2022年重慶市忠縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生招聘26人公告

重慶市忠縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘工作人員公告

 

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員26名，具體招聘單位及崗位詳見《忠縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位赴外公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（見附件1）；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）招聘對象

1.本科生限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考（含擇業(yè)期）并滿足下列條件之一：

（1）獲國家獎學(xué)金（不含國家勵(lì)志獎學(xué)金）或評定為校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生；

（2）獲校級一等以上獎學(xué)金；

（3）“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科畢業(yè)；

（4）世界高校前500位的國（境）外高校畢業(yè)。

2.取得研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期）。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月29日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月30日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3歲。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考。2022屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考，其中，國內(nèi)高校就讀的，須在2022年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；國外（境外）高校就讀的，須為2021年8月1日以后畢業(yè)，且在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，報(bào)名時(shí)提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。未按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）（附件4）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；專技12級以上（以下），含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名（資格審查）時(shí)提供,否則取消擬聘資格。

本公告所稱2022屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查前，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

對參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過重慶市忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）及時(shí)公告，請考生及時(shí)關(guān)注。參加現(xiàn)場資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的報(bào)考人員應(yīng)按《忠縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年赴外公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（附件5）提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采取線上、線下相結(jié)合的報(bào)名方式。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.線上報(bào)名時(shí)間及方式：從本招聘公告發(fā)布之日起至2022年5月10日17:00前，全體報(bào)考人員可按《附件7》要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料掃描為pdf版本后一并發(fā)送至郵箱562334285@qq.com，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。聯(lián)系電話：（023）54454088。

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及方式：重慶醫(yī)科大學(xué)校內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生可于2022年5月6日（星期五）13:30-16:30，在重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)（校內(nèi)二食堂四樓會場）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號），聯(lián)系人：盧老師（13594868499）。

（二）資格復(fù)審

本次招聘資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，所需材料詳見《附件7》。線上報(bào)名的考生請于2022年5月11日8:30-12:00，攜帶報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料到重慶長城酒店一樓（渝中區(qū)長江二路174號(近馬家堡)）參加資格復(fù)審；現(xiàn)場報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人/科，所有考生均須于2022年5月11日14：00-16：00在重慶長城酒店一樓（渝中區(qū)長江二路174號(近馬家堡)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。未按規(guī)定領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》視為自動放棄考試資格。

所有考生須認(rèn)真閱讀《忠縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年赴外公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（見附件5）。需要進(jìn)入重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)（校內(nèi)二食堂四樓會場）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的考生，須嚴(yán)格遵守學(xué)校疫情防控相關(guān)規(guī)定。

（三）未達(dá)到開考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

五、考試考核

本次公開招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后直接參加面試考核。崗位報(bào)名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等信息將在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公布。

（一）筆試

1.筆試分值100分。筆試科目為公共科目，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》。

2.筆試時(shí)間

初定于2022年5月12日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：

（1）在筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺崗位的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

4.筆試成績等事項(xiàng)公布。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公布。

（二）面試

面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》或重慶市忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識等方面進(jìn)行綜合考量，面試分值為100分，面試時(shí)間不少于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的或未形成有效競爭的崗位面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績計(jì)算

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.未組織筆試的

考核總成績=面試成績；

2.組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處張貼公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ)，是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會同招聘單位研究后確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、資格復(fù)審、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，公布在重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書的，取消聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期（12個(gè)月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，或報(bào)考人員未在規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的資格證書等證書的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定5年服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本公告由忠縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘政策咨詢電話：

忠縣人力社保局：023-54246481；

忠縣衛(wèi)生健康委：023-54454808。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.忠縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位赴外公開招聘工作人員崗位一覽表

2.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

4.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

5.忠縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年赴外公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

7.現(xiàn)場報(bào)名（資格審查）應(yīng)提供材料