2023年安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院博士及高層次人才招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀博士及高層次人才充實(shí)醫(yī)院各類人才隊(duì)伍，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃見(jiàn)附件（附件1）。

三、相關(guān)待遇

2023年度招聘的博士研究生除享受基本工資待遇外，還享受以下待遇：

（一）醫(yī)院提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

（二）提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

（三）提供兩年的租房補(bǔ)貼，每年1.2萬(wàn)元。

高層次人才待遇：醫(yī)院按同類人員發(fā)放其工資、獎(jiǎng)金，享受相應(yīng)福利待遇，提供購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助解決夫妻兩地分居及子女入托、入學(xué)等問(wèn)題，具體待遇一事一議。經(jīng)考核符合安徽中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才引進(jìn)條件者，可享受相應(yīng)高層次人才待遇。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件且必須符合以下相應(yīng)應(yīng)聘條件：

博士研究生應(yīng)聘條件如下:

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）臨床醫(yī)師崗位原則上本科為中醫(yī)或臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)；

（八）外語(yǔ)水平：（符合下列條件之一優(yōu)先）

（1）英語(yǔ)國(guó)家六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)425分及以上；

（2）托福成績(jī) 80 分及以上；

（3）雅思成績(jī) 6分及以上；

（4）其他語(yǔ)種相應(yīng)等級(jí)水平；

（5）具有海外2年及以上留學(xué)經(jīng)歷；

（6）以第一作者（共同第一作者排名第一）發(fā)表SCI論文1篇及以上；

（九）招聘崗位有執(zhí)（從）業(yè)準(zhǔn)入要求的，需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)（從）業(yè)資格證書(shū)或成績(jī)合格證書(shū)；臨床崗需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)，已取得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)名人員對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)不做要求；

（十）年齡35周歲以下（1988年1月1日（含）后出生），取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的博士研究生年齡可放寬至40周歲。

高層次人才（學(xué)科帶頭人）應(yīng)聘條件：

基本條件：正高專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康，年齡在50周歲以下；具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力；具有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷及三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

優(yōu)先條件：符合下列條件之一

1.全國(guó)名中醫(yī)、岐黃學(xué)者、青年岐黃學(xué)者；國(guó)家“四青”人才、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；

2.全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才；省部級(jí)重大科研項(xiàng)目（研發(fā)平臺(tái)）負(fù)責(zé)人；省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；享受政府特殊津貼專家；博士研究生導(dǎo)師；

3.研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，近五年主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目；

4.在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較大學(xué)術(shù)成就，獲得過(guò)省部級(jí)成果獎(jiǎng)，或近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高水平SCI論文；

5.在臨床、教學(xué)、科研等方面具有特殊技能，并在該領(lǐng)域取得較大成就，得到國(guó)內(nèi)同行認(rèn)可，擔(dān)任國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)一、二級(jí)學(xué)會(huì)的委員、省級(jí)分會(huì)副主任委員以上職務(wù)；

6.經(jīng)同行專家鑒定，具有區(qū)域性影響力的知名醫(yī)師，獲“江淮名醫(yī)”、省級(jí)名中醫(yī)或省級(jí)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才稱號(hào)；

7.其他水平相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

高層次人才（技術(shù)骨干）應(yīng)聘條件：

基本條件：具有碩士及以上學(xué)位，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下，有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

優(yōu)先條件：滿足下列條件之一

1.學(xué)術(shù)思想活躍，具有較強(qiáng)獨(dú)立開(kāi)展科研的工作能力，主持過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目并取得科研成果，近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高水平SCI論文；

2.具有較突出的臨床技術(shù)特色和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握了具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平的特殊醫(yī)療技能、能填補(bǔ)本省或周邊相關(guān)技術(shù)空白；

3.其他水平相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日（舉例）。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

綜合條件特別優(yōu)秀的博士研究生和高層次人才，上述條件可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起至2023年11月30日，預(yù)公告期間已報(bào)名人員無(wú)須重復(fù)報(bào)名。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，博士研究生應(yīng)聘人員填寫《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)提交符合報(bào)考條件的相關(guān)支撐業(yè)績(jī)材料，包括身份證、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、就業(yè)推薦表及學(xué)生證（應(yīng)屆生提供）和第一作者發(fā)表的論文、主持（參與）的科研項(xiàng)目（批文）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。高層次人才應(yīng)聘人員填報(bào)《學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件3，自行打印簽名）和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)及聘書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、所在醫(yī)院等級(jí)證明、社會(huì)任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文（提供論文首頁(yè)和檢索報(bào)告證明）、主持科研項(xiàng)目批文、亞專科專業(yè)特色診療新技術(shù)新項(xiàng)目批文等業(yè)績(jī)證明材料。所有材料電子版打包發(fā)送到人事科郵箱zy2838597@126.com(郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)名崗位”)。

六、資格初審和復(fù)審

根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件和報(bào)名情況，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，分批次確定擬參加考核人員名單。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場(chǎng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)支撐業(yè)績(jī)材料，包括《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書(shū)，否則取消錄取資格；海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件）。

七、招聘考核

按照有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于 7 名專家組成的招聘考核評(píng)委專家組，采用面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，采取百分制。評(píng)委專家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考核成立專家組，成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，其中若考核分?jǐn)?shù)低于60分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄取資格。有1/3 專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站或公告欄進(jìn)行公示。公示期為7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù), 入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62838594。

十二、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：彭老師 楊老師

醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.azyfy.com

人事科聯(lián)系地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路117號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院行政樓三樓，郵編：230031，電話：0551-62850121、62838597。

安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2023年4月4日

附件1：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2023年度博士及高層次人才招聘計(jì)劃.xlsx

附件2：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘博士報(bào)名登記表.doc

附件3：學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干招聘報(bào)名表.doc