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      重慶

      重慶涪陵區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘2021年應(yīng)屆公費(fèi)師范生、醫(yī)學(xué)生簡(jiǎn)章

      http://www.ssrtes.com       2021-08-13 11:32      來(lái)源:重慶市涪陵區(qū)人民政府-重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              

      涪陵區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生、醫(yī)學(xué)生簡(jiǎn)章

       

      為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向2021年應(yīng)屆訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員考核招聘41名基層事業(yè)單位工作人員。

      一、招聘原則

      堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

      二、招聘對(duì)象及人數(shù)

      (一)2021年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生(涪陵籍)1名;

      (二)我市為涪陵區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科公費(fèi)師范生35名;

      (三)我市為涪陵區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生3名;

      (四)我市為涪陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)全科醫(yī)學(xué)生2名。

      本次面向2021年應(yīng)屆訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員考核招聘工作人員共計(jì)41名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

      三、招聘范圍和對(duì)象

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.符合崗位所需的其他條件;

      6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

      7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

      (二)以下人員不納入本次招聘范圍

      曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

      現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;涪陵區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

      法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      (三)年齡計(jì)算

      本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月19日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年8月20日及以后出生,依次類推。

      (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

      報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考,須在報(bào)名資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

      參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。

      專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

      專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,在報(bào)名期間,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審查的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

      (五)特別說(shuō)明

      本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,含35周歲;如專技12級(jí)以上或以下,均含專技12級(jí),以此類推。

      本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

      本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在報(bào)名時(shí)提供。

      根據(jù)疫情防控需要,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

      四、報(bào)名及資格審查

      本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確提交報(bào)名信息,于2021年8月20日9:00-17:00,按照附件1指定的電子郵箱進(jìn)行報(bào)名,提交招聘崗位要求的報(bào)名表(附件3)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證等應(yīng)聘資格條件。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格審查的人員,招聘單位主管部門(mén)有義務(wù)接受其詢問(wèn)并告知其原因。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

      五、考試考核

      本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行,凡資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

      (一)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)考核

      成績(jī)計(jì)算:以考生學(xué)籍檔案中大學(xué)期間成績(jī)單記載的必修課成績(jī)平均分作為學(xué)業(yè)成績(jī)。

      (二)面試

      面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話通知。

      本次考核招聘面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試,面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分。教師崗位專業(yè)技能測(cè)試采取試講(備課+模擬講課)形式進(jìn)行,每位考生每一學(xué)科備課時(shí)間均為20分鐘,試講時(shí)間均為10分鐘,其中:初中化學(xué)教師崗位試講學(xué)科為初中化學(xué),小學(xué)全科教師崗位試講學(xué)科為小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué),幼教教師崗位試講學(xué)科為幼教;臨床崗位專業(yè)技能測(cè)試采取實(shí)際操作方式,時(shí)間不低于10分鐘。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,時(shí)間不低于10分鐘。專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試任何一項(xiàng)分值低于60分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

      (三)考核總成績(jī)計(jì)算

      考核總成績(jī)=學(xué)業(yè)考核成績(jī)×50% +專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×20%

      考核各類成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。

      六、體檢和考察

      根據(jù)考核總成績(jī)從高到低,按招聘崗位名額1:1等額確定體檢人員。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、學(xué)業(yè)考核成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

      體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      本簡(jiǎn)章附件1中部分崗位未明確具體招聘單位的,由報(bào)考該招聘崗位的體檢合格者按考核總成績(jī)從高到低依次選擇招聘單位。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,則參照確定體檢人員的原則確定選擇招聘單位順序。

      體檢合格者,由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

      考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

      凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

      七、公示

      擬聘人員名單在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fl.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

      八、聘用及待遇

      經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)審核后。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

      招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

      本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用,按其入學(xué)前簽訂的《協(xié)議書(shū)》執(zhí)行,服務(wù)期期間不得向區(qū)外的其他單位交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

      九、紀(jì)律要求

      公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

      公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

      十、其他

      招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

      1.本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

      2.根據(jù)疫情防控要求,進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所及考點(diǎn)之前均需出示健康證明或健康碼同時(shí)佩戴好口罩并接受體溫檢測(cè),若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求等情況導(dǎo)致未能參加報(bào)名及考試考核的后果由本人承擔(dān)。

      3. 考試咨詢電話:023-72372513(區(qū)衛(wèi)生健康委)、023-72880655(區(qū)教委)、023-72232700(區(qū)人力社保局)。

      重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

       


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