2021年重慶醫(yī)藥健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)西部研究院招聘啟事

健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)西部研究院（以下簡稱“研究院”）是重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會批復(fù)成立的事業(yè)單位，是重慶市人力資源和社會保障局辦公室同意設(shè)立的市級博士后科研工作站，注冊地址位于重慶市九龍坡區(qū)高新大道28號重慶高新區(qū)國家生物產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。在中國科學(xué)院戰(zhàn)略先導(dǎo)科技專項的支持下，研究院由中國科學(xué)院、重慶高新區(qū)管委會共同建設(shè)成立，主要承擔(dān)“中國自然人群生物資源庫”建設(shè)及運營工作。

中國自然人群生物資源庫以全國多個省市的十余家合作醫(yī)院為依托，開展百萬量級中國人群前瞻性隊列的采集工作，采集捐贈者的體檢剩余生物樣本和健康生理信息，并對采集的生物樣本進行基因組學(xué)等多組學(xué)檢測。研究院以貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新精準醫(yī)療技術(shù)，提升健康醫(yī)療資源整合服務(wù)能力，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，推動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)升級為宗旨，將建設(shè)千萬量級樣本存儲與管理能力的標準化生物樣本庫，構(gòu)建我國第一個用于精準健康研究與數(shù)據(jù)共享的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)庫。未來將形成一個統(tǒng)一的數(shù)據(jù)運行平臺與管理系統(tǒng)，以支撐國家公共衛(wèi)生政策研究與制定，在此基礎(chǔ)上申請成為“中國自然人群生物資源庫”國家大科學(xué)設(shè)施。

現(xiàn)因工作需要，擬招聘以下崗位工作人員。待遇如下：

1．享有社會保險和住房公積金等法定保障；

2．享有法定休息日和各類假期；

3．享有法定福利和單位福利；

4．享有系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程；

5．享有公平公正的晉升成長通道；

一、技術(shù)轉(zhuǎn)化部副部長1名

（一）崗位職責(zé)：

1.負責(zé)部門全面工作，擬定單位科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)制度及工作流程，以及工作團隊建設(shè)。

2.學(xué)習(xí)研究國家、地方的相關(guān)政策法規(guī)，收集調(diào)研地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求情況，對接研究院各研究團隊科技成果，掌握科技成果轉(zhuǎn)化需求；

3．根據(jù)科研成果及市場、投資人具體情況，組織起草和設(shè)計科技成果轉(zhuǎn)化的方案，進行可研分析，擬定合作計劃，推進項目洽談、合作協(xié)調(diào)，拓展合作內(nèi)容及領(lǐng)域；

4.組織對科研成果轉(zhuǎn)化項目落地實施的申報審批、過程管理、風(fēng)險管控與跟蹤服務(wù)；

5.協(xié)助相關(guān)項目的知識產(chǎn)權(quán)保護和專利申報與管理工作；

6.協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，搭建科研成果轉(zhuǎn)化平臺，助力成果孵化及成果轉(zhuǎn)化。

7.開展對外科技成果宣傳與推廣，組織科普培訓(xùn)，協(xié)助科研項目申報。

8.上級交辦的其他工作。

（二）崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟、管理、投資類專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

2.有較強的產(chǎn)業(yè)分析、項目分析和成果辨別能力，有科技創(chuàng)新服務(wù)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.有股權(quán)投資或政府招商等相關(guān)工作經(jīng)歷，對項目落地過程有深刻理解；

4.有較強事業(yè)心，有良好的人際交往能力、溝通能力、獨立高效的工作能力以及團隊協(xié)作精神。

二、信息專員 1-2名

（三）崗位職責(zé)：

1．負責(zé)對各合作醫(yī)院及各監(jiān)控系統(tǒng)所提供數(shù)據(jù)庫情況進行數(shù)據(jù)調(diào)研，完成合作醫(yī)院的數(shù)據(jù)對接；

2．協(xié)助處理各醫(yī)院信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接問題；

3．負責(zé)對收集數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)治理，并協(xié)助開發(fā)人員完成構(gòu)架搭建；

4．負責(zé)數(shù)據(jù)處理流程文檔及用戶手冊的更新，對數(shù)據(jù)使用者進行培訓(xùn)，并對出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持；

5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（四）崗位要求：

1．具有計算機專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2．熟悉Windows、Linux等主流操作系統(tǒng)，熟悉常用數(shù)據(jù)庫，如mysql、oracle、SQL；

3．有良好的人際交往能力、溝通能力、獨立高效的工作能力以及團隊協(xié)作精神，身體健康，并能勝任定期前往醫(yī)院工作的需要；

4．28-35歲，有醫(yī)學(xué)系統(tǒng)或醫(yī)療數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、數(shù)據(jù)專員 1-2名

（一）崗位職責(zé)：

1．負責(zé)日常項目數(shù)據(jù)管理，包括數(shù)據(jù)的收集、檢查、初步整理、記錄、上報、分發(fā)；

2．負責(zé)核查數(shù)據(jù)質(zhì)量、完整性、一致性，并將有關(guān)問題記錄、反饋、上報；

3．負責(zé)為數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析人員提供訪問項目數(shù)據(jù)所需的環(huán)境和界面；

4．編寫數(shù)據(jù)庫查詢語句并進行描述性的數(shù)據(jù)分析，包括協(xié)助其他工作人員查詢數(shù)據(jù)庫；

5．編寫規(guī)范的數(shù)據(jù)采集、更新、查詢、分發(fā)記錄文檔；

6．參與編寫制定數(shù)據(jù)訪問安全策略，監(jiān)管項目數(shù)據(jù)使用及數(shù)據(jù)安全方面問題；

7．開發(fā)數(shù)據(jù)分析管理工具，用于處理項目數(shù)據(jù)集；

8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）崗位要求：

1．具有計算機、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2．熟悉Linux服務(wù)器系統(tǒng)、Windows系統(tǒng)；

3．熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫，如ACCESS、MySQL，并能夠熟練使用SQL語言查詢數(shù)據(jù)庫，能夠從數(shù)據(jù)庫提取數(shù)據(jù)并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、應(yīng)用于不同的數(shù)據(jù)管理軟件；

4．能夠熟練使用MS-Office生成高質(zhì)量的報告、圖表；

5．有良好的人際交往能力、溝通能力、獨立高效的工作能力以及團隊協(xié)作精神，身體健康，并能勝任定期前往醫(yī)院工作的需要；

6．28-35歲，有醫(yī)學(xué)系統(tǒng)或醫(yī)療數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、現(xiàn)場專員 1名

（一）崗位職責(zé)：

1．能組織、協(xié)調(diào)并參與完成采集現(xiàn)場工作人員的培訓(xùn)工作，包括但不限于受試者招募、知情同意書簽署、調(diào)查問卷填寫、樣本分裝與暫存以及樣本數(shù)據(jù)采集等，負責(zé)對醫(yī)院工作人員及樣本分裝實驗員進行質(zhì)量管理；

2．熟悉樣本采集現(xiàn)場操作流程，可根據(jù)不同現(xiàn)場采集條件對采樣流程進行重新規(guī)劃和調(diào)試，保證樣本收集有條不紊的進行;

3．積極與采樣機構(gòu)相關(guān)各科室進行溝通交流，了解采樣中可能存在的問題，并制定切實有效的處理辦法，確保采樣過程順利進行;

4．在采樣過程中對不合理的操作流程進行優(yōu)化改進;

5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）崗位要求

1．醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2．具有良好的溝通交流能力，工作積極認真負責(zé)，嚴謹誠信踏實;

3．具備隊列建設(shè)基礎(chǔ)知識，能獨立完成樣本收集現(xiàn)場組織規(guī)劃;

4．28-35歲，3年以上工作經(jīng)歷，有醫(yī)療系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5．有團隊協(xié)作精神，有較強管理和協(xié)調(diào)能力。

應(yīng)聘程序：

1、符合條件的應(yīng)聘者，附完整簡歷和相關(guān)材料投遞至郵箱pengyh@wishds.com，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”；

2、資格初審：對于初審合格者，將通知參加面試相關(guān)事項，初選沒有通過的應(yīng)聘者將不再通知，且不退回相關(guān)申請材料；

經(jīng)過初審后，我們將會通知應(yīng)聘人員具體面試安排。招聘自本通知發(fā)布之日起，直至招滿為止。