重慶渝北區(qū)派遣員工招聘簡章

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名，具體事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘工作人員9名，限男性，主要負(fù)責(zé)龍興工業(yè)園區(qū)城市管理及相關(guān)工作。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和社會責(zé)任感，熱愛城市管理工作。

（二）年齡18-45周歲（含），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日，身體健康，五官端正，身高165cm及以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無紋身，無不良生活習(xí)慣，信用記錄良好，無刑事處罰、犯罪等其他不良記錄。

（三）具有大專（含）及以上文化程度。

（四）其它要求

1.有一定文秘基礎(chǔ)，能熟練操作辦公自動化軟件。

2.能吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期夜班加班工作，服從安排和管理。

3.節(jié)假日須參與排班備勤值班。

4.同等條件下從事過城市管理工作、具有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，復(fù)退軍人優(yōu)先聘用。

5.試用期2個(gè)月，服務(wù)期限至少2年。

（五）以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；5.近5年來有舞弊等違反招錄(聘)用紀(jì)律行為的人員；6.現(xiàn)役軍人；7.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月17日至2021年12月21日，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。持個(gè)人簡歷（需有一寸免冠照片）、身份證、戶口本、學(xué)歷證明、其它證明材料（是退役軍人的需提供相應(yīng)證明材料，具有從事過城市管理工作經(jīng)歷的需提供相應(yīng)證明材料）原件及復(fù)印件等到渝北人力資源市場二樓招聘前臺報(bào)名（不收取報(bào)名費(fèi)）。

3.聯(lián)系人：胡老師 聯(lián)系電話：67826419

(二)考試

經(jīng)資格審查，符合要求的應(yīng)聘人員接通知后進(jìn)進(jìn)行考試，考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績X50%+面試成績X50%?？荚嚳偝煽儾扇“俜种朴?jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試采用閉卷考試方式，卷面分值100分，不指定任何內(nèi)容和輔導(dǎo)教材，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試人員按照與招聘崗位名額3：1比例按筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若最后一名進(jìn)入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等綜合能力。

(三)體檢

依據(jù)考試總成績從高到低1：1等額確定體檢人選，當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績、面試成績、城市管理工作經(jīng)驗(yàn)、復(fù)退軍人等高者有限確定進(jìn)入體檢人選。體檢按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施。體檢如有不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行綜合考察，如出現(xiàn)考察不合格者，則取消聘用資格，并按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）紀(jì)律要求

招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，一律不予聘用。

五、待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按基本工資1800元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按相關(guān)規(guī)定購買社會保險(xiǎn)。經(jīng)考察合格人員，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣方式到龍興綜合執(zhí)法辦公室工作（工作地點(diǎn)：渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)兩江大道618號）。