2021年重慶三峽職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才13人簡章

重慶三峽職業(yè)學(xué)院2021年考核招聘高層次人才簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才。

一、學(xué)校簡介

重慶三峽職業(yè)學(xué)院1936年建校，2003年組建高等職業(yè)院校，是重慶市唯一的一所以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為特色的全日制普通公辦高等職業(yè)院校，位于重慶市萬州區(qū)。經(jīng)過80多年深厚文化底蘊的積淀和建院以來超常規(guī)、跨越式發(fā)展，學(xué)院已建設(shè)成為一所歷史悠久、文化厚重、設(shè)施現(xiàn)代、環(huán)境優(yōu)美的高等學(xué)府。是首批中國特色高水平高職專業(yè)群建設(shè)單位，全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強高校，教育部首批“1+X”證書制度試點院校，教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校；重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位，重慶市示范性高等職業(yè)院校，學(xué)院團委獲全國“五四”紅旗團委榮譽稱號。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，主要采取考核的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘高層次人才13名，具體崗位條件詳見《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2021年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）

四、招聘范圍及對象

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；重慶市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月1日及以后出生，以此類推。對于特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可適當(dāng)放寬年齡條件。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2021年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2021年12月31日前提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位認定符合招聘專業(yè)條件的，可予同意報考。

（五）特別說明

本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計算。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

簡章掛網(wǎng)之日起至2021年12月31日止。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員選定一個崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才報名登記表》（附件4）和《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2021年考核招聘高層次人才個人信息表》（附件5），如實填寫后發(fā)至電子郵箱：rsc@cqsxzy.edu.cn（郵件標題請按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、學(xué)歷、應(yīng)聘部門和崗位，附件4需含照片，照片要求為近期免冠正面標準照電子照片，且附件4與附件5信息要一致）。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳相關(guān)電子材料。郵箱設(shè)有自動回復(fù)，如投遞郵箱后未收到回復(fù)，請及時電話聯(lián)系。報考時，報考人員要承諾誠信報考，提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料、隱瞞相關(guān)經(jīng)歷騙取考試資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

1.初審報考資格。不設(shè)開考比例，學(xué)校根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的5個工作日內(nèi)提出審查意見。

2.查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在資格初審公布后1個工作日內(nèi)及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢?nèi)耸绿帲?lián)系電話023-58800938）。

3.通過初審的報考人員持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及現(xiàn)場資格審查（復(fù)審）所需材料要求（見附件2），接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

4.   個人應(yīng)聘材料經(jīng)人事處復(fù)審?fù)ㄟ^后，再通過郵件或電話等方式通知安排相關(guān)考核。

5.應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）；應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

六、考核

應(yīng)聘人員均須參加由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織的考核。資格審查通過者應(yīng)按要求參加由學(xué)校組織的心理測試（不納入考核總成績，僅作參考）。

（一）考核時間

根據(jù)報名情況，學(xué)校人事處初定考核時間并報學(xué)校同意后，通知應(yīng)聘人員分批次進行考核，如某一崗位已經(jīng)考核招聘后將在學(xué)校官網(wǎng)公布剩余崗位。

（二）考核方式及要求

1.考核方式：分為專業(yè)能力測試和綜合面試兩個階段。

（1）專業(yè)能力測試

①博士考核專業(yè)能力測試：分值100分。以專題學(xué)術(shù)報告形式進行，應(yīng)聘人員同時應(yīng)提供學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件。測試時間為30分鐘，具體時間及地點另行通知。

②全國技術(shù)能手專業(yè)能力測試：包含試講和專業(yè)實踐能力測試。試講分值100分，試講時間15分鐘，試講內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容；專業(yè)實踐能力測試分值100分，測試時間90分鐘，測試采取崗位技能實際操作，測試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的實踐操作內(nèi)容。

（2）綜合面試

綜合面試分值100分，專業(yè)技能測試成績60分以上者，進入綜合面試。

（3）心理測試

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。具體時間及地點另行通知。

2.考核總成績計算

博士考核總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+綜合面試成績×50%

全國技術(shù)能手考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60% +綜合面試成績×40%（其中：專業(yè)能力測試成績=試講成績×30%+專業(yè)實踐能力測試成績×30%）

七、體檢和考察

經(jīng)學(xué)校考察組考核，按照擬招聘崗位名額，在招聘名額內(nèi)確定體檢人選，并由人事處通知應(yīng)聘人員。

體檢由重慶三峽職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，重慶三峽職業(yè)學(xué)院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶三峽職業(yè)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由重慶三峽職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補。

八、公示

考試、考察等有關(guān)事宜，由重慶三峽職業(yè)學(xué)院人事處通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安家費、科研啟動經(jīng)費等引進待遇電話垂詢。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、聯(lián)系方式

1.本簡章由重慶三峽職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢。

2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：人事處何老師  陳老師

聯(lián)系電話：023-58800938，023-58151085

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。