2024年浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心招聘人員9人公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)上級批準(zhǔn)，浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心決定面向社會公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會下屬公益二類事業(yè)單位，省新型重點(diǎn)專業(yè)智庫，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能是開展全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略和重大問題研究，為省委、省政府提供決策咨詢；全面支撐省發(fā)展改革工作，開展戰(zhàn)略規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會發(fā)展、改革開放和營商環(huán)境、投資管理和項(xiàng)目推進(jìn)、山海協(xié)作和對口幫扶、創(chuàng)新驅(qū)動和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能源發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域研究和數(shù)據(jù)分析；提供政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)的研究咨詢，以及政府信息化項(xiàng)目的咨詢評估、測評審計(jì)等服務(wù)；承擔(dān)數(shù)字發(fā)改”規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和安全保障；開展大數(shù)據(jù)決策支持服務(wù)；編輯發(fā)行《浙江經(jīng)濟(jì)》雜志。單位位于杭州市區(qū)。

 

 

（一）需求計(jì)劃

 

本批次招聘需求為7個(gè)崗位共9人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。

 

（二）招聘對象

 

崗位6—7面向浙江省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員招聘。

 

其他崗位招聘對象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2024年7月31日前。

 

（三）資格條件

 

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

 

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

 

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

 

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

 

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

 

6.具備崗位所需要的其他條件。

 

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

 

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

 

（五）崗位待遇

 

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

 

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2024年1月18日18：00期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘***崗位+姓名”）到專用郵箱445489105@qq.com,附報(bào)名表（崗位1－5填附件2表（一），崗位6－7填附件2表（二））。

 

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

 

通過資格初審的報(bào)名人數(shù)，經(jīng)濟(jì)（產(chǎn)業(yè)）研究崗、能源環(huán)境研究崗應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的1.5倍、其他崗位應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

 

3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排。

 

（二）考試考核

 

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計(jì)入總成績。

 

1.筆試。擬于2024年1月底在杭州市內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

 

筆試內(nèi)容：主要測試研究能力、文字能力和專業(yè)知識的實(shí)際應(yīng)用能力。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

 

2.資格復(fù)審。在面試前要求應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)資料，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

崗位6－7需提供報(bào)名表（加蓋單位公章）、首次入編證明材料（加蓋單位公章）及報(bào)名條件要求的其他證明材料。

 

3.面試。采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。面試前安排心理健康測評，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)通過人機(jī)對話方式完成，測評結(jié)果為不適合者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（三）體檢、考察

 

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

 

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

 

（四）公示、聘用

 

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

（五）其他

 

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

 

 

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站（公眾號）公布：

 

1.浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心網(wǎng)站（https://zjic.zj.gov.cn/,通知公告欄）、“浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心”公眾號；

 

2.浙江省發(fā)展和改革委員會（http://fzggw.zj.gov.cn, 通知公告欄）；

 

3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”）。

 

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

 

（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

 

監(jiān)督電話：0571-87057391（省發(fā)改委人事處）。

 

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

 

通訊地址：杭州市環(huán)城西路33號

 

電話：0571-87054152（江老師）、81050282（何老師）

 

傳真：0571-85152092

 

 

 

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心（浙江省價(jià)格研究所）

 

2024年1月5日