2021年重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院考核招聘高層次人才簡章
重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2021年考核招聘高層次人才簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、 單位簡介
重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)重慶市人民政府批準市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2014年12月學院被重慶市教委、重慶市財政局確定為“市級示范性高等職業(yè)院校”。2021年6月被重慶市教委、重慶市財政局確定為“重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”。
學院設有財經(jīng)學院、智能制造學院、健康學院、建筑工程學院、車輛工程學院、教育學院、人工智能學院等7個教學系院，開辦建筑工程技術(shù)、生物制藥技術(shù)、應用化工技術(shù)、機電一體化技術(shù)、會計、汽車檢測與維修技術(shù)、學前教育等40個專業(yè)，有中央財政支持的實訓基地4個、中央財政支持高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項目2個、重慶市財政支持高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項目1個、重慶市高等職業(yè)院校專業(yè)能力建設（骨干專業(yè)）項目5個、重慶市高等職業(yè)院校應用技術(shù)推廣中心1個、市級精品課程（精品視頻公開課）5門、市級教學團隊1個。1936年建校以來，為國家培養(yǎng)了近7萬名技術(shù)人才和管理人才，為國家的建設和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】己说姆绞竭M行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘高層次人才13名，具體崗位詳見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2021年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天，“40周歲以下”，指未滿41周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格現(xiàn)場復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格現(xiàn)場復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查（復審）時提供。
五、報名及資格審查
本次考核招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格復審的方式相結(jié)合，學校和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
（一）提交報考申請。報考人員在簡章發(fā)布之日至2021年12月31日期間，登錄重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.cqgmy.cn/）下載《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院考核招聘工作人員報名登記表》（附件2）、《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院考核招聘工作人員個人信息一覽表》（附件3），如實填好后，以“姓名+崗位”命名，將報名登記表（附件2）和個人信息一覽表（附件3），發(fā)到一覽表（附件1）公布的崗位對應的報名郵箱里，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。報名截止后，不得更改報名信息。
（二）查詢資格初審結(jié)果。招聘單位根據(jù)報考人員在電子郵件上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
初審通過者由學校電話通知前來進行現(xiàn)場復核審查及考核。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見考試考務咨詢電話）。
六、考核
本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。
（一）資格復審
資格復審在結(jié)構(gòu)化面試前開展，針對擬進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員開展。
進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持需復審材料的原件和復印件等，接受現(xiàn)場資格復審。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額不再遞補。
（二）結(jié)構(gòu)化面試（分值100分）
面試通過現(xiàn)場交談、學術(shù)交流等形式進行，主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術(shù)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應用及創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核，測試時間為30分鐘，具體時間及地點由學校電話通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試總成績計算
考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績*100%
考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應聘人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按崗位資格條件的學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院（網(wǎng)址：http://www.cqgmy.cn/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，最低服務期為5年，在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
（一）本簡章由在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
（二）考試考務咨詢電話：023-72806351（何老師、李老師）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1. 重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2021年考核招聘高層次人才崗位一覽表
2. 重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院考核招聘工作人員報名登記表
3. 重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員個人信息一覽表
4. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
