2023年北京市遴選和選調(diào)公務(wù)員185人公告
北京市2023年度公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，北京市公務(wù)員局決定開(kāi)展北京市2023年度公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開(kāi)遴選職位包括一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。分為兩類(lèi)，一類(lèi)面向符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。
公開(kāi)選調(diào)職位包括副處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)公開(kāi)遴選
1.報(bào)名范圍
(1)本市區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
(2)本市區(qū)級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
(3)市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)的派出機(jī)構(gòu)以及其他基層機(jī)關(guān)中符合上述條件的人員。
中央在京機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)級(jí)及以下基層單位中的公務(wù)員，符合條件的也可報(bào)名。
2.報(bào)名條件
(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
(3)具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。
(4)在現(xiàn)單位工作2年以上。
(5)年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。
(6)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
(7)除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，現(xiàn)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)、二級(jí)主任科員的，年齡在40周歲以下(1982年10月以后出生);現(xiàn)任科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在37周歲以下(1985年10月以后出生);現(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)科員的，年齡在35周歲以下(1987年10月以后出生)。
(8)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(10)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2023年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選
(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
(5)按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿(mǎn)5年的，不得公開(kāi)遴選到市級(jí)機(jī)關(guān)。
(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
(二)公開(kāi)選調(diào)
1.報(bào)名范圍
在京國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2.報(bào)名條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(1)管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)或擔(dān)任下一層級(jí)職務(wù)已滿(mǎn)提拔至選調(diào)職務(wù)職級(jí)年限。對(duì)現(xiàn)任職務(wù)層次不明確的，由所在單位或上級(jí)單位組織人事部門(mén)出具相關(guān)證明材料，明確對(duì)應(yīng)職務(wù)層次。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(2)具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
(3)報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)、東城區(qū)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員職級(jí)的，年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年10月以后出生);報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年10月以后出生)。報(bào)考其他區(qū)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員職級(jí)的，年齡應(yīng)在42周歲以下(1980年10月以后出生);報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在37周歲以下(1985年10月以后出生)。
(4)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。
(6)年度考核均為合格及以上等次。
(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(8)具有北京市常住戶(hù)口。
(9)符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。
(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2023年10月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
(3)被開(kāi)除公職的。
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
(8)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
(一)職位查詢(xún)
本次公開(kāi)遴選職位請(qǐng)查看《北京市2023年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》)，公開(kāi)選調(diào)職位請(qǐng)查看《北京市2023年度公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選調(diào)職位表》)。報(bào)名人員如需咨詢(xún)《遴選職位表》和《選調(diào)職位表》所列職位有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話(huà)直接與遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系。
(二)報(bào)名
采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為10月24日9:00至11月2日18:00。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)依法依規(guī)處理。
1.公開(kāi)遴選
報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生遴選職位的人員，由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織推薦，并在干部公務(wù)員一體化平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一體化平臺(tái)”)填報(bào)推薦信息，進(jìn)行報(bào)名;報(bào)考普通職位人員由所在單位組織人事部門(mén)在一體化平臺(tái)填報(bào)推薦信息，進(jìn)行報(bào)名;報(bào)考北京出入境邊防檢查總站職位人員將《北京出入境邊防檢查總站公開(kāi)遴選職位報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3)發(fā)送至郵箱bjbjzz2024@163.com。
公開(kāi)遴選各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但不得低于3:1。報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)未達(dá)到3:1的職位取消，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束當(dāng)天及時(shí)向報(bào)名人員反饋，報(bào)考該職位的人員可于11月3日9:00至12:00參加調(diào)劑，改報(bào)其他職位。
報(bào)名期間，報(bào)名人員可通過(guò)本單位組織人事部門(mén)登錄一體化平臺(tái)查詢(xún)各職位報(bào)名情況;報(bào)考北京出入境邊防檢查總站的人員可通過(guò)公布的電話(huà)向該單位咨詢(xún)報(bào)名情況。
2.公開(kāi)選調(diào)
報(bào)名人員登錄北京市人事考試通用平臺(tái)(http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gkxdgwy/，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考試平臺(tái)”)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，并按要求填寫(xiě)詳細(xì)信息，上傳近期免冠證件照。用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。本次公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。
(三)查詢(xún)資格審查結(jié)果
1.公開(kāi)遴選
各遴選機(jī)關(guān)于每個(gè)工作日對(duì)提交的報(bào)名進(jìn)行資格審查，并通過(guò)一體化平臺(tái)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員所在單位組織人事部門(mén)登錄一體化平臺(tái)查詢(xún)資格審查結(jié)果并告知報(bào)名人員。對(duì)專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選職位，未經(jīng)區(qū)委組織部推薦的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位。報(bào)考北京出入境邊防檢查總站的人員可通過(guò)公布的電話(huà)向該單位咨詢(xún)資格審查結(jié)果。
2.公開(kāi)選調(diào)
報(bào)名人員可于提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后,登錄考試平臺(tái)查看資格審查結(jié)果。報(bào)考申請(qǐng)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名截止前，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查的，報(bào)考者可聯(lián)系其所報(bào)考的選調(diào)機(jī)關(guān)，退出報(bào)名，改報(bào)其他職位。
資格審查合格人員可于11月4日9:00以后，自行下載打印《北京市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門(mén)審核蓋章，待資格復(fù)審時(shí)提供給選調(diào)機(jī)關(guān)。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或遴選、選調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合遴選或選調(diào)資格條件的，終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。
(四)打印準(zhǔn)考證
2023年11月9日10:00至11月11日18:00期間，通過(guò)資格審查的遴選考生通過(guò)一體化平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證;通過(guò)北京出入境邊防檢查總站資格審查的遴選考生，由該單位發(fā)放準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的選調(diào)考生登錄考試平臺(tái)，下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
(一)公開(kāi)遴選
考試分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照4:4:2的比例計(jì)算總成績(jī)，折合總分為100分。
1.筆試。重點(diǎn)測(cè)查政治理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為11月11日(星期六)上午9:00，考試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌毘直救松矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。11月21日后，考生可通過(guò)一體化平臺(tái)或撥打遴選機(jī)關(guān)電話(huà)查詢(xún)筆試成績(jī)。
2.面試。遴選機(jī)關(guān)按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告，本單位沒(méi)有網(wǎng)站的，通過(guò)適當(dāng)方式發(fā)布并通知相關(guān)人員。
面試前，遴選機(jī)關(guān)將對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。進(jìn)入面試的人員，面試前需按遴選機(jī)關(guān)要求提交近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)。
面試工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間為2023年11月25日(星期六)，上午8:30開(kāi)始，下午13:30開(kāi)始。面試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)通知考生。
遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，具體設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選職位表》。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
3.綜合評(píng)價(jià)。包括政治素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核四個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，按照4:3:2:1確定綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，總分為100分。
考生可通過(guò)一體化平臺(tái)或撥打遴選機(jī)關(guān)電話(huà)查詢(xún)面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和總成績(jī)。
(二)公開(kāi)選調(diào)
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。
1.筆試。按金融經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、科技、綜合4類(lèi)職位分別命題，注重測(cè)查政治理論水平、分析解決問(wèn)題能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等，報(bào)名人員按所報(bào)考的職位類(lèi)別參加考試，滿(mǎn)分均為100分。
筆試時(shí)間為11月11日(星期六)上午9:00，考場(chǎng)地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌毘直救松矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。11月21日后，可登錄考試平臺(tái)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
2.面試。筆試成績(jī)公布后，選調(diào)機(jī)關(guān)按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，并通知考生參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名表(蓋組織人事部門(mén)章)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本(如考生為集體戶(hù)口，還需持戶(hù)口本首頁(yè)復(fù)印件)及選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。
面試形式由各選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間為2023年11月25日(星期六)?？忌捎?1月21日登錄各選調(diào)機(jī)關(guān)網(wǎng)站，查看面試公告，并保持手機(jī)暢通，方便電話(huà)通知面試相關(guān)事項(xiàng)。面試工作結(jié)束2個(gè)工作日后，考生可登錄考試平臺(tái)查詢(xún)面試成績(jī)。
中央在京機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)級(jí)及以下基層單位報(bào)考公開(kāi)遴選職位的人員，報(bào)名、查詢(xún)資格審查結(jié)果等可按公布的電話(huà)與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)按照綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢考察對(duì)象。參加面試人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的職位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)在面試公告中設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可確定為體檢考察對(duì)象。體檢工作由各區(qū)各市級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)公布的體檢要求組織開(kāi)展，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考察實(shí)行差額考察方式，考察對(duì)象與計(jì)劃遴選或選調(diào)人數(shù)比例一般為2:1。對(duì)于數(shù)量在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。
各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)違紀(jì)違規(guī)違法情況、社會(huì)信用記錄等有關(guān)情況，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。公開(kāi)選調(diào)涉及提拔的，須按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升相關(guān)規(guī)定，履行提拔任職程序?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示(本單位沒(méi)有網(wǎng)站的，通過(guò)適當(dāng)方式在本單位公示)。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門(mén)?？忌栽阜艞夊噙x或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。
公開(kāi)遴選各遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員一般設(shè)置3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)考職位任職，試用期1年。涉及提拔任職的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
