2024年火箭軍專業(yè)技能類文職人員招考672人公告

根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》及有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將火箭軍2024年面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能類文職人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招考崗位

 

火箭軍相關(guān)單位從事裝備維修、物資器材儲(chǔ)存、后勤保障、汽車駕駛等工作的崗位。具體招考崗位計(jì)劃見附件。

 

二、招考對(duì)象

 

符合招考崗位資格條件的社會(huì)人員（含退役軍人）。

 

下列人員不得報(bào)考：

 

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

 

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（3）被開除公職的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

（5）在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和軍隊(duì)文職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

 

（6）近3年作為軍隊(duì)文職人員擬錄用對(duì)象公示后，本人自愿放棄錄用資格的；

 

（7）被軍隊(duì)用人單位或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解除聘用合同）未滿5年的；

 

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄聘用為文職人員的。

 

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的軍隊(duì)人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，也不得報(bào)考與軍隊(duì)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，在同一用人單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及軍隊(duì)人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、軍事設(shè)施建設(shè)等敏感崗位。

 

三、報(bào)考條件

 

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)具備下列資格條件：

 

（一）政治條件。應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員政治考核的有關(guān)規(guī)定。

 

（二）資格條件。報(bào)考專業(yè)技能三級(jí)至五級(jí)崗位，原則上應(yīng)當(dāng)分別取得相應(yīng)專業(yè)（工種）的高級(jí)技能、中級(jí)技能、初級(jí)技能職業(yè)資格。其中，對(duì)中級(jí)技能、初級(jí)技能職業(yè)資格，用人單位可依據(jù)報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合考察，具備崗位要求能力的可認(rèn)定符合相應(yīng)資格條件。

 

（三）學(xué)歷條件。應(yīng)當(dāng)具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷。

 

（四）年齡條件。年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年6月至2006年5月期間出生）。

 

（五）身體條件。應(yīng)當(dāng)符合《軍隊(duì)選拔軍官和文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的招錄聘用文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)條件。

 

（六）戶籍條件。應(yīng)當(dāng)符合招考崗位要求的相應(yīng)戶籍條件。

 

（七）其他條件。應(yīng)當(dāng)符合用人單位根據(jù)崗位需要確定的其他報(bào)考條件。

 

報(bào)考人員取得學(xué)歷和職業(yè)資格的時(shí)間，不晚于2024年7月31日。

四、招考程序

 

（一）公布招考信息。火箭軍通過軍隊(duì)人才網(wǎng)（http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn）發(fā)布公告，并公示招考崗位計(jì)劃。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名及初審。報(bào)名時(shí)間為5月6日08:00至5月12日18:00。報(bào)考人員登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)《2024年面向社會(huì)招聘專業(yè)技能崗位文職人員報(bào)名系統(tǒng)》（報(bào)名入口），按照?qǐng)?bào)名流程及要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息和上傳相關(guān)證明材料，選擇用人單位和招考崗位，確認(rèn)無誤后申請(qǐng)報(bào)名資格條件初審，并及時(shí)關(guān)注審核情況。選擇崗位時(shí)，需逐項(xiàng)確認(rèn)本人是否符合相應(yīng)條件，把握不準(zhǔn)的，可聯(lián)系用人單位進(jìn)行咨詢。

 

用人單位將通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合報(bào)考條件，一般2天左右反饋初審結(jié)果。申請(qǐng)報(bào)名資格條件初審并通過初審的，不能修改報(bào)名信息或者改報(bào)其他崗位；報(bào)名時(shí)間內(nèi)資格條件初審未通過的，可以改報(bào)其他崗位。5月12日18:00至5月14日18:00期間資格條件初審未通過的，不能修改報(bào)名信息或者改報(bào)其他崗位，但可按要求修改完善相關(guān)證明材料后再次提交審核。資格條件初審截止時(shí)間為5月14日18:00，報(bào)考人員未通過資格條件初審的，不予安排參加理論考試等后續(xù)招考程序。

 

資格條件初審范圍包括身份信息、文化程度、所學(xué)專業(yè)、職業(yè)資格、戶籍所在地、政治面貌、工作經(jīng)歷等情況，報(bào)考人員需根據(jù)報(bào)考崗位具體要求，相應(yīng)提供身份證、戶口本本人頁、黨員身份證明、畢業(yè)證、駕駛證、職業(yè)技能資格證書、聘用合同、勞動(dòng)合同、社保繳納等證明材料（證明材料為JPG文件格式，同一條件下有多項(xiàng)材料的，需合并為1個(gè)，文件大小控制在100KB至500KB之間）。

 

符合理論考試加分優(yōu)待政策的軍烈屬等人員，可隨資格條件初審材料一并上傳加分申請(qǐng)（主要說明有關(guān)加分情形），并提供相關(guān)證明材料，主要包括：烈士證明書、軍人因公犧牲證明書、軍人病故證明書、退役軍人證、聘用合同、勞動(dòng)合同、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書、執(zhí)行相關(guān)任務(wù)證明，以及需要證明報(bào)考人員關(guān)系的相關(guān)材料（比如結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明、有關(guān)單位出具的證明等），經(jīng)用人單位初審合格的理論考試成績(jī)享受加分優(yōu)待。其中，報(bào)考人員為現(xiàn)役軍人、當(dāng)年退役軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員配偶子女的，只需在報(bào)名系統(tǒng)“軍烈屬等人員”欄目中據(jù)實(shí)填報(bào)身份類別，無需上傳與有關(guān)軍隊(duì)人員關(guān)系的證明材料。用人單位依據(jù)報(bào)考人員姓名和身份證號(hào)，通過軍事人力資源信息系統(tǒng)核實(shí)確認(rèn)報(bào)考人員與有關(guān)軍隊(duì)人員的關(guān)系類別。請(qǐng)有關(guān)軍隊(duì)人員自行通過所在單位人力資源部門，查核軍事人力資源信息系統(tǒng)中本人“配偶情況”、“重要社會(huì)關(guān)系”欄目中的報(bào)考人員相關(guān)信息，如有錯(cuò)漏，須在5月20日前，聯(lián)系用人單位線下提交相關(guān)證明材料，證明與報(bào)考人員的關(guān)系類別。凡未在報(bào)名系統(tǒng)“軍烈屬等人員”欄目中填報(bào)身份類別，或者填報(bào)身份類別與實(shí)際不符，或者逾期不提交相關(guān)證明材料的，視為不符合加分優(yōu)待條件。

 

具體加分政策是：①軍隊(duì)烈士的配偶子女、因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女、未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹，加10分。②現(xiàn)役軍人、當(dāng)年（2024年）退役軍人、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女，在軍隊(duì)工作年限滿5年的社會(huì)用工(截至2024年5月)，以及服役年限滿5年的退役軍人(截至2024年5月)，加5分。③參加由中央軍委或者中央軍委機(jī)關(guān)部委批準(zhǔn)的作戰(zhàn)、有作戰(zhàn)背景的軍事行動(dòng)、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)的社會(huì)用工和退役軍人，經(jīng)派出用人單位鑒定表現(xiàn)突出的，加5分。其中，屬于軍隊(duì)烈士和因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女、未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹的，加15分；屬于現(xiàn)役軍人、當(dāng)年（2024年）退役軍人、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女的，加10分。報(bào)考人員同時(shí)符合上述各項(xiàng)規(guī)定加分情形的，理論考試成績(jī)加分分?jǐn)?shù)不累計(jì)，按照最高情形確定。

 

報(bào)考2024年火箭軍專業(yè)技能類文職人員不收取報(bào)名費(fèi)。

 

資格條件審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位將取消其考試、考核及錄用資格。

（三）理論考試。5月下旬，由用人單位組織理論考試，報(bào)考人員到軍隊(duì)人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和居民身份證參加理論考試。理論考試時(shí)間地點(diǎn)以用人單位電話、短信、郵件等通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持相關(guān)聯(lián)絡(luò)方式暢通，報(bào)考人員也可電話咨詢報(bào)考單位。理論考試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招考比例，根據(jù)理論考試成績(jī)（含政策加分）由高到低確定入圍人員名單。

 

（四）技能考核。5月底至6月上旬，用人單位或其上級(jí)單位對(duì)入圍人員的身份戶籍、學(xué)歷專業(yè)、職業(yè)資格、政治面貌、工作經(jīng)歷等證明材料原件進(jìn)行復(fù)審，按照規(guī)定組織技能考核，具體時(shí)間和要求由用人單位通過電子郵件、電話等方式通知入圍人員。技能考核成績(jī)確定后，由用人單位現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)考人員考核成績(jī)。未入圍人員和資格條件復(fù)審不合格人員不參加技能考核。

 

（五）確定預(yù)選對(duì)象。理論考試、技能考核滿分均為100分，總成績(jī)按照百分制折算，其中理論考試成績(jī)（含政策加分）占40%、技能考核成績(jī)占60%。用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)理論考試和技能考核總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象，其中，技能考核成績(jī)低于60分的，不得作為預(yù)選對(duì)象；總成績(jī)相同的，依次按照技能考核成績(jī)、理論考試成績(jī)確定排名。

 

（六）體格檢查。體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，通過用人單位向承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次復(fù)檢。其中，對(duì)于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)不予復(fù)檢，體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

（七）政治考核。預(yù)選對(duì)象的政治考核，按照軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。政治考核以考核本人政治思想表現(xiàn)為主，重點(diǎn)考核擁護(hù)執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，重大原則問題、重大政治斗爭(zhēng)中的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，道德品質(zhì)、宗教信仰、社會(huì)交往、誠實(shí)守信和出國（境）等情況，以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。

 

（八）確定擬錄用對(duì)象。對(duì)體檢和政治考核結(jié)論為通過的預(yù)選對(duì)象，用人單位根據(jù)考試考核總成績(jī)排名，按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)確定擬錄用對(duì)象名單，并通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

（九）審批錄用。公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選，按權(quán)限審批錄用。新錄用人員通過審批后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知其到崗工作，按規(guī)定簽訂聘用合同。首次聘用合同期限按照軍隊(duì)文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，起始日期從報(bào)到之日起算。

 

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招考崗位要求學(xué)歷和職業(yè)資格，以及試用期考核不合格的新錄用人員，取消錄用資格。

 

五、溫馨提示

 

根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)技能類文職人員的聘用管理和福利待遇有別于管理類和專業(yè)技術(shù)類文職人員，均實(shí)行聘用制、簽訂聘用合同。本次公開招考專業(yè)技能類文職人員理論考試和技能考核不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。各用人單位設(shè)立招考咨詢電話，可從崗位計(jì)劃中查看。

 

2024年火箭軍面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能類文職人員工作最終解釋權(quán)歸火箭軍政治工作部文職人員局。

 

附件：2024年火箭軍面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能類文職人員崗位計(jì)劃