2020年湖北恩施州事業(yè)單位第二次統(tǒng)考招聘279人公告

　　點擊進入：報名入口（12月4日至12月7日）　　

　　為促進公益事業(yè)發(fā)展，滿足我州事業(yè)單位用人需要，根據(jù)國務院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，結合恩施州事業(yè)單位編制使用計劃，2020年我州事業(yè)單位第二次面向社會統(tǒng)一考試公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　本次招聘共有247個崗位，計劃招聘工作人員279名,有關情況詳見《2020年度恩施州事業(yè)單位第二次統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)、學歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　6.具備崗位所需的其他條件；

　　7.年齡一般在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。各崗位所涉年齡統(tǒng)一按自然年的 1月1日起計算。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓颖敬喂_招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；

　　3.2020年12月31日以后仍在籍的全日制學生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.州內(nèi)機關事業(yè)單位在編正式人員；

　　6.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員，詳見附件2；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　《公告》于2020年11月27日通過州人社局官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn/）、湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)、恩施州人事考試網(wǎng)（http://www.eszrsksy.cn/）面向社會發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺麜r間與方式

　　1.時間：2020年12月4日9：00至12月7日17：00。報名時間截止后未審核通過的不能再重新報名。

　　2.方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　時間為2020年12月4日9:00至 12月8日17:00。

　　州直招聘主管部門或直屬事業(yè)單位、各縣市人社部門在網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果?？忌鶊罂紞徫蝗绻赐ㄟ^資格審查，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內(nèi)修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內(nèi)選報其他合適崗位。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報。

　?。ㄋ模﹫竺_認及繳費

　　2020年12月8日9:00至12月10日24:00，報考人員繳費確認。

　　網(wǎng)上資格審核通過后，考生須在網(wǎng)上繳費并確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費用100元（共考2個科目，每個科目50元）。逾期未確認繳費成功者視為自動放棄報考。

　　享受減免考試費用政策的農(nóng)村建檔立卡貧困對象（含已脫貧對象）、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，正常進行網(wǎng)上繳費，參加筆試時由人事考試機構現(xiàn)場辦理信息登記，考后經(jīng)考試機構核實信息后統(tǒng)一退費至考生本人銀行賬戶。所有考生需于筆試當天13:00前在考點指定位置登記（請考生關注筆試考點現(xiàn)場的提示標牌）。

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　　2020年12月16日9:00至12月18日24:00。打印中遇到問題請登錄報名網(wǎng)站查詢或與恩施州人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：0718-8246006,8230176）。

　?。ㄒ唬┕P試時間及科目、地點

　　1.時間：初步定于2020年12月19日舉行，具體日期另行公告。

　　2.科目：職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力

　　3.考點地址詳見準考證。

　?。ǘ┕P試類別

　　1.筆試內(nèi)容和形式

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，試卷類別參考綜合管理A類實施，主要測試工作崗位所需要的基本能力素質(zhì)和綜合應用能力。兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個考試科目采用閉卷方式進行?？忌钄y帶文具、準考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。所有考生均須參加相應類別的兩科考試。

　　2.筆試成績查詢

　　筆試成績通過恩施州人社局官網(wǎng)、恩施州人事考試網(wǎng)面向社會發(fā)布，考生可登陸查詢。

　　1.面試資格復審

　　資格復審考生名單，由州人社局根據(jù)考生筆試總成績（含政策性加分）按招聘人數(shù)1:3或1:5的比例從高分到低分依次確定，并予以公示,公示時間為7個工作日?？h市人社局負責本縣市招聘崗位面試人員的資格復審，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負責本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格復審。

　　考生根據(jù)州人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審且公示無異議的考生為該崗位面試對象。面試名單公布后原則上不再遞補，特殊情況確需遞補的，遞補人員名單應依規(guī)公示。

　　2.面試實施

　　縣市人社局負責本縣市招聘崗位的面試工作，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負責本部門或本單位招聘崗位的面試工作。考生根據(jù)面試組織單位通知的時間、地點參加面試。具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則（試行）》（恩施州人社發(fā)〔2013〕65號）和《關于認真做好2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試和考核等工作的通知》（恩施州人社函〔2020〕66號）規(guī)定執(zhí)行。

　　面試主要測評考生適應崗位要求的專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能。根據(jù)招聘行業(yè)特點和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結構化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實施。

　　實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比未達到規(guī)定比例的崗位，面試可正常進行，但考生筆試、面試成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進入體檢考核程序。

　　（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。湖北民族歌舞團聲樂演員崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%計算總成績。

　?。ǘ┯嫹址椒??！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績計算公式為：筆試總成績=（《綜合應用能力成績》+《職業(yè)能力傾向測驗成績》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%,其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按上述方式執(zhí)行后總成績?nèi)圆⒘械?，組織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

　?。ㄈ┘臃终?。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5 分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。該類考生總成績計算方法為：總成績=[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。 ?

　　為準確核實上述人員加分資格，請上述人員認真填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分表》，見附件5），“三支一扶”人員將表交到本人報考崗位所在縣市“三支一扶”辦登記，大學生村官、西部志愿者將表交到本人報考崗位所在地縣市人社部門登記；報考州直事業(yè)單位的“三支一扶”人員、大學生村官、西部志愿者將表交到恩施州人社局事業(yè)科登記；高校畢業(yè)生退役士兵將表交到州退役軍人事務局登記。《加分表》提交時間為2020年12月15日前，逾期不提交者，視作放棄加分資格。上述人員中已招聘為事業(yè)單位在編正式工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。應聘定向崗位的上述人員不加分。

　?。ㄒ唬w檢

　　根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的縣市及以上綜合醫(yī)院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，經(jīng)同級人社部門研究同意，可以復檢。復檢須在體檢結果出來后10個工作日內(nèi)進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢費用由受檢考生承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可從進入同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

　　（二）考察

　　考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

　　招聘單位根據(jù)考察結果由黨組（黨委）研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報州人社局審核備案。備案前在州人社局網(wǎng)站公示，時間不少于7個工作日。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予備案和聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩備案和聘用，待查清后再決定是否備案和聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消備案和聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　經(jīng)州人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　?。ㄒ唬┯嘘P事項說明

　　1.考生所報崗位為定向招聘崗位或者有戶籍、普通高校全日制學歷、執(zhí)業(yè)資格條件和專業(yè)工作經(jīng)歷等要求限制的，請在報名系統(tǒng)備注欄明確自己是否符合相應要求。如：xx年大學生村官；本人退役士官（士兵）；本人xx縣戶籍；學歷為普通高校全日制；本人持有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證等。

　　2.參加“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目（簡稱“三項目”）前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。

　　3.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生按報考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報考專業(yè)條件；未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關性確定所屬專業(yè)類別。

　　4.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關專業(yè)工作累計滿1年（或2年）及以上，時間計算至2020年12月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復審時據(jù)實提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（《工作經(jīng)歷證明（樣本）》見附件6）。考生未按要求提供造成的相關后果，由考生負責。

　　5.報名所需學歷、資格證明材料須于2020年12月31日前提供。國外、境外留學人員須于2020年12月31日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　6.疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按程序推薦的可報考事業(yè)單位工作人員，同等條件下優(yōu)先聘用；其他優(yōu)秀村（社區(qū)）干部報考事業(yè)單位工作人員的條件，《崗位表》中未明確的，參照從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務員的條件執(zhí)行。

　　7.資格復審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　8.本次公開招聘筆試、面試，人社部門和人事考試機構不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

　　9.請考生務必關注州人社局官網(wǎng)和招聘單位發(fā)布的相關招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機會。

　　（二）崗位開考比例

　　報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達不到公告比例的，原則上可以開考，但應聘人員的折后總成績須達到60分，方可取得聘用資格。

　　（三）建立候聘人員制度

　　州人社局將進入招聘崗位面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序建庫，作為候聘人選，在2021年3月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報考的崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要補聘人員的，可以從高分到低分確定補聘對象，由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位報同級人社部門同意后，對候聘對象組織體檢、考核，按程序報州人社局備案后聘用。

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