安徽阜陽(yáng)太和縣皮條孫鎮(zhèn)村級(jí)助理員招聘公告

為全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，不斷充實(shí)村級(jí)后備力量，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就2023年面向社會(huì)公開招聘村級(jí)助理員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、村級(jí)助理員定義：

村級(jí)助理員是指由上級(jí)主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府公開招聘的計(jì)生助理員、計(jì)生微機(jī)員、計(jì)生服務(wù)站人員、鄉(xiāng)村振興專干、殘疾人協(xié)理員、社保民政協(xié)理員、社區(qū)專管員、文化協(xié)管員、災(zāi)害信息員、社區(qū)工作者、民族宗教協(xié)理員、后備干部等村各類輔助工作人員。按照全面推行多崗合一、一人多崗的原則，落實(shí)一人多崗、一專多能。

二、報(bào)名條件:

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，身體健康，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，熱心為群眾辦實(shí)事，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

3.年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲，一般應(yīng)為中專、高中及以上學(xué)歷。

4.熟悉辦公軟件，有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

有下列情形之一的，不允許報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰。存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的;

2.受到黨紀(jì)處分和組織處理尚在有關(guān)任職影響期的，以及涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的；

3.組織或參與非法宗教邪教、迷信、黃賭毒活動(dòng)，組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

4.有組織、煽動(dòng)、串聯(lián)、脅迫、利誘、參與群眾鬧事、違法信訪的，以及有擾亂公共秩序、妨礙公務(wù)等行為被處理的;

5.在疫情防控等重大應(yīng)急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的;

6.近3年內(nèi)曾被評(píng)為不合格黨員，任期內(nèi)被開除過(guò)公職的，以及長(zhǎng)期外出不能正常履行職務(wù)的;

7.有截留惠民政策資金、侵占村集體財(cái)產(chǎn)等行為未整改到位的;

8.有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改的，近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為的，有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

9.道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

10.法律規(guī)定的其他不能錄用為村級(jí)干部的其他情形。

三、政策待遇:

村級(jí)助理員待遇報(bào)酬按照村“兩委”副職基本報(bào)酬的 80%核算，并隨著“兩委”副職基本報(bào)酬水平的提高，同步進(jìn)行調(diào)整，為助理員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)。助理員待遇報(bào)酬、人身意外傷害險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、第三方人力資源服務(wù)等各項(xiàng)費(fèi)用納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政統(tǒng)一支付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以保障。退出助理員隊(duì)伍的人員，可按個(gè)人意愿轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員繼續(xù)參加繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)金額由個(gè)人全額負(fù)擔(dān)。

四、報(bào)名方式:

即日起至2023年4月5日，攜帶本人身份證件、二寸免冠照片2張、證明學(xué)歷的畢業(yè)證書或者退伍證書及相關(guān)證件復(fù)印件，到皮條孫鎮(zhèn)二樓組織辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名成功后采取筆試、面試的方式錄用，具體方式另行通知。咨詢電話:0558-8203270。

中共太和縣皮條孫鎮(zhèn)委員會(huì)

2023年3月23日

附件：2023年皮條孫鎮(zhèn)村級(jí)助理員招聘報(bào)名表.doc [33.5 KB]