2023年廣東公務(wù)員考試公告（18258人）

　　2023年廣東公務(wù)員考試公告已發(fā)布，報(bào)名時間為2023年1月10日9︰00至16日16︰00，筆試時間為2月，詳見準(zhǔn)考證，公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。

 

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　　1．確定面試對象

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。

 

　　面試對象須按公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

 

　　公安、法院、檢察院及監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察（司法警察）職位的報(bào)考者，通過資格審核后，還須進(jìn)行體能測評。體能測評由公務(wù)員主管部門會同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體測評時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。為能有效遞補(bǔ)和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報(bào)考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實(shí)施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。體能測評不組織補(bǔ)測，不合格者不能參加面試。

 

　　部分招錄職位（見職位表）將在面試前后對報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

 

　　2．集中組織面試

 

　　面試工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）》《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進(jìn)行。面試工作另行通知。

 

　?。ㄈ┛偝煽冇?jì)算方法

 

　　考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

 

　　考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

 

　　若同一職位報(bào)考者總成績相同，則依次按照筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高低順序確定名次。

 

　　六、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┐_定人選

 

　　考試結(jié)束后，在考試總成績合格的報(bào)考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。考試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。

 

　?。ǘ┙M織體檢

 

　　體檢工作由各地級以上市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。嚴(yán)格按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》以及《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

　?。ㄈ┙M織考察

 

　　考察工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和擬錄用職位的要求開展?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、主要社會關(guān)系、職位匹配度以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，重點(diǎn)對考察人選的個人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷；要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細(xì)查，要據(jù)實(shí)寫出考察材料。

 

　　七、公示、錄用

 

　　招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。報(bào)考職位組（包括2個以上不同的具體職位）的報(bào)考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報(bào)考職位組中選擇一個具體職位（不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位），確定為該職位的擬錄用人員。

 

　　擬錄用人員名單在招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏?，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。

 

　　新錄用公務(wù)員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。

 

　　八、遞補(bǔ)與調(diào)劑錄用

 

　　有下列情形之一的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

 

　?。ㄒ唬w檢不合格的；

 

　?。ǘw檢人選放棄體檢的；

 

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