2023年安徽蕪湖市自然資源和規(guī)劃局(林業(yè)局)所屬事業(yè)單位招聘公告

因工作需要，我局所屬事業(yè)單位蕪湖市規(guī)劃編制研究中心（規(guī)劃展示館）面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘編外工作人員2名（詳見附件1），從事設(shè)備管理、布展設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

2023年度市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘編外人員工作按照發(fā)定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（https://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/）。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年4月1日（含）以后出生”，工作經(jīng)歷截止時(shí)間計(jì)算到2023年4月1日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，符合報(bào)名條件的人可直接進(jìn)入報(bào)名鏈接http://bm.fescoanhui.com/進(jìn)行報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日9：00至4月17日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格初審。于2023年4月14日9:00至4月18日17:00期間對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。報(bào)考者可登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.fescoanhui.com/）查詢是否通過資格初審。

報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于4月19日24：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.fescoanhui.com/），按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（45元），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例的，經(jīng)蕪湖市自然資源和規(guī)劃局（林業(yè)局）批準(zhǔn)后，可降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。

（1）筆試準(zhǔn)考證下載。下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時(shí)，請(qǐng)考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。因故調(diào)整時(shí)間的，將另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（3）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（以基本法律常識(shí)、寫作、時(shí)事政治為主，滿分100分）。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（5）筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)公布及查詢方法將以公告形式發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。同時(shí)，保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照開考比例3:1進(jìn)行資格審查并確定各招聘崗位參加面試的人員名單。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

3.面試。

筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員，面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試需繳納面試費(fèi)用80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

實(shí)際參加面試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

4.成績(jī)合成。

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序等額確定體檢人選。如最終成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（https://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

六、工資待遇

確定為聘用人員的與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至蕪湖市規(guī)劃編制研究中心（規(guī)劃展示館），試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受編外聘用人員工資待遇。不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

政策咨詢電話：0553-2295579（蕪湖市規(guī)劃編制研究中心（規(guī)劃展示館））

考務(wù)咨詢電話：0551-65267899（外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3121615（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0553-3115760（蕪湖市自然資源和規(guī)劃局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

2023年4月6日

附件1：蕪湖市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2023年招聘編外工作人員計(jì)劃表.doc
附件2：誠信承諾書.doc