2023年江蘇常州溧陽部分事業單位招聘26人公告

 

　　1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。專業參考目錄未列出的專業、留學人員的畢業專業，由初審單位根據招聘公告中明確的專業條件、報考人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

 

　　3.初審單位根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。

 

　　4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。

 

　　5.未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

 

　　6.本次公開招聘崗位開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位，將在招聘公告發布網站公告核減崗位招聘計劃。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可在2023年9月22日09:00—16:00改報其他符合條件的崗位。

 

　　7.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

 

　　（三）網上打印準考證

 

　　報考人員于2023年10月3日10:00起在報名網站（http://gkzk.liyang.gov.cn/）自行下載、打印筆試準考證。

 

　　三、考試辦法

 

　　本次公開招聘有技能測試的崗位采取筆試、技能測試和面試相結合的考試方式，無技能測試的崗位采取筆試和面試相結合的考試方式。

 

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　　1.筆試主要內容和范圍詳見崗位表，考試不指定輔導用書。

 

　　2.筆試時間：2023年10月6日09：00-10：30，筆試地點及其他事項以準考證為準。

 

　　3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

 

　　4.筆試成績總分為100分，合格線為60分，成績在溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，報考人員憑準考證號查詢。

 

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　　1.報考有技能測試要求崗位的人員，須參加技能測試，技能測試方式及主要內容和范圍詳見崗位表。

 

　　2.技能測試的時間、地點及其他事項以筆試準考證為準。

 

　　3.技能測試成績總分100分，合格線為60分，報考人員憑身份證查詢。

 

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　　1.人選確定

 

　　無技能測試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。

 

　　有技能測試的崗位：在筆試和技能測試均合格人員中，根據筆試和技能測試合成成績（按筆試成績占30%，技能測試成績占70%計算），按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。

 

　　2．在面試前，由溧陽市人社局組織資格復審，資格復審具體事宜在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績公布后7個工作日內保持報名時所留聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄面試資格。

 

　　3.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規則從高分到低分依次遞補。對資格復審結果有異議的，報考人員可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的部門陳述申辯。

 

　　4.資格復審工作結束后，入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，名單公布后出現缺額不再遞補。

 

　　（四）面試

 

　　面試采用結構化面試方式。面試時間、地點由招聘單位主管部門另行通知，參加面試的考生繳納面試費100元。面試總分為100分，合格線為60分。

 

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　　報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。無技能測試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有技能測試的崗位按筆試成績占30%、專業測試成績占40%，面試成績占30%的比例計算綜合成績。

 

　　四、體檢和考察

 

　　在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。

 

　　招聘單位應當按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監督。

 

　　五、公示和聘用

 

　　招聘單位根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發布網站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位的資格。

 

　　對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。

 

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　聘用審批完畢后不再進行遞補。

 

　　六、咨詢與監督

 

　　招聘咨詢電話：0519-87269151

 

　　招聘監督電話：0519-87268150

 

　　招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

 

　　七、本公告由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：2023年溧陽市部分事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表

 

　　溧陽市人力資源和社會保障局

 

　　2023年9月12日