2022年重慶醫(yī)科大學(xué)考核招聘海內(nèi)外英才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘博士研究生163名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶醫(yī)科大學(xué)2022年考核招聘海內(nèi)外英才崗位一覽表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月1日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年1月2日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格或復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)/境外高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2022年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，請(qǐng)電話咨詢招考部門，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

論文要求，詳見(jiàn)《一覽表》。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年11月30日止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目中注冊(cè)并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準(zhǔn)確填寫(xiě)信息，并按照以下要求進(jìn)行：

1.注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。

2.應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)站填寫(xiě)的應(yīng)聘信息應(yīng)和實(shí)際證書(shū)上載明的的信息完全一致。

4.技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030

（三）資格初審

用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對(duì)照崗位要求，進(jìn)行資格初審，并在招聘系統(tǒng)內(nèi)或其他形式向應(yīng)聘人員反饋審查意見(jiàn)，對(duì)資格審查不合格的應(yīng)聘者須回復(fù)并說(shuō)明理由。

（四）資格復(fù)審

用人部門對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由用人部門另行通知。

應(yīng)聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表》（附件2）及本表（招聘網(wǎng)站）填報(bào)的其他印證材料原件、復(fù)印件到用人部門進(jìn)行資格復(fù)審，并在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn），中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)歷學(xué)位，查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）,不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

四、考核

（一）考核

本次考核招聘包括專業(yè)技能測(cè)試（講課或面談）和綜合面試（答辯）。用人部門對(duì)資格復(fù)審合格人員組織考核，學(xué)校人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。由用人部門組建考核小組，以講課、面談等形式進(jìn)行考核并打分?？己顺煽?jī)分值100分，時(shí)間不低于10分鐘?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門另行通知。用人部門考核成績(jī)低于60分的則不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

（二）綜合面試

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，并按照學(xué)校面試規(guī)則進(jìn)行。學(xué)校將對(duì)院系考核合格的應(yīng)聘人員采取答辯方式進(jìn)行面試考核并打分，面試成績(jī)分值100分。對(duì)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、試崗能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。面試成績(jī)低于60分者則不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為。

五、其他

技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030

咨詢聯(lián)系人：重慶醫(yī)科大學(xué)人事處 李老師

電話: 023-68485444

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)

郵編：400016

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.cqmu.edu.cn

本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶醫(yī)科大學(xué)2022年考核招聘海內(nèi)外英才崗位一覽表.xlsx

附件2：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc