2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員150人簡章

　　2020年度內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章

　　根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部決定開展2020年度自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。為保正公開遴選工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本簡章。

　　一、遴選職位

　　本次公開遴選職位為自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)一級主任科員及以下職務(wù)層次，擬遴選公務(wù)員共150名。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍：

　　1．內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2．內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及以下參公單位中進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

　　中央及我區(qū)設(shè)在盟市及以下地方的機(jī)關(guān)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報(bào)名 。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公單位工作人員工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2020年11月28日（不含）。

　　上述基層工作經(jīng)歷是指在旗縣（市、區(qū)）及以下蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會、國有企事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。

　　全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。

　　3．近2年年度考核均為稱職以上等次。

　　4．具有公開遴選職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。

　　5．大學(xué)本科及以上文化程度。

　　6．年齡在35周歲以下（1984年11月28日及以后出生），其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級、四級主任科員的，年齡在32周歲以下（1987年11月28日及以后出生），現(xiàn)為一級、二級科員的，年齡在29周歲以下（1990年11月28日及以后出生）。

　　7．職務(wù)為一級主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

　　8．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9．符合公開遴選職位要求的其他資格條件，詳見《2020年度內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

　　10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5．按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的，未滿服務(wù)年限向上級機(jī)關(guān)調(diào)動的以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6．尚在新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）試用期、服務(wù)期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2020年11月28日9∶00至12月1日17∶00。具體步驟如下：

　　1.報(bào)考者登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息；

　　2.報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20Kb以下）；

　　3.報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息后，下載打印自動生成的《內(nèi)蒙古自治區(qū)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《遴選報(bào)名表》），并不得進(jìn)行改動；

　　4.按干部管理權(quán)限，報(bào)考者將《遴選報(bào)名表》報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章；

　　5.報(bào)考者將審核蓋章后的《遴選報(bào)名表》發(fā)送至職位表中電子郵箱（E-mail）或傳真至各遴選機(jī)關(guān)。

　　6.專門面向選調(diào)生的遴選職位，由各盟市委組織部統(tǒng)一組織推薦報(bào)名，不接受個(gè)人報(bào)名。

　　報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選簡章及職位表，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾，凡弄虛作假者，取消遴選資格。特別提示：報(bào)考者可提前選擇報(bào)考職位，下載填寫報(bào)名表，報(bào)單位審核同意后發(fā)送至指定郵箱。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動放棄報(bào)名資格。

　　（二）資格審查。資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)接收報(bào)考者上傳的《遴選報(bào)名表》后，進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名，對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由，對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未發(fā)送《遴選報(bào)名表》的，不予資格審查。資格審查貫穿公開遴選全過程。

　?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考者需進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，通過網(wǎng)上支付工具，登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)70元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。報(bào)考遴選選調(diào)生職位的，由選調(diào)生報(bào)名通道完成報(bào)名確認(rèn)，兼報(bào)遴選公務(wù)員職位的，同時(shí)登陸遴選公務(wù)員通道完成報(bào)名確認(rèn)。選調(diào)生報(bào)考兩個(gè)職位的試卷類型須一致，若選擇的試卷類型不一致，只能以遴選公務(wù)員職位為準(zhǔn)。完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考者于12月10-11日登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

　?。ㄋ模╅_考比例。報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于5∶1。報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消遴選職位或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃數(shù)，取消職位上的報(bào)考者放棄報(bào)名或改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)時(shí)間為12月3日9∶00至17∶00，對放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題能力。筆試成績、面試成績按各占50%的比例確定考試總成績。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1．筆試科目與內(nèi)容。筆試由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。筆試科目為一科，分A卷（綜合試卷）、B卷（寫作試卷）兩種。A卷主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；B卷主要測試文稿寫作能力以及文字表達(dá)能力等。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位需求確定其中一種試卷類型，筆試滿分為100分。

　　筆試均為漢文試卷。報(bào)考蒙漢兼通職位的人員，筆試時(shí)必須使用蒙古文作答，面試時(shí)必須使用漢語言回答問題。不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年12月12日8∶30—11∶30。筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼和浩特市，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.分?jǐn)?shù)線確定。筆試閱卷結(jié)束后，由自治區(qū)黨委組織部研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　4.成績查詢。2021年12月下旬，報(bào)考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站查看筆試成績。

　　5. 根據(jù)筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與公開遴選名額的比例一般不得低于3∶1。進(jìn)入面試人員中最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

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　　1．面試公告。報(bào)考者可于2020年12月下旬登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站查看面試公告或等候遴選機(jī)關(guān)面試通知。

　　報(bào)考2個(gè)公開遴選職位的選調(diào)生，若均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，則只能參加專門面向選調(diào)生職位的面試，原職位進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　2．資格復(fù)審。面試前，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照規(guī)定比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《遴選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》和任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》（或自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件）等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等的復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事部門蓋章確認(rèn)）、近期同底免冠2寸照片（3張）等，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，空缺名額的職位進(jìn)行依次遞補(bǔ)一次。

　　3．面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，要突出職位要求和職位特點(diǎn)，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分，時(shí)間為15分鐘。

　　面試階段，各部門可根據(jù)需要開展業(yè)務(wù)水平測試，業(yè)務(wù)水平測試職位設(shè)置情況詳見《遴選職位表》，加試業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%。

　　面試結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)將在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)站發(fā)布面試成績，報(bào)名人員可登錄網(wǎng)站查詢。

　?。ㄈ┛偝煽冇?jì)算

　　按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績，折合總分為100分。即：

　　總成績＝（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%）

　　加試業(yè)務(wù)水平測試職位考生的總成績＝（筆試成績×50%）＋（面試成績×70%+業(yè)務(wù)水平測試成績×30%）×50%

　　五、考察和體檢

　　1．考察。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選。對于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5∶1。總成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

　　各遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察人選，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察?？疾煲怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，深入了解政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)。

　　2．體檢?？疾旖Y(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求以及按照人崗相適的原則，黨組（黨委）集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，按1∶1的比例進(jìn)行體檢。各遴選機(jī)關(guān)組織確定遴選人員到自治區(qū)黨委組織部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消遴選資格，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)

　　1．公示。各遴選機(jī)關(guān)將擬遴選人員報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核同意后，在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　2．崗位考察。遴選人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對擬遴選人員進(jìn)行崗位考察。崗位考察期結(jié)束后，未辦理調(diào)動手續(xù)前，本人應(yīng)及時(shí)回原單位工作，遴選機(jī)關(guān)不得繼續(xù)留用。崗位考察不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。在崗位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級。

　　3．辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，按規(guī)定程序及時(shí)辦理調(diào)動和任職等相關(guān)手續(xù)。

　　本簡章由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2020年度內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

　　附件2：2020年度內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表