重慶市專業(yè)應急救援總隊招聘公告

重慶市應能應急救援有限公司（重慶市專業(yè)應急救援總隊），以下簡稱“專業(yè)救援總隊”，成立于2021年8月，是市政府批準成立從事專業(yè)應急救援的全資國有企業(yè)，公司下轄直屬支隊（駐地：北碚區(qū)）、渝西支隊（駐地：永川區(qū)）、渝東北支隊（駐地：萬州區(qū)）和渝東南支隊（駐地：黔江區(qū)）。為有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，經(jīng)研究決定面向社會招聘2名副部長，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

（一）職位1：救援黨群管理崗1名。將派往“專業(yè)救援總隊”機關綜合部任副部長。

主要職責：負責總隊行政事務管理，組織協(xié)調(diào)機關及支隊后勤保障有關工作。承擔總隊黨群、紀檢、宣傳等工作并對支隊進行指導，承擔總隊重要會議和重要活動的組織協(xié)調(diào)工作。參與應急救援、應急值守及救援能力建設。

（二）職位2：救援作訓管理崗1名。將派往“專業(yè)救援總隊”機關作訓部任副部長。

主要職責：統(tǒng)籌應急救援能力建設，編制各類應急救援訓練計劃并組織實施，負責各類應急救援戰(zhàn)術研究和銜接協(xié)調(diào)，建立完善平戰(zhàn)結(jié)合工作機制，組織指導執(zhí)勤備戰(zhàn)、訓練演練、裝備管理、應急值守等工作。

二、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1．政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行重慶市委、市政府和局黨委決策部署。

2．具備崗位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守、勤勉盡責、勇于擔當。

3．作風品行好、遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

4．具有中華人民共和國國籍，常住地重慶，男性，限中共黨員。

5．退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍），年齡在45歲以下（1976年3月31日后出生），本科以上學歷。

6．具有正常履行職責的身體條件。

7．職位1需要曾擔任正營職及以上職務（職級），且在部隊擔任過指導員或教導員以上政工干部。

8．職位2需要曾擔任正營職及以上職務（職級），在部隊擔任過中隊長（連長）或營長（大隊長）以上軍事干部。

（二）有下列情形之一的，不得參加應聘。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘任合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.其他不適宜的情形。

（三）加分政策。

對獲得相應職業(yè)資格和表彰的報考人員實行筆試加分政策，加分總分不超過5分。

1.對通過注冊安全工程師、注冊消防安全工程師、建造師、注冊土木工程師、航空人員資格、審計專業(yè)技術資格、法律職業(yè)資格考試情況計算加分，每通過一項加1分，加分累計不超過2分。對通過同一職業(yè)資格考試獲得不同等級的，不累計計分。

2.對獲得以下表彰獎勵的，每獲得一項次予以相應加分，加分累計不超過3分。

（1）獲得國家級表彰獎勵，1項次加3分。

（2）獲得省部級表彰獎勵，1項次加2分。

（3）獲得區(qū)（縣）級表彰獎勵，1項次加1分。

以上表彰獎勵層級以頒獎單位的機構(gòu)規(guī)格為準，不以頒獎單位主要負責人的職務層次為準。黨中央、國務院予以表彰獎勵的，計為國家級；市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國務院部委辦局予以表彰獎勵的，計為省部級（上述單位的辦公廳，予以表彰獎勵的，不能計為省部級）；區(qū)（縣）委、區(qū)（縣）政府予以表彰獎勵的，計為區(qū)（縣）級。

非常設機構(gòu)以及民間組織予以表彰獎勵的，不納入統(tǒng)計范圍。

以上表彰獎勵計算截止時間為2022年3月1日，以頒發(fā)表彰文件、獎勵證書的時間為準。

三、網(wǎng)上報名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，全程實行誠信報名。報名人員不得虛報瞞報有關情況、騙取考試資格，不得干擾報名秩序。資格審查采取網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復核的方式進行，并全程接受監(jiān)督。

（一）報名

1.報名時間：2022年3月26日12:00至4月6日12:00。

2.報名材料：

（1）本人身份證、時任軍隊任職文件、學歷和學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料復印件各1份；

（2）個人簡歷，包含近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關證明材料各1份；

（3）近期2寸正面免冠藍底彩色照片2張（提供電子照片）；

應聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料恕不退還，請自行復印留存?zhèn)€人所需材料。

3．報名方式：采取網(wǎng)絡投遞簡歷方式。應聘者根據(jù)自身情況及報考職位的資格條件和專業(yè)要求如實提交報名信息。應聘者應在規(guī)定的時間內(nèi)在招聘網(wǎng)站上投遞個人簡歷，同時將上述材料寄送至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱：476567598@QQ.com聯(lián)系電話：023-86898662?？忌鷳獙μ峤坏男畔⒑筒牧险鎸嵭载撠?，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

（二）資格審查

對應聘者的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合所應聘職位條件的，由招聘工作領導小組同意后取消其資格。資格審查工作由招聘單位依據(jù)所設置的資格條件進行。主要核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查結(jié)果將電話通知報名者。

（三）參加資格審查現(xiàn)場復核。4月上旬，現(xiàn)場復核在心理測試、體能和崗位適應性測試時分批組織開展。招聘對象在現(xiàn)場復核時需提以下資料：①報名登記表；②身份證（居住證）原件及復印件；③戶口簿原件及復印件；④畢業(yè)證（學位證）原件及復印件等資料；⑤加分材料原件及復印件。

報名信息不實不全或不符合招聘條件范圍的，不予通過。

四、招聘考核

（一）心理測試、體能測試和崗位適應性測試。4月上旬（具體時間另行通知），開考比例不低于3:1，對通過初審、現(xiàn)場復核的招聘對象進行心理測試、體能和崗位適應性測試。心理測試采用消防員招聘心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。

體能測試：體能和崗位適應性測試標準見附件（國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘體能測試、崗位適應性測試項目及標準（2021年）），體能測試實行量化評分，滿分100分，低于60分為不合格。

崗位適應性測試崗位適應性測試單項成績須在“一般”標準以上。心理測試合格，各項體能測試項目均取得有效成績、總成績在60分以上，崗位適應性測試各項成績均在“一般”標準以上的招聘對象均確定為參加筆試人員。

（二）筆試。開考比例不低于2:1。筆試總成績成績=筆試成績+加分成績。實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。筆試結(jié)果為“不合格”的，不予招聘。若招聘崗位筆試開考比例不足終止招聘。

（三）面試。開考比例不低于2:1。面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法實施，實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。面試結(jié)果為“不合 格”的，不予招聘。

（四）體格檢查。副部長崗參照《公務員招錄體檢標準》執(zhí)行。指定綜合性醫(yī)院開展體格檢查，不合格的不予招聘。招聘對象對體檢結(jié)果持有異議、申請復檢的，經(jīng)審核同意，在原指定醫(yī)院進行一次復檢；體格檢查結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項目不予復檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。基于應急救援職業(yè)的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事應急救援工作的，不予招聘。

（五）考察?？疾毂壤?:1。考試總成績不帶入考察環(huán)節(jié)，招聘對象的總成績（總成績=體能測試成績*30%+筆試成績*30%+面試成績*40%）確定考察對象，組織考察?？疾旖M將對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質(zhì)與適崗程度進行全面考察，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察。并在考察期間對考生報名資格條件進行審查?？疾旖Y(jié)束后，應根據(jù)考察情況和職位要求，按人崗相適原則，據(jù)實作出考察結(jié)論。

以上心理測試、體能測試、崗位適應性測試、筆試、面試、體檢等各流程不合格的不進入下一步程序。

五、公示及聘用

（一）公示。根據(jù)考察結(jié)果確定各崗位擬聘用人員名單，并在重慶市應急管理局官網(wǎng)（http://yjj.cq.gov.cn/）公示5個工作日。

（二）聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

招聘全程嚴格落實重慶市新冠肺炎疫情防控措施，請招聘對象理解配合。

六、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式：與勞務公司（重慶飛駛特人力資源有限公司）簽訂勞動合同，由該勞務公司派遣到重慶市專業(yè)應急救援總隊（重慶市應能應急救援有限公司）工作。

（二）工資待遇：試用期6個月，試用期工資不降低，副部長應發(fā)工資總額13.41萬元/年（由含崗位工資、職務津貼、薪級津貼、執(zhí)勤津貼、基礎考核、重點考核、年終獎等部分組成，含五險二金個人部分），用人單位可為入職人員購買1份人身意外商業(yè)保險，其他福利與重慶市應能應急救援有限公司在職員工一致。

七、注意事項

本次招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動主動接受社會監(jiān)督。此次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。各招聘程序開始時間、成績結(jié)果，體格檢查指定醫(yī)院，測試、筆試、面試場地等具體要求等信息，將適時在重慶市應急管理局官網(wǎng)（http://yjj.cq.gov.cn/）發(fā)布，招聘對象可自行登錄進行查詢。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加相應招聘程序者，視為自動放棄招聘資格。

本公告由重慶市應能應急救援有限公司綜合部負責解釋，如有變動，另行通知。

附件：國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘體能測試、崗位適應性測試項目及標準（2021年）

重慶市應能應急救援有限公司

2022.03.25