重慶市大渡口區(qū)跳磴鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)臨時(shí)用工人員招聘7人簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，建立科學(xué)、合理的聘用人員用人機(jī)制，根據(jù)《大渡口區(qū)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工人員管理辦法(試行)》(渡人社發(fā)〔2018〕81號)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批鎮(zhèn)機(jī)關(guān)聘用人員，現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘人數(shù)、范圍及條件

(一)招聘人數(shù)。

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨時(shí)用工人員7人(均為輔助管理類崗位，主要從事機(jī)關(guān)科室文秘、信息、后勤等工作)。

(二)招聘范圍。

具有重慶市戶口，熱愛基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作、熱心公益事業(yè)，且符合招聘條件的人員。

(三)招聘條件。

1.遵守憲法和法律，無犯罪記錄、未受開除處分、不屬于失信人員;

2.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，能適應(yīng)招聘崗位的工作，能熟練應(yīng)用office，尤其是word、excel、ppt等辦公軟件，有較好的寫作能力;

3.年齡36周歲以下(即1985年3月1日以后出生);

4.身心健康;

5.曾受治安處罰及刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于此次招聘范圍。

三、招考程序

本次公開招聘工作按照報(bào)名、筆試(含電腦操作考試)、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間： 2022年2月28日— 2022年3月2日(9時(shí)—17時(shí))。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市大渡口區(qū)跳磴鎮(zhèn)人民政府410室(重慶市大渡口區(qū)跳磴街67號)。

3. 本次招聘不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話報(bào)名。

聯(lián)系人：徐老師、陳老師，聯(lián)系電話：023-68939703。

(二)報(bào)名資料。

需攜帶本人身份證、近期1寸免冠照片1張、《2022年跳磴鎮(zhèn)公開招聘臨時(shí)用工人員報(bào)名表》(需本人簽字)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等相關(guān)資格認(rèn)證證書及相關(guān)工作業(yè)績證明原件和復(fù)印件各1份。

(三)筆試和面試。

1.經(jīng)過審查符合招聘條件的人員進(jìn)入筆試。筆試(電腦操作考試)時(shí)間：2022年3月4日10時(shí)，地點(diǎn)：跳磴鎮(zhèn)人民政府411會議室。

2.面試人選確定。筆試(電腦操作考試)成績合格者進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

(四)體檢。

根據(jù)面試和考察結(jié)論確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(五)政審考察。

對體檢合格人選進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況考察，并征求公安等相關(guān)單位意見，作出考察結(jié)論。

(六)公示。

體檢和政審考察合格后，對擬聘用臨時(shí)用工人員面向社會進(jìn)行為期3天的公示。

(七)聘用。

經(jīng)公示無異議后確定聘用臨時(shí)用工人員，按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，原則上簽訂3年聘用合同。

試用期滿考核不合格或試用期滿考核合格但發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、工資待遇

臨時(shí)用工人員收入由基本工資+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)性工資+福利待遇構(gòu)成。臨時(shí)用工人員按規(guī)定參加工會并享受相關(guān)福利待遇，享受伙食補(bǔ)貼和健康體檢。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡章由大渡口區(qū)跳磴鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

大渡口區(qū)跳磴鎮(zhèn)人民政府

2022年2月25日

附件：2022年跳磴鎮(zhèn)公開招聘臨時(shí)用工人員報(bào)名表.docx