重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心招聘聘用制高層次人才21人簡章

為打破人才引進(jìn)編制壁壘，多渠道補(bǔ)充急需緊缺高層次人才，根據(jù)《中共重慶市璧山區(qū)委組織部 中共重慶市璧山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 重慶市璧山區(qū)財政局 重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局印發(fā)<關(guān)于開展聘用制高層次人才試點工作的方案>的通知》（璧山委組〔2019〕226號）精神，結(jié)合重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制高層次人才（編外高層次人才）。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘聘用制高層次人才21名（編外高層次人才），具體崗位詳見《重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2021年下半年聘用制高層次人才崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律。

3．具有良好的品行。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．符合崗位所需的其他條件。

6．碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。

7．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年7月24日（報名之日），如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年7月23日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格復(fù)審時提供。

四、報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和《報名須知》（附件3），任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請。2021年7月24日9:00至7月30日17:00期間，登錄報名網(wǎng)站“重慶市人力資源和社會保障局”（官方網(wǎng)站→我要辦→人事考試網(wǎng)上報名→社會化服務(wù)考試入口），登錄報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/wsbm_jsj/jump2.htm），提交報考申請。

本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息。經(jīng)審核，認(rèn)定報考人員專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等不符合報考條件的，取消參加考試資格。

面試前將再次組織面試資格復(fù)審。報考人員因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上繳費。報考人員須在2021年7月24日9:00至7月31日17:00前登錄報名網(wǎng)站“重慶市人力資源和社會保障局”（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/wsbm_jsj/jump2.htm）進(jìn)行網(wǎng)上繳費（按市政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人收?。_認(rèn)參考。報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比最低須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

（四）打印準(zhǔn)考證。資格審查合格并繳納了考試費用的考生于2021年8月5日9:00起至8月7日9:00登錄報名網(wǎng)站“重慶市人力資源和社會保障局”報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/wsbm_jsj/jump2.htm）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期不能打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

報名情況及開考情況將通過重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊（http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/）予以公布。

五、考核

（一）筆試

1．筆試分值100分，內(nèi)容《綜合基礎(chǔ)知識》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

2．筆試時間初定于2021年8月7日（星期六），具體時間及考試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試時間90分鐘。

3．筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：進(jìn)入資格復(fù)審的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

4．進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將通過重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊（http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/）予以發(fā)布。

（二）資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件、復(fù)印件以及電子檔（電子檔按照“報考崗位+姓名”，如“招商引資-崗位1+張三”的方式命名，并發(fā)送至郵箱604107923@qq.com）等材料，接受報名資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次做一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試。競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《誠信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試分值100分，面試時間10分鐘。

面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》。

組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。

（四）考核總成績計算

考核總成績=公共科目筆試成績×40% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考核總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

考試總成績將通過重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊（http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/）予以發(fā)布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績相同時，按結(jié)構(gòu)化面試成績高低，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試或面談，以加試或面談成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生必須按照規(guī)定時間參加體檢（復(fù)檢），無正當(dāng)理由未按時參加者視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。

體檢合格者，由用人單位組成考察組，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，由用人單位研究確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績及考核總成績均不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考核、體檢及組織考察情況，用人單位集體研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊（http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/）予以公示，公示時間為3個工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，與重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心簽訂聘用合同，聘期為1年，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可重新簽訂聘用合同。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期（2個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用制高層次人才的經(jīng)濟(jì)待遇實行協(xié)議年薪制和績效考核制，其中基礎(chǔ)年薪10萬左右（視具體崗位和學(xué)歷而定）；績效考核在通過試用期后且一年聘期結(jié)束時予以考核兌現(xiàn)，如因個人原因提前離職，則取消績效考核資格。聘用期間其他待遇參照璧山區(qū)屬國企相當(dāng)層級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

十、其他

（一）本簡章未盡事宜由重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：023－41445776。

（二）網(wǎng)上報名技術(shù)、考試考務(wù)咨詢電話：023－86868837。