2023年安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院招聘高層次人才公告

為做好2023年度安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附表:崗位計劃表。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具體條件。

1.博士學位，原則上不超過35周歲，特別優(yōu)異或緊缺性人才可以放寬條件。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。

2.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

網(wǎng)上報名。請郵件投遞《個人簡歷》和支撐材料（身份證；博士學籍驗證報告及本科碩士期間的學歷學位證書及驗證報告；執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；專業(yè)技術職稱證書；第一作者發(fā)表SCI論文檢索報告、5篇以內有代表性SCI論文全文及中文摘要翻譯；主持課題項目批復）至ayfyzp@126.com。請在郵件主題標注求職人-學歷（學位）-應聘崗位等簡要信息。郵件發(fā)送后的7個工作日內，沒有收到回復的，可電話咨詢0551-62922845。

五、資格初審

收到簡歷后，對符合崗位需求的人員，進行資格審查。參加考核人員，須提供以下材料的掃描件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

六、考試考核

考核工作。高層次人才招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫(yī)院引進人才專家考核組負責對應聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。成立面試考官組，由7人組成（一般5-7人），時間地點另行通知或明確。

七、成績合成

面試采取引進人才專家考核組投票和評議相結合的方式進行。首先，應聘人員面試得票數(shù)需要超過總票數(shù)一半；然后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照應聘人員面試成績高低順序依次推薦擬錄取人員。

擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督（0551-62922007）。

本《公告》由安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋。

其他需要說明的事項。

政策咨詢電話：0551-62922845

特此公告。

附件：安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院2023年度高層次人才崗位計劃表

2023年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表-安醫(yī)大一附院.xls