2023年湖南懷化市沅陵縣事業(yè)單位招聘99人公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委編委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作依法依規(guī)，公平、公正、公開，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員99名，具體招聘單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求及招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名須具備下列條件

1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求

（1）專業(yè)要求：報(bào)考人員專業(yè)要求詳見(jiàn)《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。

（2）年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)，年齡30周歲以下（1992年6月7 日后出生）,年齡35周歲以下（1987年6月7 日后出生）。

（3）學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。

（二）下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、有吸毒史的人員；

5、服務(wù)期未滿的特崗教師；

6、我縣全額在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7、在讀非2023年畢業(yè)普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以大?；虮究频葘W(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

8、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

本次招聘公告在懷化人事考試（http://www.hhrsks.com/）、“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”（ http://www.yuanling.gov.cn）公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”（www.yuanling.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“沅陵縣人民政府網(wǎng)”的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名情況、崗位計(jì)劃調(diào)整、打印準(zhǔn)考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間

1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址：www.hhrsks.com，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日9:00—6月9日17:00。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月14 日9:00— 6月16日17:00。

（三）報(bào)名要求

1.本次考試采取誠(chéng)信報(bào)考，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，筆試后面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系咨詢。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

3.每一人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考比例不低于1：3，報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。

五、筆試

招聘崗位限專業(yè)的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）》占40%、相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)占60%，招聘管理崗位不限專業(yè)的只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）》。各招聘崗位具體筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

筆試答題時(shí)限為120分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試時(shí)間：2023年6月17日上午9:00—11:00。

筆試考點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、資格審查

筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（一）資格審查主體?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查由用人單位和主管部門具體負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

（二）資格審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

（三）資格審查內(nèi)容。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交的材料及要求：1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印個(gè)人《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需資格證等證書的原件與復(fù)印件；2.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息；3.未取得畢業(yè)證的2023年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章）、未取得學(xué)位證的2023年畢業(yè)生報(bào)考具有學(xué)士學(xué)位條件要求的崗位時(shí)，須提供就讀學(xué)校出具的“該應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得某某學(xué)士學(xué)位，證書待發(fā)”證明。所需的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，須在2023年8月31日前提供，否則取消聘用資格；4.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以縣以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；5.面向退役士官、士兵定向招聘的還須提供退伍證原件、戶籍證原件及復(fù)印件；6.有工作單位的報(bào)考人員還需提供其所在的有人事管理權(quán)的單位同意報(bào)考的證明；7.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（四）資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

（五）資格審查入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試。

七、面試

（一）面試采取結(jié)構(gòu)化、試教及才藝展示方式進(jìn)行，具體詳見(jiàn)《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分100分，根據(jù)筆試排名順序，按各崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選名單（入圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生則一同進(jìn)入面試）。

面試時(shí)，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格等原因致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)將于筆試成績(jī)公布后在“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。

（三）總成績(jī)合成

所有招聘崗位，筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）按高分到低分的順序排名。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）按高分到低分的順序排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名(筆試成績(jī)相同的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排名)。所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予聘用。

八、體檢考察

（一）體檢。由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。

體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，如招聘單位申請(qǐng)，并經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。具體體檢時(shí)間另行告知。

（二）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)并約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

十、紀(jì)律要求

（一）聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘用人單位根據(jù)考生所學(xué)課程提出意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行認(rèn)定。

（二）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-4227265（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：13762948658（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）

附件1：沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xls

附件2：2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

沅陵縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局代章）

2023年5月29日