安徽蕪湖市中級(jí)人民法院招聘編外司法警務(wù)輔助人員公告

蕪湖市中級(jí)人民法院招聘編外司法警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，蕪湖市中級(jí)人民法院委托我公司面向社會(huì)招聘編外司法警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘司法警務(wù)輔助崗位4人（詳見附件1）。

報(bào)考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

12.從蕪湖法院輔警崗位離職的；

13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

14.有紋身的；

15.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

16.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：7月11日-7月15日

2.報(bào)名方式、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將于7月11日發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html）網(wǎng)站

（逾期視為放棄）。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料清單如下:

（1）《報(bào)名表》、《疫情防控承諾書》（見附件）；

（2）本人有效身份證原件、復(fù)印件；

（3）本人畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；

（4）本人近期免冠同底彩色1寸照片2張；

（5）復(fù)退轉(zhuǎn)軍人提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

資格審查所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

3.報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（二）考試

招聘考試采取筆試、體能測評、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，需繳納筆試費(fèi)用45元。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試主要內(nèi)容為時(shí)事政治、法律基本知識(shí)、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》、公文知識(shí)等。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌P試成績達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體能測評、面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

2.體能測評

筆試成績達(dá)到最低控制合格線人員參加體能測評。

體能測評項(xiàng)目為：

（1）男子1000米跑

（2）10米×4往返跑

（3）引體向上

（4）縱跳摸高

體能測評標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）男子1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分25秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；

（2）10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤13.1秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；

（3）引體向上10個(gè)為100分，每少一個(gè)扣10分；

（4）縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑、引體向上測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測試不超過3次。

男子1000米跑、10米×4往返跑、引體向上、縱跳摸高四項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績低于60分，視為體能測評不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測評成績按男子1000米跑、10米×4往返跑、引體向上、縱跳摸高3:3:2:2比例權(quán)重合成，即體能測評成績=男子1000米跑成績×30%+10米×4往返跑成績×30%+引體向上×20%+縱跳摸高×20%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

體能測評結(jié)束后，按筆試成績×40%+體能測評成績×60%的公式計(jì)算“筆試合成成績”(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，依據(jù)筆試合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試合成成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試需繳納面試費(fèi)用80元。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要內(nèi)容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績當(dāng)場評定并向考生公布(成績計(jì)算時(shí)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

考試最終成績按筆試合成成績占60%、面試成績占40%合成確定。成績合成時(shí)，筆試合成成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察時(shí)考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，與蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制，工資待遇等同市中級(jí)人民法院其他勞務(wù)派遣人員。實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、疫情防控

（一）有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或近7天內(nèi)社會(huì)面感染者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史的人員、有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員，不得報(bào)名及參加考試。

（二）考生參加考試時(shí)均須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，須全程佩戴口罩，經(jīng)現(xiàn)場測試體溫，查驗(yàn)安康碼、行程碼、疫苗接種碼均正常后方可參加考試。

（三）嚴(yán)禁隱瞞個(gè)人情況及冒用他人安康碼、行程碼等信息，隱瞞冒用者一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試成績及錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：0553-5888019（市中級(jí)人民法院）

0553-3991378（人力資源公司）

監(jiān)督電話：0553-5888107

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年7月4日

附件1：

蕪湖市中級(jí)人民法院招聘司法警務(wù)輔助崗位

計(jì)劃表