，才能進入下一環節。
(四)成績合成
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。
2.綜合成績相同的，按下列優先順序處理：筆試成績高者優先;專業技術職稱高者優先;取得職稱時間長者優先;學歷層次高者優先;參加工作時間長者優先(工作時間以繳納養老保險繳納時長為準)。
3.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
(五)體檢
1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費用由應聘者承擔。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知當日向岳陽樓區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢合格人員方可進行考察。
(六)考察
1.考察由招聘單位的主管部門組織實施。
2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、工作實績等，審閱個人人事檔案，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論。
3.考察合格人員為擬聘對象。
4.擬聘對象公示無異議的(公示期為7個工作日)，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
(七)遞補規定
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
筆試成績(筆試最低合格分數線)、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“岳陽樓區政府網”公布。
(八)聘用手續辦理
聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規定程序到編制、人社、財政部門辦理編制登記手續、聘用手續和工資發放手續。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發〔2019〕10號)文件執行。
3.正式聘用后在聘用單位最低服務年限為三年(含試用期)。
4.崗位的選擇將按各崗位綜合成績從高分到低分由聘用對象依次自主選擇。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察以及辦理聘用手續等任一環節的，均視為自動放棄應聘資格。
2.應聘人員務必及時關注“岳陽樓區政府網”的公告、通知，特別要關注從報名到聘用各個環節的時間節點和重要信息，不再另行通知，錯過的責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對各個環節、各種形式的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定 》(人社部令第35號)嚴肅查處。
5.根據新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區域請自備口罩、自覺佩戴;經掃描“電子健康碼”為綠碼，且無發熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報名參加本次招聘考試。
未盡事宜，由岳陽樓區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋和協調處理。
咨詢電話： 0730-8976185
監督電話： 0730-8338322(岳陽樓區紀委監委駐區人社局紀檢監察組)
附件：
岳陽市岳陽樓區人力資源和社會保障局
2020年11月11日
