2022年重慶市忠縣事業(yè)單位招聘76人簡章

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重慶市忠縣2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員76名。具體招聘單位及崗位詳見《忠縣2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2022年4月，按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時間為2022年4月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月18日及以后出生，依次類推；其中符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3歲。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；境外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。報(bào)考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，取消聘用資格。

專業(yè)要求審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，簡稱《專業(yè)參考目錄》）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件3）進(jìn)行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推；本簡章要求的戶籍認(rèn)定截止到簡章發(fā)布之日（簡章發(fā)布后新遷入人員不符合崗位要求）；本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名（資格審查）時提供,否則取消擬聘資格。

本簡章所稱應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查時，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過重慶市忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）及時公告，請參考人員及時關(guān)注。參加現(xiàn)場資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的報(bào)考人員應(yīng)按《忠縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（附件6）提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2022年4月18日9:00-4月22日18:00期間，訪問忠縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)“http://47.108.220.243:15969/index.php?zsdwid=2”，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下），招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報(bào)名但未通過資格審查的人員，可在4月23日12:00前在忠縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)“http://47.108.220.243:15969/index.php?zsdwid=2”中修改報(bào)名信息。審核通過后不能再修改報(bào)考信息。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在4月23日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取）。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。

3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的人員，請仔細(xì)閱讀《重慶市忠縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（附件6），于2022年5月5日9:00-7日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件并按疫情防控要求按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，筆試時間需要調(diào)整的，準(zhǔn)考證打印時間則相應(yīng)調(diào)整。

4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位報(bào)名人數(shù)將于報(bào)名結(jié)束3個工作日內(nèi)通過忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公布。

（一）筆試

1.筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，具體考試科目參見各崗位表。公共科目筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間：初定于2022年5月8日，筆試地點(diǎn)和具體考試時間詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目和專業(yè)科目的筆試總成績從高到低依次確定。

（3）若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘人員屬急需緊缺崗位的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低比例開考。

4.筆試成績等事項(xiàng)公布。筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公布。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，具體人員、時間、地點(diǎn)在忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等材料，如實(shí)提交《忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》（附件5），由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《資格復(fù)審所需材料》（附件4）。

資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生筆試成績研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)忠縣人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件7），不能按期提供或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格復(fù)審須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格復(fù)審。參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生須對自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因資料、信息不真實(shí)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值100分。面試具體時間地點(diǎn)等事項(xiàng)在忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。

面試環(huán)節(jié)中，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時間不少于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試總成績計(jì)算

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

考生各類成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，因各種原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongxian.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期（12個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、榮譽(yù)表彰（獲獎）等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由中共忠縣縣委組織部、忠縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.參加事業(yè)單位考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.考試政策咨詢電話

中共忠縣縣委組織部：023-54243473（黨群事業(yè)單位）；

忠縣人力資源和社會保障局：023-54246481（其他事業(yè)單位）；

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及考試考務(wù)咨詢電話023-54246481（縣人力社保局）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.忠縣2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗 位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

4.資格復(fù)審所需材料

5.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表

6.忠縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾