2024年安徽六安市中醫院高層次人才招聘公告

根據醫院學科建設與發展需要，六安市中醫院2024年高層次人才引進方案如下：

 

一、崗位及人數

 

具體崗位及人數見附件一。

 

二、條件

 

（一）基本條件

 

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

2、崗位所需要專業或技能條件；

 

3、身心健康，能適應崗位要求；

 

4、符合崗位所需的其他條件；

 

5、計劃表所列“年齡”中“30周歲以下”為1994年6月1日以后出生（其他涉及年齡、工齡計算的依此類推）。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

 

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

4.法律法規和相關政策規定不得參加報考的其他情形人員。

 

（二）具體條件

 

1、博士研究生:年齡40周歲及以下，全日制脫產畢業。

 

2、碩士研究生:年齡30周歲及以下，全日制脫產畢業，第一學歷為全日制醫療本相關專業本科，四證合一。

 

具有副高級及以上職稱，年齡適當放寬至45周歲。不含六安市內公立醫療衛生機構在編在崗人員。

 

三、報名與資格審核

 

（一）報名方式及時間

 

采用網上報名方式進行，報考人員發送電子版簡歷至郵箱LAZYRS@126.com進行預報。

 

報名時間截止至2024年6月18日下午5:00。

 

（二）現場確認及時間

 

網上報名初審通過后，提交紙質材料到組織人事部現場資格審核。

 

驗證時間為2024年6月19日—21日。

 

（三）現場驗證需提交資料

 

1、本人有效居民身份證原件及復印件；

 

2、學歷學位證書（碩士學歷人員需提供本科畢業證、學位證）原件、復印件及學信網學歷證明；

 

3、屬2024年度應屆畢業生未取得畢業證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料；

 

4、住院醫師規范化培訓合格證書原件及復印件；

 

5、原單位工作證明（需注明參加工作時間、所在科室等）、醫院等級證明；

 

6、執業證書、相關獎勵證書（證件）原件及復印件；

 

7、崗位要求的其他證明材料原件及復印件；

 

8、近期小二寸免冠同底彩照2張。

 

報名材料原件現場審核后退回，復印件裝訂保存。

 

（四）地址及工作時間

 

地址：六安市中醫院1號樓19樓東組織人事部。

 

工作時間：周一至周五：上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

 

四、考核程序

 

(一)博士研究生：采取直接考核考察的方式進行引進；

 

(二)碩士研究生：采取面試方式進行考核。

 

考核、面試等環節按個人展示、現場提問、現場打分等方式進行。應聘人員采取PPT形式進行現場展示，主要從：個人教育背景(含住培情況)、工作經歷、專業發展方向(導師基本情況及研究方向)、臨床技能、科研能力、外語水平、今后工作思路等方面進行展示，每人匯報時間3—5分鐘，PPT中請勿出現考生姓名等信息。

 

面試時間及地點，官網公示另行通知。

 

五、體檢與考察

 

根據招聘計劃數和應聘人員面試，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

 

醫院統一組織體檢(體檢費用自理)，由體檢部門出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋公章。體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節為不合格。

 

對體檢、考察出現缺額的，可按面試成績從高分到低分依次遞補。

 

六、公示與聘用

 

擬引進人員名單將在六安市中醫院官網公示，公示時間不少于5個工作日。

 

按照相關規定，六安市中醫院與受聘人員簽訂就業協議，正式到崗后，招聘的人員試用期為3個月，試用期間每月工資比照在編同類人員標準執行待遇。試用期結束，科室與主管部門考核合格，簽訂聘用合同。

 

正式報到時需提供學歷證書、學位證書或其它相關證書，若不能按時提供將取消其錄取資格。

 

七、政策待遇

 

（一）薪酬待遇。全職引進的人才，依照專業技術崗位設置與聘用管理有關規定，確定并聘任其相應的專業技術崗位等級，享受同級同類人員相應工資待遇，博士學位專業技術人才首次聘任專業技術職務后，可享受同級職稱最高檔崗位工資?？冃ЧべY部分可向高層次人才傾斜，可采取“一才一議”模式確定。

 

（二）住房補貼。引進的高層次人才，可按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。首次從外市通過高層次人才引進方式進入我院工作，以本人名義在我市購買首套商品房，給予住房補貼，補貼標準為：全日制博士研究生學歷或正高級職稱的專業技術人才40萬元（按三年發放，第一年15萬元、第二年15萬元、第三年10萬元）；緊缺急需專業的全日制碩士研究生和副高級職稱的專業技術人才6萬元（按三年發放，每年2萬元）。選擇在我市租住商品房的，租房補貼標準為：全日制博士研究生學歷或正高級職稱的專業技術人才2000元/月、緊缺急需專業的全日制碩士研究生和副高級職稱500元/月，補貼期限5年，按年度發放。不能同時享受購房補貼和租房補貼。

 

（三）科研支持。對引進的博士提供科研資助費10萬元。

 

同一人才政策不重復享受。

 

八、重要提示

 

(一)本次招聘有關通知一律以六安市中醫院官網發布為準，重要通知將有短信或電話通知考生本人，請考生確保招聘期間手機24小時開通，如因聯系不上考生而產生的一切后果由考生自負。

 

（二）如此次高層次引進人員未能按計劃完成，醫院將根據實際崗位需求情況在年內不定期開展人才引進工作。

 

（三）本年度招聘不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關，請考生謹防上當受騙。

 

咨詢聯系電話：0564-3311994。

 

2024年6月5日

 

附件：