2022年湖北十堰市招聘急需緊缺本科生1155人公告

http://www.ssrtes.com 2021-12-06 16:24 來源：十堰市人社局-政府信息公開

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2022年十堰市招聘急需緊缺本科生的公告

為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,推進(jìn)十堰高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《十堰市支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》(十辦發(fā)[2021]17號)精神,經(jīng)研究決定,面向全國招聘一批急需緊缺本科生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)人才數(shù)量

本科生需求1155名。其中,醫(yī)療衛(wèi)生類本科生156名,教育類本科生70名,財(cái)政金融類本科生56名,數(shù)字化和人工智能類本科生137名,工業(yè)經(jīng)濟(jì)類本科生432名,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類本科生20名,城市管理類本科生188名,企業(yè)管理類本科生94名,工程建設(shè)類本科生2名。具體崗位及條件詳見《十堰市2022年本科人才崗位需求目錄》(附件1)

二、引進(jìn)對象條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6、原則上招聘的本科生年齡一般不超過30周歲(1992年1月1日之后出生)。有特殊要求的,以崗位需求目錄為準(zhǔn)。

7、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名:

曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

已在我市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員,不得應(yīng)聘事業(yè)單位;已與我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、自發(fā)布公告計(jì)算,近兩年在十堰轄區(qū)內(nèi)繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)人員,不得應(yīng)聘市區(qū)企業(yè)崗位。

三、引進(jìn)扶持政策

1.薪酬待遇。本科畢業(yè)生聘用到實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))或者原國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,工資可直接轉(zhuǎn)正定級;聘用為事業(yè)單位工作人員試用期滿,工資可高定一至兩級。

2.生活津貼。在民營企業(yè)就業(yè)的全日制本科生按1.2萬元/人/年發(fā)放生活津貼,連續(xù)發(fā)放3年。

3.住房保障。畢業(yè)5年內(nèi)全日制本科生可申請承租不超過70平米人才公寓一套,承租滿5年后,可按市場評估價(jià)的90%購買承租的住房。

4.職稱評定。本科生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的,申報(bào)中初級職稱對科研成果、論文著作放寬要求或者不作要求。

5.創(chuàng)業(yè)扶持。畢業(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè)的,符合相關(guān)條件的,經(jīng)申請可給予5萬—50萬元無償扶持,可申請最高不超過500萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;初次創(chuàng)業(yè)的,自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起正常經(jīng)營6個(gè)月以上,帶動(dòng)就業(yè)2人及以上的,給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;入駐孵化基地創(chuàng)業(yè),孵化基地對其予以場租水電費(fèi)用減免;在孵化基地以外創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營6個(gè)月以上的,按照每年最高不超過3600元的標(biāo)準(zhǔn)予以場租補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過3年;從事個(gè)體經(jīng)營,符合規(guī)定條件的,在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依法享受稅收減免。

各縣(市、區(qū))招聘急需緊缺專業(yè)本科生由各地按相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

四、引進(jìn)程序

1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,一人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員可通過《十堰市2022年度招聘急需緊缺大學(xué)生人才崗位需求目錄》中用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《2022年十堰市招聘急需緊缺大學(xué)生人才報(bào)名表》(附件2),并提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證,以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料的復(fù)印件及電子掃描版。

2.時(shí)間安排。原則上,急需緊缺專業(yè)本科生招聘報(bào)名自公告之日起截止2022年3月28日,引才招聘面試考核在5月底前集中完成,7月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。各單位結(jié)合實(shí)際,按照相關(guān)程序自行組織實(shí)施,企業(yè)招聘全年有效。

3.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對提供虛假材料,偽造、更改有關(guān)證件、信息的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

4.考試與考核。各單位人才引進(jìn),根據(jù)崗位工作實(shí)際,采取適當(dāng)方式對審核通過人員就相關(guān)理論知識、專業(yè)技能等進(jìn)行測評、面試,根據(jù)測評、面試情況確定擬引進(jìn)人選。企業(yè)人才引進(jìn)工作在轄區(qū)組織人社及行業(yè)主管部門指導(dǎo)下進(jìn)行。

5.考察與體檢。根據(jù)測評、面試情況研究確定考察與體檢對象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法及體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)人才的考察體檢工作由所在轄區(qū)組織人事、行業(yè)主管部門商用人單位確定。

6.公示和聘用。根據(jù)考核和體檢結(jié)果,研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示,公示期一般為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,簽訂人才引進(jìn)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。

7.待遇落實(shí)。人才引進(jìn)滿1年后,經(jīng)申報(bào)、審核、公示等程序,將人才津貼發(fā)放到位。

8.服務(wù)期限。急需緊缺本科生應(yīng)與招聘單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同,服務(wù)最低年限不少于3年,服務(wù)期從簽訂聘用(勞動(dòng))合同之日起計(jì)算。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,配合做好疫情防控相關(guān)工作。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,取消應(yīng)聘資格,交有關(guān)部門依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

各用人單位黨委(黨組)對人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任,要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

本公告由十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、十堰市人力資源和社會(huì)保障局共同解釋,對在人才引進(jìn)中有關(guān)事宜商相關(guān)部門研究處理。

十堰市高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-8116397、8652178

十堰市張灣區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-8115529、8210052

十堰市茅箭區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-8791332、8781090