公務員考試每日一練：定義判斷（06.10）
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定義判斷
1、（單選題）
補償性工資差別是指在實際經濟活動中，即使能力和受教育程度相同的勞動者，從事不同的工作也會存在工資差別。這種差別不是由于行業和區域壟斷造成的，而是與工作性質和條件有關，由此引起的工資差別稱為補償性工資差別。
根據上述定義，下列沒有涉及補償性工資差別的是：
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A兩項工作對工作人員的要求相同，但由于其中一項工作的條件比較艱苦，因此需要給出更高的工資才能招聘到人
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B盡管殯葬行業并不比其他行業辛苦，工作環境也不錯，但大家都認為殯葬行業從業人員領取高工資理所應當
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C某學院統計顯示，該學院的畢業生在北京比在上海更容易找到工作，工資水平更高
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D某公司在進行薪資改革時，提出收入分配應向科技工作者和一線職工傾斜
2、（單選題）
震懾是指利用各種手段造成足夠強大的脅迫和強制力量，從而使對手懾于巨大的壓力而喪失繼續抵抗意志的一種軍事戰略形式。
根據上述定義，下列軍事行動不屬于震懾的是：
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A運用大規模毀滅性武器打擊敵國重要設施，數天內即瓦解敵國的抵抗意志
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B對敵國主戰派進行有選擇的、迅速的斬首行動，使敵國主戰派喪失主心骨
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C長時間使用經濟禁運、騷擾等惡化敵人生存環境的手段脅迫使敵人崩潰
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D通過欺騙、誤導、散布假情報等方式，使敵人相信自己不堪一擊從而放棄抵抗
3、（單選題）
植物耐逆性指植物處于不利環境時,通過自身內部代謝反應,迅速阻止、降低或修復由逆境造成的損傷,使其仍保持正常的生理活動。
根據上述定義，下列體現了植物耐逆性的是：
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A離離原上草,一歲一枯榮；野火燒不盡,春風吹又生
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B墻角數枝梅,凌寒獨自開；遙知不是雪,為有暗香來
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C盡管戈壁灘的氣候異常惡劣,但胡楊樹仍然可以很好地生存下去
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D一些植物在高鹽環境下通過改善細胞膜的通透性來阻止大量失水
4、（單選題）
退出壁壘指現有企業在市場前景不好、企業業績不佳時意欲退出該產業（市場），但由于各種因素的阻撓，資源不能順利轉移出去。 根據上述定義,下列屬于退出壁壘的是:
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A某企業委托咨詢公司對餐飲市場進行調研并尋找適合項目, 耗資不少但未能如愿
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B某企業因為轉型,不得不閑置一部分設備，原有設備的投資不能完全收回,損失很大
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C某企業為產品升級既要更新設備,又要為工人適崗支付一大筆培訓費用，陷入資金困境
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D某企業因與一老客戶失和，單方終止了購買原材料合同，為此必須支付大筆違約金，該企業財務狀況明顯惡化
5、（單選題）
價格歧視是指商品或服務的提供者以不同的價格把同樣品質的商品或者服務賣給不同的顧客。
根據上述定義，下列不構成價格歧視的是：
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A某服裝店定期把有瑕疵的服裝打折銷售
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B某景點對本地居民實行門票半價優惠政策
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C某網約車平臺在相同情況下，總是多收老客戶20%的費用
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D某商家給消費10次以上的顧客升級為VIP，購物享九折優惠
~試卷到底了呦~
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