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2023年安徽合肥市口腔醫(yī)院招聘護理人員17人公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-19 09:25 來源：合肥市口腔醫(yī)院

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合肥市口腔醫(yī)院2023年度公開招聘護理人員公告

合肥市口腔醫(yī)院面向社會公開招聘護理人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市口腔醫(yī)院2023年公開招聘護理人員17人。

護理崗位（崗位代碼：202301）17人：應屆本科及以上學歷，護理學專業(yè)。參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試，通過大學英語四級、六級考試（425分及以上）或托福80分及以上或雅思6分及以上。2023年底前取得護士執(zhí)業(yè)證，年齡25周歲以下。（碩士研究生本科需為參加全國普通高校招生考試錄取的高校護理專業(yè)）

招聘對象為國家承認學歷的全日制應屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

碩士研究生：須取得研究生畢業(yè)證、碩士學位證（2023年畢業(yè)生入職時須提供兩證，否則不予錄用）。其本科須為參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校本科畢業(yè)生，取得本科學歷證、學士學位證。

本科生：須為參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校本科畢業(yè)生，取得本科學歷證、學士學位證（2023年畢業(yè)生入職時須提供兩證，否則不予錄用）。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1997年4月25日以后出生”。應屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)的學生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

招聘流程為：網上報名并資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網上報名并資格初審

1、符合報考條件的考生登陸人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）報名，每位報考人員限報一個招聘崗位。統(tǒng)一報名時間為2023年4月25日9:00至5月4日16:00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于5月5日16:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于5月6日16:00前通過人事考試網上服務平臺按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到開考比例的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，取消招聘崗位的可在報名結束后申請退費。

4、完成網上繳費后，于2023年5月11日從人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

（二）考試方法：

1、開考比例：招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例為1:3。

2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試委托第三方考試機構組織實施。具體時間、地點以準考證、面試通知書為準。

（1）筆試

網上資格初審合格人員網上繳費，所報崗位達到開考比例后全部參加筆試。采取閉卷形式進行。筆試內容為專業(yè)相關知識，卷面分數為100分。筆試結束后，將在合肥口腔醫(yī)院網站公布成績。依據最終筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定進入資格復審。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

（2）資格復審

審查方式及要求：

①登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)下載《合肥市口腔醫(yī)院2023年應聘人員資格審查表》。

②考生須提交以下材料的原件和復印件：

資格審查表、兩張1寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學英語四級、六級考試成績單或者托福、雅思成績單。碩士研究生學歷者另須提供本科階段的學歷、學位證書。

③凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

A.與報考條件不符的；

B.不能提供規(guī)定證件材料的；

C.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。同一崗位最后一名如有多位考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

（3）面試

面試采取結構化面試，滿分100分、保留兩位小數，主要考察應試人員的形態(tài)舉止、語言表達、邏輯思維等。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢考察。面試人員名單將在醫(yī)院網站公布。

（4）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥市口腔醫(yī)院網站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

（5）體檢和考察

①根據同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人選，體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

②考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并形成考察材料。

（6）遞補

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

（7）確定擬聘人員

根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（8）公示

①擬聘人員名單在合肥市口腔醫(yī)院網站公示7天。公示期滿后，對公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

②對違反公開招聘規(guī)定者取消其聘用資格。

（9）聘用手續(xù)、待遇

①本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規(guī)定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。