浙江杭州市衛(wèi)生健康委員會所屬十六家事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告
2022年上半年杭州市衛(wèi)生健康委員會所屬十六家事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告
杭州市衛(wèi)生健康委員會所屬杭州市第一人民醫(yī)院等16家財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺專業(yè)人才489名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《杭州市衛(wèi)計(jì)委直屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術(shù)高層次和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（杭衛(wèi)發(fā)〔2013〕301號）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有良好的職業(yè)道德。
4、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、年齡要求
1、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下（1975年12月15日以后出生）。正高職稱者，年齡在50周歲以下（1970年12月15日以后出生）。
2、緊缺崗位[包括：超聲科醫(yī)生崗位、急診科醫(yī)生（含急救醫(yī)生）崗位、重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生崗位、病理科醫(yī)生（含技術(shù)）崗位、兒科醫(yī)生崗位、麻醉科醫(yī)生崗位、婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、肝膽胰（器官移植）外科醫(yī)生崗位、心電（腦電、肌電）圖醫(yī)生崗位、全科醫(yī)生崗位]，具有中級職稱者，年齡在40周歲以下（1980年12月15日以后出生）。
3、其他人員35周歲以下（1985年12月15日以后出生）。
三、各單位招聘計(jì)劃、地址、網(wǎng)站、郵箱和聯(lián)系方式
詳見附件。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起半年有效（截至2022年6月30日），直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時在各院網(wǎng)站更新。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科。
3、報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接受應(yīng)聘材料，具體以附件為準(zhǔn)。
電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱（郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“公開招聘報(bào)考單位+高層次、緊缺專業(yè)+崗位+姓名”）；
報(bào)考單位網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名；
郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位，地址見附件；
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位人事科（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，節(jié)假日、雙休日除外）。
注：通過電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加考試時需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。
4、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：
①2022年應(yīng)屆生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績單的學(xué)校推薦表、個人榮譽(yù)證書、外語證書等其他相關(guān)材料。
②非2022年應(yīng)屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎證書等其他相關(guān)材料。
5、資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)各醫(yī)院專家對應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。
五、考試
1、自公告發(fā)布之日起適時組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時間各單位人事科將通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚥皇茏畹烷_考比例限制。
2、考試可采用：面試；實(shí)踐技能測試和面試（實(shí)踐技能測試和面試成績各占50%）；筆試和面試（筆試和面試成績各占40%和60%）；筆試、實(shí)踐技能測試和面試（筆試、實(shí)踐技能測試和面試成績各占40%、30%和30%）?？荚嚦煽?00分制計(jì)算。筆試成績60分為合格線，筆試成績不合格者，不進(jìn)入面試。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。由招聘單位選擇考試方式進(jìn)行，并在資格審查通過后告知考生?？荚嚂r請隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢：本招聘過程相關(guān)信息均在各院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。
六、考察和體檢
考試結(jié)束后，在考試總成績合格人員中（成績60分為合格線），根據(jù)考試成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，時間、地點(diǎn)另行通知。
若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
七、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及各單位公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
杭州市衛(wèi)生健康委員會
2021年12月15日
附件1：2022年上半年杭州市衛(wèi)生健康委員會所屬十六家事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才計(jì)劃.rar（此附件為壓縮包，需解壓查看）
