2023年安徽黃山市徽州區(qū)引進人才公告

為深入貫徹實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，推動我區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，引進一批我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進對象

全國普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

全區(qū)各級黨政機關、事業(yè)單位在編工作人員不得報考。區(qū)外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。

二、資格條件

引進對象應具備以下基本條件：

1.政治素質好，學習成績優(yōu)秀，有志于從事機關事業(yè)單位和經(jīng)濟社會管理工作，自愿到徽州區(qū)工作；能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證；身體健康；無定向委培單位，服從組織分配。

2.崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

三、引進程序

1.網(wǎng)絡報名。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2023年4月10日9:00至4月17日17:00，逾期不再補報。

考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站→（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

網(wǎng)絡報名資格審核由各引進單位主管部門負責。報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年度黃山市徽州區(qū)人才引進報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。

報考人員報名后，于4月18日16：00前可隨時登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月18日16：00前可以改報其他崗位。

2.資格審查。由區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源社會保障局組織各引進單位主管部門根據(jù)報名條件對報考人員提供材料進行初步資格審查。專業(yè)測試前一天對報考人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其考試資格。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料（包括原件和復印件）：

（1）屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

（3）招考崗位有職（執(zhí)）業(yè)資格或證書要求的，資格復審時，應提供相關證書原件。其中，已通過相關考試，資格復審時尚未取得證書的，可憑主管部門出具的書面證明材料辦理資格復審，至2023年8月31日仍不能提供證書，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.專業(yè)測試

專業(yè)測試由區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，專業(yè)測試成績滿分為100分。

（1）專業(yè)測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數(shù)達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績取前20名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。

（2）有關事項。專業(yè)測試成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

專業(yè)測試于5月中旬進行（具體時間另行通知）。

4.體檢考察

（1）人員確定。區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

（2）有關事項。體檢由區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行?？疾煊筛饕M單位主管部門負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過三次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

5.公示聘用

區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定引進人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

四、相關待遇

引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，引進的人才享受以下待遇：

1.薪酬待遇。引進的高層次人才符合市、區(qū)相關人才引育獎勵激勵條件的，可享受相對應的優(yōu)惠政策。

2.住房保障。引進的高層次人才符合市、區(qū)相關人才引育獎勵激勵條件的，可享受相對應的購房或租房補貼。根據(jù)人才本人意愿，符合條件的可幫助申請人才公寓或公租房。

3.家屬就業(yè)。引進人才如有配偶，需要來我區(qū)就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原工作單位系機關、事業(yè)單位的可按原單位性質對口安排。

4.子女就學。如有適齡子女需要入園入學，充分尊重個人意愿，由區(qū)教育局按照就學政策，對子女在學前教育、義務教育階段的入學就讀進行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學、初中階段各享受1次機會。

5.景區(qū)游覽。引進的高層次人才本人、配偶及子女，在國家法定節(jié)假日及其調休日除外的時間里，可以免費參觀區(qū)文旅部門公布的區(qū)內景區(qū)景點（不含景區(qū)內索道、纜車、景交、采摘、演藝、游船和導游講解等二次消費項目）。

五、相關政策

1.本次招聘過程中不收取考生費用。同時，分地區(qū)定額包干報銷考生的交通費，其中安徽省內300元，華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東?。?00元，華中地區(qū)（河南省、湖北省、湖南省）800元，華北地區(qū)（北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區(qū)）1000元，東北地區(qū)（遼寧省、吉林省、黑龍江省）1500元，華南地區(qū)（廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南?。?500元，西南地區(qū)（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)）1500元，西北地區(qū)（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)）1500元?？忌趯I(yè)測試結束后，提交有效交通憑證（包括飛機票、火車票等）報銷。

2.本次招聘為來徽考生提供專業(yè)測試次日起5日內免費參觀區(qū)內景區(qū)（點）優(yōu)待政策。

六、有關事宜

本《公告》未盡事宜由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0559-3583551(區(qū)人才辦)

監(jiān)督舉報電話：0559-3511628(區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀檢監(jiān)察組)。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1：2023年度黃山市徽州區(qū)引進人才崗位條件表.xls

附件2：2023年度黃山市徽州區(qū)引進人才專業(yè)參考目錄.zip